parttime vacatures in Nieuwerkerk

Hey medewerker HRM!

Wij zijn Beveland Wonen. Een dynamische woningcorporatie met ruim 11.000 woningen én ruim 130 medewerkers. Wil jij graag maatschappelijk relevant werk doen en meewerken om collega's te ondersteunen die dagelijks werken aan duurzame, betaalbare woningen in een fijne leefomgeving? Dit is je kans! Voor de invulling van deze vacature zoeken we een collega voor 24 - 28 uur per week.

Vacature

medewerker HRM

24 - 28 uur Jouw werk in het kort

Ben jij een HRM-duizendpoot die energie krijgt bij het werken met systemen, het ondersteunen van collega's en het oppakken van uiteenlopende personeelszaken? Vind je het fijn om administratieve taken binnen HRM zorgvuldig uit te voeren, overzicht te houden en snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden? En heb je ervaring met AFAS of wil je je daarin graag verder ontwikkelen? Dan ontmoeten we je graag! Samen met twee collega- HRM adviseurs ben je onderdeel van dit HRM-team. Daarnaast zoek je actief de samenwerking op met de HRM-collega's van Woongoed Middelburg en Zeeuwland.

Samen vervullen jullie een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van onze organisaties. Jij bent de verbinder tussen mens en organisatie: een sparringpartner en aanspreekpunt voor het management, die ervoor zorgt dat (team)managers en medewerkers optimaal tot hun recht komen. Met jouw proactieve houding, veranderkracht en integriteit lever je een zichtbare bijdrage aan de groei en vernieuwing van onze organisatie.

Over de functie:

Samen met twee HRM-adviseurs vorm je het HRM-team. In deze rol

• Ben jij de onmisbare schakel in de dagelijkse HR-praktijk;
• Regel, bewaak en ondersteun je waar nodig;
• Verwerkt en beheer je de personeelsadministratie en -mutaties in AFAS;
• Houdt de administratieve processen rondom werving en selectie, opleidingen en trainingen soepel draaiende;
• Zorgt voor duidelijke HR-communicatie richting collega's;
• Houd je ontwikkelingen binnen het systeem goed in de gaten;
• Ook organiseer je verschillende informatiemomenten en bijeenkomsten, zodat alles binnen HRM gestructureerd en verzorgd verloopt.

Wat breng je mee?

• Je hebt een MBO+ werk- en denkniveau (bijv. HRM of Sociaal Juridisch);
• Ervaring in personeelszaken is een pré, maar je bent in ieder geval:
  • administratief sterk en nauwkeurig;
  • communicatief- en taalvaardig en je zoekt gemakkelijk de samenwerking met collega's;
  • iemand met sterke affiniteit met systemen en het verbeteren van processen binnen AFAS en andere HR-systemen.
• Je bent goed in plannen en organiseren en kunt snel schakelen;
• Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie; integriteit is voor jou vanzelfsprekend.

Wat we je bieden:

• Nog geen AFAS-kennis? Dan starten we met een AFAS-training, zodat je snel je weg vindt;
• Een passend salaris volgens de cao Woondiensten. De functie is ingeschaald in

  schaal G (fulltime € 3.613,- tot € 4.540,- bruto per maand per januari 2026 op basis van 36 uur per week);

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering en een pensioen via SPW;
• Een afwisselende en veelzijdige functie voor 24-28 uur per week, met volop ruimte om mee te denken en jezelf te ontwikkelen;
• Leren in de praktijk: we bieden je training-on-the-job en begeleiding door HRM-collega's binnen de samenwerking;
• Een informele, betrokken organisatie waar plezier in werken centraal staat en we elkaar goed kennen.

Wil je solliciteren?

Spreekt deze vacature voor medewerker HRM je aan? Dan kom je terecht in een team met collega's die net zo gedreven en bevlogen zijn als jij. Samen werken we niet alleen aan de ontwikkeling van onze organisatie, maar ook aan jouw carrière én persoonlijke groei.

Word jij enthousiast van deze vacature? Vertel ons wie je bent en reageer vóór 19 januari 2026 op deze vacature door jouw motivatiebrief of videoboodschap en recent cv te sturen naar

De eerste gesprekken zijn gepland op vrijdagochtend 23 januari, dinsdag 27 januari of woensdag 28 januari.

Heb je vragen over deze vacature? Bel eens met , of de collega's van de afdeling HRM via .

Het verstrekken van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure.