HR, Training of Opleiding vacatures in de branche Zakelijke dienstverlening

Geloof jij in mensgericht leiderschap en duurzame groei in een organisatie die continu in beweging is? Als HR-manager bij Friesland Lease vertaal je visie naar concreet HR-beleid en resultaten die medewerkers, teams en business direct raken. Je speelt een sleutelrol in het optimaliseren van recruitmentprocessen en het aantrekken van talent dat past bij de ambities van de organisatie. Jij zet koers op thema’s als organisatieontwikkeling, leiderschap, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Je wordt strategisch sparringpartner van directie en MT, met ruimte om te bouwen, te coachen en te professionaliseren. Deze rol past bij iemand die strategie en praktijk moeiteloos verbindt en energie krijgt van verbeteren en verankeren. Hier krijg je de kans om beleid, cultuur en processen toekomstbestendig te maken in een nuchtere, collegiale omgeving waar initiatief telt.

Wat ga je doen?
In deze rol ontwikkel en implementeer je integraal HR-beleid dat aansluit op de strategische koers. Je adviseert directie en MT over organisatieontwikkeling, leiderschap, verzuim en duurzame inzetbaarheid en borgt HR-jaarplannen, KPI’s en HR-analytics. Tegelijkertijd zorg je dat HR-processen voor in-, door- en uitstroom soepel en professioneel verlopen. Recruitment is een belangrijk onderdeel van je takenpakket: je ontwikkelt en implementeert strategieën om de juiste mensen aan te trekken en te behouden. 

Je dag bestaat uit het vertalen van veranderambities naar werkbare interventies, het coachen van leidinggevenden bij personeelsvraagstukken en het optimaliseren van recruitment en talentontwikkeling. Ook bewaak je het HR-budget en werk je aan beleid rond vitaliteit en werkgeluk.

Je werkt nauw samen met directie, MT en leidinggevenden en geeft leiding aan de HR-afdeling. Met interne en externe partners coördineer je werving en selectietrajecten en zorg je voor heldere communicatie en voortgang.

Afhankelijk van de agenda kan je week variëren: van strategische sessies en cultuurverandering tot complexe cases rondom arbeidsrecht, verzuimmanagement en het up-to-date houden van HR-beleid volgens de laatste wet- en regelgeving.

Waarom kies je voor ons?

Friesland Lease is een toonaangevende mobiliteitspartner in Noord-Nederland, gespecialiseerd in duurzame en innovatieve leaseoplossingen. De cultuur is open, collegiaal en ondernemend: nuchter samenwerken, duidelijke ambities en oog voor gezondheid en vitaliteit. Je werkt in een professionele omgeving met korte lijnen en ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Bruto maandsalaris tussen € 5.000 en € 6.000 (afhankelijk van kennis en ervaring)
• Goede secundaire voorwaarden: 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en reiskostenvergoeding
• Professionele en persoonlijke ontwikkeling, inclusief leiderschaps- en talentontwikkeling
• Teamuitjes en sportieve ontspanningsmogelijkheden, met aandacht voor vitaliteit
• Collegiale werkomgeving met korte lijnen en impact op HR-strategie, recruitment en uitvoering

Wat zoeken we in jou?

• HBO-werk- en -denkniveau, bij voorkeur HRM of Bedrijfskunde
• Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische HR-rol binnen een dynamische organisatie
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en leiderschapsontwikkeling
• Grondige kennis van arbeidsrecht en verzuimmanagement
• Ervaring met HR-analytics, KPI’s, recruitment en talentontwikkeling
• Coachend en verbindend leiderschap, sterke communicatie en overtuigingskracht

Enthousiast?

Klaar om HR stevig te positioneren en door te ontwikkelen binnen een ambitieuze mobiliteitsorganisatie? Dan komen we graag met je in contact. Stuur je cv en motivatie naar solliciteren@wierenga-degraaf.nl Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sander Schaafsma via 06 10 54 94 54.

We kijken uit naar jouw reactie en ontmoeten je graag binnenkort voor een goed gesprek.

#HR #HumanResource #HRadviseur #HRM