Gezondheidszorg of Welzijn vacatures in Soerendonk

IC/CCU verpleegkundigen: weekend- en nachtdiensten

Jouw functie

Wij zoeken enthousiaste IC/CCU-verpleegkundigen voor weekend- en nachtdiensten. Jij staat klaar om hoogwaardige zorg te leveren aan patiënten in kritieke situaties en ziet elke uitdaging als een kans om jezelf en de zorg steeds verder te verbeteren. In intensieve en complexe situaties werk je nauw samen met intensivisten, medisch specialisten en andere disciplines om de best mogelijke zorg te realiseren.

Wat maakt onze afdeling zo uniek?

Naast de complexe uitdagingen die je hier tegenkomt, werk je in een hecht team waar jouw ideeën en initiatieven écht het verschil maken. De lijnen zijn kort, zowel met collega's als met medisch specialisten, wat zorgt voor een snelle en effectieve samenwerking.

Wat kun je verwachten?

• Bij ons kun je jouw rooster zelfstandig samenstellen, waardoor je flexibiliteit hebt in het plannen van je weekend- en nachtdiensten.
• Een dynamische en diverse zorgomgeving. Je werkt met patiënten in kritieke en acute situaties, van verschillende leeftijden en met uiteenlopende zorgvragen. Daarbij is dus geen enkele dag hetzelfde!
• We investeren continu in de ontwikkeling van ons team, met mogelijkheden voor training en groei.

Wat breng je mee?

• Je bent proactief en altijd op zoek naar manieren om een bijdrage te leveren aan ons team.
• Je hebt een duidelijke drive om hoogwaardige zorg te bieden aan patiënten in kritieke situaties.
• Je blijft rustig en gefocust, ook tijdens onverwachte en drukke momenten en past je makkelijk aan deze wisselende omstandigheden aan.
• Je beschikt over een diploma verpleegkundige op MBO-4 of HBO niveau met een geldige BIG-registratie. Daarnaast ben je gespecialiseerd IC/CCU-verpleegkunde.

Wat bieden we je?

• Een uitdagende baan op flexibele basis. Het aantal uren bepalen we graag in overleg met jou.
• Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd .
• Marktconform salaris volgens Cao Ziekenhuizen, salarisschaal 55 (€ 3.751 - € 5.289 bruto op basis van fulltime). Inschaling op basis van kennis en ervaring. Per 1 februari 2026 volgt een verhoging van 2% en datzelfde gebeurt op 1 augustus 2026.
• Toegang tot diverse trainingen via GoodHabitz voor continue persoonlijke ontwikkeling.
• Scholings- en bijscholingsmogelijkheden voor eigen doorgroeikansen.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met opties zoals fietsplan, verlofsparen/kopen en studiekostenregeling.

Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaarstaat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.

Interesse?

Voor informatie omtrent deze functie kun je contact opnemen met , en/of Winnie van Gool, IC verpleegkundige, telefoon .

Voor vragen omtrent de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sabine Hermsen, corporate recruiter, telefoon .

Spreekt deze vacature je aan?

Dan nodigen wij je van harte uit te reageren via de sollicitatiebutton. Je motivatiebrief en CV mag je richten aan .