Banken of Financiële dienstverlening vacatures in Westknollendam

Het Gastenhuis

Strategisch HR adviseur

Hoofdkantoor Amsterdam

Bij Het Gastenhuis geloven we dat echte verandering begint bij mensen die niet alleen oplossingen aandragen, maar ook de juiste vragen durven stellen. Als Strategisch HR-adviseur ben jij de aanjager van structurele verbeteringen in een organisatie waarin autonomie voorop staat. Je kijkt verder dan vandaag, verder dan één team en verder dan de gebaande paden.

Strategisch HR adviseur Hoofdkantoor Amsterdam

Wat maakt deze rol uniek?

In deze functie ben je geen brandjesblusser of vraagbaak voor dagelijkse HR-zaken. Jij kijkt naar het geheel: naar systemen, teams en de toekomst van onze groeiende, landelijke organisatie. Je neemt initiatief voor structurele verbeteringen en professionalisering, initieert en leidt HR-projecten en werkt aan duurzame oplossingen die het verschil maken voor de komende jaren. Je bent sparringpartner voor o.a. je collega HR-adviseurs en de regiomanagers en vertaalt data en signalen naar beleid en richting.

Jouw team

Je werkt nauw samen met een andere Strategisch HR-adviseur. Daarnaast zijn er drie HR-adviseurs die zich richten op de dagelijkse HR-vraagstukken binnen de organisatie. Zo kun jij je volledig focussen op de lange termijn, het grotere plaatje en het realiseren van impactvolle veranderingen.

Wat ga je o.a. doen?

• Ontwikkelen en begeleiden van strategische personeelsplanning voor onze decentrale organisatie.
• Analyseren van HR-data en signalen uit de praktijk en deze vertalen naar concrete adviezen en verbetertrajecten.
• Initiëren en managen van HR-projecten (denk bijv. aan personeelsretentie, medewerkerstevredenheid, leiderschapsontwikkeling en leren & ontwikkelen).
• Adviseren van directie en regiomanagement over organisatieontwikkeling, formatie en doorstroom.
• Stakeholders betrekken, goed luisteren, kritisch doorvragen en bevindingen toetsen aan data.
• De samenhang bewaken tussen verschillende HR-projecten en -initiatieven

Wat breng jij mee?

• WO-werk- en denkniveau en minimaal 10 jaar relevante HR-ervaring, waarvan een deel in een strategische rol.
• Je bent analytisch, onderzoekend en werkt graag datagedreven.
• Je hebt ervaring met strategische HR-thema's zoals hierboven genoemd.
• Je durft kritische vragen te stellen en oplossingen te initiëren in een organisatie die vraagt om actie.
• Je schakelt makkelijk tussen directie, regiomanagers en de praktijk.
• Je communiceert helder, luistert oprecht en bouwt aan duurzame relaties.

Wat bieden wij?

• Een zelfstandige, invloedrijke rol in een warme, professionele zorgorganisatie.
• Samenwerking met betrokken collega's op het hoofdkantoor en in de huizen.
• Ruimte om onderzoekend te werken, te vernieuwen en HR-beleid verder te professionaliseren.
• Ondersteuning door het Leerhuis met opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Arbeidsvoorwaarden conform cao VVT, aangevuld met eigen regelingen van Het Gastenhuis.

Handig om te weten

Hoofdkantoor Amsterdam

32-36 uur p/wk

€3.645,- €5.230,- p/mnd

Neem contact op met Vincent, recruiter van Het Gastenhuis

Vincent Verhoeff:

Het Gastenhuis

Bij Het Gastenhuis draait alles om het thuisgevoel.