Transport, Opslag of Distributie vacatures in Katwoude

Werk mee aan een sterke centrale bankbalans als financial risk manager bij DNB.

Jij hebt impact

Met ruim 50 miljard euro aan eigen beleggingen en goud, en een sleutelrol in de monetaire operaties van het Eurosysteem ter waarde van meer dan 4000 miljard euro, is goed financieel risicomanagement cruciaal voor DNB. Als Financial Risk Manager speel je een leidende rol in het beheersen van de risico's, draag je bij aan een robuuste centrale bankbalans en de onafhankelijkheid van DNB. Jouw analyses en strategische inzichten hebben directe invloed op ons kapitaalbeleid en de winstbestemming - en dus op onze rol in de economie.

Zo doe je dat als financial risk manager bij DNB

Je hebt een sleutelpositie in het beheren van het financiële risicoprofiel van onze balans en speelt een actieve rol in het risicomanagement van het Eurosysteem als geheel. Of het nu gaat om complexe beleidsvraagstukken rondom krediet- en marktrisico's, het beoordelen van de impact van monetaire aankoopprogramma's of het optimaliseren van risicomodellen: jij neemt hierin het voortouw. Samen met een team van experts zorg je dat de boodschappen en adviezen van de afdeling worden gehoord. Bij DNB combineer je diepgaande financiële expertise met maatschappelijke relevantie. Hier maak je écht impact - op het hoogste niveau.

Wat ga je precies doen?

• Je signaleert, analyseert en beoordeelt complexe financiële risico's en geeft strategisch advies over deze financiële risico's aan de directie en andere stakeholders.
• Je coördineert het DNB-Risicomanagementcomité en verzorgt de voorbereiding van de vergaderingen met de voorzitter, een DNB-directielid.
• Je onderhoudt ons risicobeleid en draagt verantwoordelijkheid voor de doorontwikkeling en validatie van één van onze risicomodellen voor markt-, rente- en kredietrisico.
• Je helpt beleidsmatige discussies over financieel risicomanagement binnen DNB en het Eurosysteem vorm te geven.

Hier doe je dat

Je werkt als financial risk manager bij de divisie Financiële Markten, binnen de afdeling Risk Management. Onze afdeling kenmerkt zich door een collegiale, open en directe cultuur, waar integriteit en werkplezier centraal staan. Je krijgt volop de gelegenheid om je verder te ontwikkelen met trainingen en opleidingen op maat.

We zijn een hecht en divers team van tien professionals met verschillende achtergronden en perspectieven. We werken hard, maar nemen ook de tijd voor humor en het vieren van successen. De voertaal van teammeetings en documentatie is Engels.

Dit breng je mee

Je kan hoofd- en bijzaken scheiden, hebt een scherp analytisch vermogen en weet complexe financiële vraagstukken te doorgronden. Je bent communicatief sterk en in staat om jouw analyses helder over te brengen aan diverse stakeholders, van directe collega's tot de Raad van Commissarissen. Je neemt initiatief, denkt vooruit en bent in staat om strategisch advies te geven voordat risico's zich materialiseren.

Waar zijn we verder naar op zoek?

• Je hebt 5 tot 10 jaar relevante werkervaring bijvoorbeeld bij een financiële instelling, in financieel toezicht of beleidswerk rond risicomanagement.
• Je hebt een academische master, bij voorkeur met een kwantitatieve specialisatie, zoals econometrie, wiskunde of natuurkunde. Een financieel-economische specialisatie met sterk kwantitatieve focus kan ook passend zijn.
• Je hebt kennis van financiële markten en beleggingsbeleid in een institutionele context.
• Je bent gedreven om met je expertise bij te dragen aan publieke belangen en maatschappelijke thema's.
• Je kunt helder en bondig communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je weet je weg te vinden in een bestuurlijke omgeving met veel diverse stakeholders en werkt daarin zelfstandig.
• Je hebt ervaring met het uitleggen van cijfers uit financiële risicomodellen. Hands-on ervaring met modelleren en programmeren is een pre.
• Ook als je nog niet aan alle eisen voldoet, nodigen we je uit om te solliciteren. We kijken vooral naar jouw potentie en motivatie.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega's hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 5.000,-- en maximaal € 7.900,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 75.000,-- en maximaal € 116.900,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om met de trein 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven.

Zo solliciteer je bij DNB

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht.

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega's. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen.

Wil jij als Financial Risk Manager werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 28 december 2025 een motivatiebrief en je complete cv.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

• Master
• 36 uur
• Financieel risicomanagement
• Werkervaring: Professional
• € 5.000 - € 7.900 bruto p.m.
• Reageer uiterlijk 28 december 2025