Recruiter vacatures in vakgebied HR, Training of Opleiding

Wat je gaat doen

Als recruiter werk je nauw samen met hiring managers om vacatures te inventariseren en hun behoeften te begrijpen. Je publiceert vacatures op platforms zoals LinkedIn, Indeed en onze bedrijfswebsite om de juiste kandidaten te bereiken. Daarnaast voer je digitale intakegesprekken en zorg je voor de perfecte match tussen kandidaat en opdrachtgever.

Je begeleidt kandidaten tijdens het sollicitatieproces en bereidt hen voor op gesprekken. Samen met je hechte team van ervaren professionals analyseer je recruitmentdata en ontwikkel je innovatieve wervingsstrategieën. Je werkt in een dynamische omgeving waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan, met wekelijkse teamoverleggen om successen en inzichten te delen. Je werkt voor onze grote klant Friesland Campina en bent ook bereid af en toe naar diverse locaties in Nederland af te reizen. Tevens werk je eenmaal per week op donderdag samen met jouw collega's in Meppel.

Wat we je bieden

• Een salaris tussen € 2.627 en € 3.350 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 32 tot 40 uur, met hybride werken na 3 maanden.
• Persoonlijk budget van 6% voor vakantiedagen, sportabonnement of uitbetaling.
• Laptop en telefoon, plus € 40 thuiswerkvergoeding per maand.
• Netto vergoeding van € 600 voor thuiswerkaccessoires elke 5 jaar.
• Toegang tot interne opleidingen, workshops en online trainingen.
• Werken bij een inclusieve en betrokken organisatie.
• Gezellige werksfeer met ruimte voor professionele groei.
• Ondersteuning van een hecht team dat wekelijks samenkomt.
• Strategische HR-partner sinds 1977 met 60 locaties.
• Kans om bij te dragen aan inclusiviteit en daadkracht.

Functie-eisen

• Je bent uitbundig, vrolijk en legt gemakkelijk connecties.
• Daarnaast ben je nieuwsgierig, zelfverzekerd en ondernemend.
• MBO3-4 of HBO werk- en denkniveau met relevante opleiding.
• Je hebt een rijbewijs B en eigen auto.
• Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter.
• Jij bent een kameleon: je schakelt als geen ander feilloos tussen de operators en het logistieke personeel op de vloer als met de QA/QC managers over hun uitdagingen op de werkvloer.
• Je hebt werkervaring in de industrie van levensmiddelen/voedingsmiddelen/farmacie.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en goede kennis van het Engels.
• Communicatief vaardig en klantgericht in een dynamische omgeving.
• Nieuwsgierig naar marktontwikkelingen en innovaties binnen recruitment.

Over het bedrijf

Start People is al sinds 1977 een vertrouwde naam in de wereld van werk en talent. Vanuit onze locatie in Meppel werk je voor een organisatie die zich inzet voor inclusiviteit, betrokkenheid en daadkracht. Met 60 vestigingen door heel Nederland verbinden we dagelijks mensen met kansen. Onze missie? Iedereen kansrijk maken en houden. Bij Start People heerst een open en toegankelijke werksfeer waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Bovendien is onze locatie in Meppel goed bereikbaar, wat het werken hier extra prettig maakt.

Je komt terecht in een hecht en professioneel team dat wekelijks samenkomt om kennis en ervaringen te delen. Onze collega’s hebben diverse achtergronden en brengen een schat aan expertise mee. Dit zorgt voor een inspirerende werkomgeving waarin je kunt leren, groeien en samenwerken aan gezamenlijke doelen. Het team staat bekend om de open communicatie en de bereidheid om elkaar te ondersteunen, waardoor je je snel thuis zult voelen.