Overheid of Non-profit vacatures in Rozenburg Nh

Werken bij gemeente Bloemendaal logo

Gemeente Heemstede

Solliciteer uiterlijk zondag 21 december

plaats Heemstede looptijd 32 uur salaris 4.465 - 6.343 vervaldatum Nog 7 dagen

Wil jij werken voor twee gemeenten binnen een veelzijdige rol als Teamleider HRM? En doe jij dit het liefst binnen een professioneel team dat veel samenwerkt? Dan zoeken wij jou!

Teamleider HRM

32 uur

Wat ga je doen als Teamleider HRM?

Als Teamleider HRM geef jij richting aan de ontwikkeling van Team HRM binnen de gemeenten Heemstede en Bloemendaal. Je stuurt een team van 13 professionals aan en hebt een veelzijdig takenpakket waarin geen dag hetzelfde is. Je weet als geen ander prioriteiten te stellen, de voortgang te bewaken en het team in zijn kracht te zetten. Jij gelooft dat mensen het beste tot hun recht komen als ze kunnen doen waar ze goed in zijn. Met jouw stevige inhoudelijke HR kennis en gevoel voor strategie help je het team om nóg sterker te worden in (strategisch) adviseren en om datagericht te werken. Ook houd je het overzicht op financiële processen, zoals de Planning & Control-cyclus voor de HRM-budgetten. Je ondersteunt de bestuurder bij de overleggen met de Ondernemingsraden en het Lokaal Overleg. Je blijft als Teamleider HRM dicht bij de praktijk door zelf ook teams te adviseren. Daarnaast vind je het leuk actief bij te dragen aan thema's zoals de krappe arbeidsmarkt, het strategisch HRM beleid en digitalisering. Word jij onze nieuwe Teamleider HRM?

Hoe ziet het team HRM eruit?

Het Team HRM bestaat uit 13 enthousiaste collega's die samen werken aan alle onderwerpen binnen het HR-werkveld. Van salaris- en personeelsadministratie en functioneel beheer tot advisering van teams. Een veelzijdig en betrokken team, dat elkaar weet te vinden en altijd klaarstaat om samen verder te komen. Het team valt onder de Manager Bedrijfsvoering. De salaris- en personeelsadministratie heeft een coördinator. Jij werkt straks direct onder de Manager Bedrijfsvoering, met wie je nauw samenwerkt. De functie van Teamleider HRM is nieuw binnen onze organisatie, een mooie kans om zelf écht vorm te geven aan je nieuwe rol. Team HRM werkt voor twee gemeenten en we werken hybride: op beide gemeentelocaties én deels vanuit huis. We vinden het belangrijk om elkaar regelmatig te zien, vernieuwend te werken en de verbinding te houden, dat maakt ons team sterk.

Waarom werken bij Bloemendaal en Heemstede?

Samen met 450 collega's werken wij aan een fijne leefomgeving voor onze inwoners. Bij ons krijg je de kans om aan boeiende projecten te werken die een positieve invloed hebben op de maatschappij. We kennen brede functies met veel zelfstandigheid en vrijheid. Werken bij Bloemendaal en Heemstede is werken binnen een gezellige en collegiale werkomgeving, waar iedereen elkaar kent. We investeren graag in jouw groei. Of het nu gaat om trainingen, workshops of doorstroommogelijkheden, jouw ontwikkeling staat centraal. Ook vinden wij een goede werk/privébalans belangrijk. Daarom bieden wij flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken. Kom jij werken als Teamleider HRM bij onze gemeenten?

Wat zoeken wij?

Je bent een betrokken en toegankelijke leidinggevende: iemand die luistert, motiveert en ruimte geeft. Het team werkt al heel zelfstandig, dus jouw coachende stijl sluit daar naadloos op aan. Ook stimuleer je ontwikkeling, zorg je voor verbinding en creëer je een werkomgeving waarin iedereen met plezier werkt. Verder beschik jij over:

• Een relevante HRM-opleiding op wo-/hbo-niveau;
• Je bent een senior HRM-adviseur met ruime ervaring, het liefst bij een overheidsorganisatie;
• Je hebt affiniteit met het coachen van of leidinggeven aan een team, of daar al ervaring mee.

Aan competenties breng jij verder mee:

• Besluitvaardigheid: Je neemt het voortouw in het geven van gedegen advies en durft knopen door te hakken;
• Creativiteit: Je komt met verschillende mogelijkheden voor het oplossen van vraagstukken;
• Oordeelsvorming: Je weegt belangen en risico's af om te komen tot een afgewogen advies;
• Omgevingsbewustzijn: Je snapt wat er speelt in de samenleving, bij bestuur en organisatie.

Wat bieden wij?

• Een functie voor 32 uur per week;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een salaris van maximaal €6.343,- (functieschaal 11, per 1 januari 2026) bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Bovenop jouw salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget van 17,05% (inclusief 8% vakantiegeld). Elke maand kan jij kiezen hoe je dit budget wilt inzetten. Wil je extra salaris ontvangen, of toch liever extra verlofdagen bij kopen?;;
• Andere extra's, zoals een vitaliteitsbudget van € 185,- bruto per jaar, een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- bruto per jaar en korting op je maandelijkse premie;
• Een werkgeversbijdrage van 70% in de opbouw van je pensioen via het ABP;
• Aandacht voor jouw ontwikkeling met uitstekende studiefaciliteiten;
• Mogelijkheid om deels thuis te werken met flexibele werktijden. We zorgen voor een ingerichte thuiswerkplek naast een flexwerkplek op het gemeentehuis en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Betaald ouderschapsverlof (13 weken) naast het wettelijk betaald ouderschapsverlof.

Neem voor meer informatie contact op met Sabine van der Hulst, HRM-adviseur ), of via .

Wil je reageren?

Wat leuk! Solliciteren kan t/m zondag 21 december.

Hoe komen wij met elkaar in gesprek?

Wij nodigen kandidaten uit op gesprek aan de hand van de brief, CV én een online selectietest. De online selectietest is geen lange vragenlijst, maar bestaat uit games zodat het ook leuk is om te doen. De online games brengen jouw cognitieve capaciteiten in beeld. We krijgen hiermee inzicht in hoe jij observeert, denkt, besluit, organiseert en handelt. En dat terwijl jij gewoon aan het gamen bent! De games zijn leuk en uitdagend om te doen, maar ook volledig wetenschappelijk onderbouwd door neurowetenschappers. Door middel van deze games kunnen wij het potentieel van onze kandidaten beoordelen. Ook van kandidaten die normaal gesproken misschien minder goed zijn in het doen van games of testjes. Als je reageert op onze vacature met brief en CV ontvang je binnen de reactie termijn nadere uitleg over de games en de link om de games te starten. Je ontvangt altijd een waardevol rapport over jouw breinprofiel.

De selectiecommissie maakt in de week van 22 december een eerste selectie. Uiterlijk in de week van 29 december ontvang je een terugkoppeling op jouw sollicitatie. De eerste gespreksronde vindt plaats in de week van 5 januari. De tweede gespreksronde staat gepland voor de week van 12 januari.

Solliciteer nu en maak impact als Teamleider HRM bij de gemeenten Heemstede & Bloemendaal.

Locatie: Overveen / Heemstede

Delen:

Interesse?

Wat leuk!

Neem contact op met Sabine van der Hulst van Gemeente Heemstede

Staat jouw ideale baan er nog niet tussen?

Het veld e-mailadres is niet ingevuld.

Bezoekadres

Gemeente Bloemendaal

Bloemendaalseweg 158

2051 GJ Overveen

Contact