HR, Training of Opleiding vacatures in de provincie Utrecht

Ben jij klantgericht, nauwkeurig en oplossingsgericht? Heb je actuele kennis van HR-wetgeving en beantwoord je graag HR-vragen? Dan is de functie medewerker people services misschien iets voor jou! Dankzij jouw inzet krijgen medewerkers de beste ondersteuning en blijft onze administratie van topkwaliteit.

Je start je dag met het beantwoorden van HR-vragen van interne klanten en het verwerken van mutaties. Dankzij jouw kennis van BAM-regelingen en cao’s geef je helder advies en optimaliseer je processen. Met een Lean-werkwijze verbeter je de HR-dienstverlening, zodat medewerkers zorgeloos kunnen werken.

• Beantwoordt operationele HR-vragen van interne klanten en biedt oplossingsgericht advies;
• Ondersteunt bij het verwerken van mutaties en het correct toepassen van cao’s en BAM-regelingen;
• Helpt interne klanten zelfstandig HR-processen uit te voeren via ESS/MSS;
• Zorgt samen met het team voor tijdige, nauwkeurige en klantgerichte HR-dienstverlening;
• Signaleert en implementeert verbeteringen in processen en informatievoorziening.

People Services Nederland is onderdeel van BAM HR en verzorgt de personeels- en salarisadministratie, eerstelijns HR-vragen en procesoptimalisatie voor circa 8.000 medewerkers. Wij combineren operationeel management met zelforganisatie en bieden een dynamische werkomgeving met professionele en gedreven collega’s. Als Medewerker People Services werk je binnen een team van 60 collega’s, waarvan 6 jouw directe collega's zijn. Samen helpen we BAM-collega’s verder om te bouwen aan een duurzame toekomst!

Bij BAM geloven we in het investeren in onze medewerkers en het creëren van een positieve en inclusieve werkcultuur. Bij BAM kun je hybride werken, waardoor je flexibel kunt werken en een goede balans kunt vinden tussen werk en privé. Daarnaast bieden we je:

• Een salaris tussen de € 3.700,- en € 4.500,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw en Infra cao zoals een budget voor duurzame inzetbaarheid (2,30%), inclusief 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar;
• Vergoeding van je reiskosten (100% OV of een kilometervergoeding) en laptop;
• Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen, waarbij je via onze eigen ‘BAM Learning’ op de hoogte blijft van de nieuwste technieken en kennis. Daarnaast zijn andere cursussen en trainingen altijd bespreekbaar;
• Fijne extra’s zoals gemiddeld 40 procent korting op ajouw sport(school)abonnement en korting op o.a. privéverzekeringen en Microsoft Office.

Je hebt een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, en relevante werkervaring. Je bent analytisch sterk en kunt effectief werken met cao’s en HR-processen. Met jouw proactieve en leergierige instelling draag je bij aan verbeteringen en neem je verantwoordelijkheid. Daarnaast werk je zowel zelfstandig als in teamverband uitstekend samen.

• Ervaring met procesoptimalisatie en het verbeteren van HR-dienstverlening;
• Vaardig in het structureren en analyseren van complexe informatie;
• Handig met systemen en tools, waaronder Excel en HR-software;
• Oog voor detail en een oplossingsgerichte mindset;
• Sterke communicatieve vaardigheden en bereidheid om continu te leren.

Als een van de grootste bouwbedrijven in Europa doen we meer dan het maken van wegen, bruggen en gebouwen. We werken aan een duurzame toekomst. Dat kunnen we niet zonder jou. Daarom zetten we bij BAM onze mensen op de eerste plaats. We geven iedereen de kans om te leren en te groeien. Wij geloven dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer. Ook werken we aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.

Is jouw interesse gewekt? Laat dan via de button ‘solliciteren’ jouw gegevens achter. Voor inhoudelijke vragen over deze vacature is de recruiter beschikbaar op maandag, dinsdag en donderdag. 

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt nadrukkelijk niet op prijs gesteld.