tijdelijk contract vacatures in Warmond

Stichting MEEr groep logo

Begeleider jonge mantelzorgers | Amstelland/Haarlemmermeer | 28-36 uur

• Hybride
• • Amstelland , Noord-Holland , Nederland
• € 3.231 - € 4.613 per maand
• Mantelzorgconsulent

Ben jij een energieke professional met ervaring in het werken met kinderen en jongeren, en weet jij hen op een positieve manier te bereiken? Zoek je een rol waarin je jouw creativiteit, betrokkenheid én sociale skills kwijt kunt?

In Nederland groeit één op de vier kinderen en jongeren (<25 jaar) op met iemand in hun directe omgeving die langdurige zorg nodig heeft-denk bijvoorbeeld aan een ouder, broer of zus met een ziekte, beperking, psychische problemen of een verslaving. Voor deze jongeren is zorgen vaak vanzelfsprekend, maar het kan ook zwaar zijn. Minder tijd voor school, vrienden of ontspanning. Jij kunt daarin het verschil maken.

Wat ga je doen?

Als begeleider jonge mantelzorgers in de functie die wij intern consulent jonge mantelzorg noemen, omvat je rol de volgende werkzaamheden:

· Luisteren en begeleiden - Je voert gesprekken met jonge mantelzorgers en denkt mee over wat hen kan helpen;

· Activiteiten bedenken en uitvoeren - Je bent gedreven en organiseert toffe en ontspannen activiteiten waar kinderen en jongeren elkaar ontmoeten en even zichzelf kunnen zijn;

· Voorlichting geven - Je staat voor een groep of spreekt professionals om het thema jonge mantelzorg onder de aandacht te brengen;

· Netwerken - Je legt makkelijk contact met scholen en andere partners in de regio.

Samen met je collega verwerk je al deze activiteiten in een jaaplan. Je zorgt ervoor dat jouw rol als begeleider/ consulent jonge mantelzorg zichtbaar is in de regio. Daarnaast draai je mee in het team: telefoondiensten, werkgroepen en het vertegenwoordigen van Mantelzorg & Meer bij bijeenkomsten horen er ook bij.

Je standplaats is Amstelveen, je werkgebied is Amstelland en Haarlemmermeer.

Functie-inhoud

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle functie waarin je direct bijdraagt aan het welzijn van jonge mantelzorgers.

• Arbeidsvoorwaarden volgens cao VGN, FWG 50 (€3.231 - €4.613 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). De exacte trede wordt bepaald op basis van jouw ervaring en opleidingsniveau.

• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.

• Samenwerking met een enthousiast en betrokken team van mantelzorgconsulenten, mantelzorgmakelaars en coördinatoren vrijwilligers. Binnen dit team vorm je een duo met onze consulent jonge mantelzorg.

Wat breng je mee?

• Een laptop en telefoon in bruikleen.

• Leuke personeelsuitjes via de personeelsvereniging, zoals zeilen, lasergamen of suppen, en het jaarlijkse MEEr-feest.

• Een afgeronde hbo-opleiding in pedagogiek, sociaal werk, maatschappelijk werk of een vergelijkbare richting. Heb je wel een hbo-diploma, maar niet in een van deze vakgebieden? Dan is ruime relevante werkervaring vereist.

• Ervaring in het werken met kinderen en jongeren, zowel individueel als in groepsverband.

• Affiniteit met thema's als mantelzorg, jeugd en mentale gezondheid.

• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.

• Een zelfstandige en assertieve houding, gecombineerd met een goed gevoel voor samenwerking.

• Een flexibele instelling en bereidheid om incidenteel in de avond of het weekend te werken.

• Je beschikt over een rijbewijs en een eigen auto.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren jongerenwerker die makkelijk contact maakt en vertrouwen opbouwt. Als begeleider jonge mantelzorgers weet je hoe je jongeren bereikt, zowel in persoonlijk contact als via social media, en je bent niet bang om het gesprek aan te gaan. Je bent praktisch ingesteld, creatief en hebt een gezonde dosis humor. Je kunt goed schakelen tussen serieus en luchtig, en je voelt aan wat jongeren nodig hebben. Je barst van de ideeën en dankzij je resultaatgerichte aanpak realiseer je samen met je duo-collega concrete en meetbare acties.

• Regie over je eigen agenda en de mogelijkheid om thuis te werken.

• Trainingen, waaronder een persoonlijk opleidingsbudget en inspiratieochtenden voor al onze medewerkers.

• Ontwikkelingsmogelijkheden, zoals intervisie en casuïstiekbesprekingen.

• Een op maat gemaakt inwerkprogramma.

• Vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%), pensioen (PFZW) en een thuiswerkvergoeding.

• 144 wettelijke vakantiedagen en 57 persoonlijke levensfase-uren (op basis van 36 uur).

• Een goede reiskostenvergoeding: 23 cent per kilometer voor woon-werkverkeer (maximaal 80 km enkele reis) en 31 cent per kilometer voor dienstreizen.

• Een laptop en telefoon in bruikleen.

• Leuke personeelsuitjes via de personeelsvereniging, zoals zeilen, lasergamen of suppen, en het jaarlijkse MEEr-feest.

Mantelzorg & Meer is dé organisatie voor mantelzorgondersteuning in de gemeenten Aalsmeer, Amstelveen, Haarlemmermeer, Uithoorn en in Ouderkerk aan de Amstel. Wij bieden ondersteuning, advies, informatie, training en vervangende mantelzorg. Ons team van mantelzorgconsulenten, mantelzorgmakelaars en coördinatoren vrijwilligers zet zich dagelijks in om mantelzorgers te ondersteunen, zodat zij voor hun naaste(n) kunnen (blijven) zorgen op een manier die bij hun leven past. Dat doen we voor mantelzorgers van mensen met een functiebeperking, chronische ziekte, dementie of psychiatrische problematiek.

Wij werken vanuit de Rijnlandse filosofie: medewerkers zijn experts in hun eigen vakgebied en krijgen de ruimte om hun werk op de best mogelijke manier uit te voeren. Onze kernwaarden zijn vakmanschap, vertrouwen, verbinding en verantwoordelijkheid. We investeren in kennis, hebben jarenlange ervaring en stellen altijd de mens centraal.

Bij Mantelzorg & Meer dragen we bij aan een inclusieve samenleving. Dat doen we niet alleen voor mantelzorgers en hun dierbaren, maar ook voor onze medewerkers: iedereen is welkom en krijgt de ruimte om zichzelf te zijn.

De sollicitatieprocedure

Enthousiast geworden? Reageren kan via de sollicitatiebutton.

Wil je graag eerst meer weten over deze vacature?

De sollicitatieprocedure bestaat uit:

• een telefonisch kennismakingsgesprek met de recruiter;

• een eerste, inhoudelijk sollicitatiegesprek met een toekomstige collega en de recruiter;

• een tweede gesprek met een of twee toekomstige collega's en de recruiter, waarin een casus wordt voorgelegd en wordt besproken.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt ook onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet in behandeling genomen.