Ceo vacatures in Heemstede

Bij Vertimart bouwen we iedere dag aan slimme, betrouwbare software die tandheelkundige professionals helpt hun praktijk soepel en patiëntgericht te runnen. Onze gebruikers rekenen op stabiliteit, intuïtieve UX en zorg specifieke standaarden — en dat vraagt om sterk productleiderschap. Daarom zoeken we een Product Director die onze productorganisatie naar het volgende niveau tilt. Iemand met visie én daadkracht, die strategie weet te vertalen naar concrete stappen, teams weet te inspireren en met energie bouwt aan een toekomstbestendige productorganisatie.

Wat ga je doen als Product Director?

Strategisch leiderschap

• Je ontwikkelt en draagt een heldere productvisie uit die aansluit op onze strategie én op de dagelijkse praktijk van onze gebruikers.
• Je vertaalt marktontwikkelingen en klantinzichten en naar een duidelijke en haalbare productroadmap.
• Je zorgt voor een sterke product/market fit en bewaakt de impact van onze producten op de praktijkvloer.

Team & cultuur

• Je bouwt en begeleidt sterke multidisciplinaire domein-teams (product, UX en development) en stimuleert eigenaarschap, autonomie en samenwerking.
• Je zorgt voor duidelijke rollen, een open cultuur en psychologische veiligheid.
• Je werkt nauw samen met engineering om prioriteiten en planningen scherp op elkaar af te stemmen.
• Je verbetert continu onze productmanagementprocessen en interne alignment.

Stakeholders & klant

• Je bent de verbindende schakel tussen business, IT, marketing, sales en support.
• Je zorgt voor transparante communicatie met alle stakeholders, intern en extern.
• Je haalt actief feedback op bij klanten en gebruikers en weet dit te vertalen naar waardevolle verbeteringen.
• Je werkt samen met marketing en sales om succesvolle productlanceringen neer te zetten.

 Executie & proces

• Je borgt agile/lean werkmethodieken en stimuleert continue waardecreatie.
• Je volgt product-KPI’s op zoals adoptie, klanttevredenheid en NPS.
• Je bewaakt de gebruikerservaring en denkt strategisch mee over technologische keuzes.

Wie ben jij, en wat breng je mee?

• Minimaal 10 jaar ervaring binnen productontwikkeling, bij voorkeur in SaaS of healthtech.
• Ruime ervaring met strategisch leiderschap en het aansturen van meerdere (multidisciplinaire) teams, je weet richting te geven, te verbinden en resultaat te behalen.
• Ervaring met het ontwikkelen én realiseren van productstrategie.
• Sterk in stakeholdermanagement – je beweegt makkelijk tussen techniek en commercie.
• Diep begrip van agile productontwikkeling en UX.
• Analytisch scherp, communicatief sterk en in staat om te inspireren én te challengen.
• Ervaring of affiniteit met zorgtechnologie of gereguleerde sectoren is een pre.

Wat bieden wij jou?

Een sleutelrol binnen een innovatieve organisatie met maatschappelijke impact.

• De kans om écht verschil te maken in de kwaliteit van mondzorg in Nederland.
• Een salaris tussen €100k – €120k bruto incl. vakantiegeld exclusief bonus per jaar (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring en achtergrond. Dit is geen absolute range, wel een goede indicatie
• Ruimte voor eigen ideeën, visie en leiderschap.
• Hybride werken met goede tools en veel vertrouwen.
• Een uitdagende en veelzijdige rol in een dynamisch, groeiend bedrijf.
• Een fijne, informele werksfeer waar je volop de ruimte krijgt om jezelf zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen.
• Werken met een gezellig en enthousiast team.
• Blijf fit en sport wekelijks samen met je team onder begeleiding van een personal trainer!
• Flexibiliteit: werk waar je wilt – of dat nu hybride is of tijdens een workation! Geniet van flexibele werktijden, kies voor een werkweek vanaf 32 uur en ruil feestdagen in voor dagen die jou beter uitkomen.
• Een laptop – net zo handig!
• Goede arbeidsvoorwaarden, met onder andere een bonusregeling .

Wie zijn wij?

Wij zijn de nummer één in tandheelkundige software. Onze oplossingen worden dagelijks gebruikt door duizenden tandartspraktijken in Nederland en daarbuiten. Met onze producten maken we het werk van professionals slimmer en eenvoudiger, en helpen we patiënten sneller en beter. Innovatie, gebruiksgemak en betrouwbaarheid staan altijd centraal.

Sollicitatieprocedure

We willen dat jij een goed beeld krijgt van ons en de rol — en wij van jou. Daarom bestaat onze procedure uit meerdere stappen, waarin je verschillende mensen uit de organisatie ontmoet en de kans krijgt om jouw visie en ervaring te laten zien.

1. Eerste kennismaking

   Je gaat in gesprek met de Teamlead uit de operatie en de HR Business Partner van MSPS Software. We vertellen je meer over de organisatie, de rol en horen graag jouw verhaal.

2. Tweede gesprek

   In deze ronde spreek je met de Managing Director van Vertimart en een lid van het MT. We gaan dieper in op je ervaring, visie en leiderschapsstijl.

3. Assessment & casuspresentatie

   Je krijgt een inhoudelijke casus en presenteert jouw aanpak aan een select gezelschap, waaronder de CEO van MSPS Groep en de HR Manager. Aansluitend maak je kennis met enkele teamleden — zo krijg je meteen een goed gevoel bij de mensen achter onze organisatie.

4. Arbeidsvoorwaardengesprek

   Is het aan beide kanten een match? Dan bespreken we samen de arbeidsvoorwaarden en hopen we je snel te verwelkomen!

Geïnteresseerd?

Stuur je CV en motivatie naar hr@vertimart.nl of solliciteer via onze website. We zijn benieuwd naar jouw verhaal!

Aan bureaus & recruiters: we got this. Ongevraagd ingezonden profielen beschouwen we als directe sollicitaties.

Contract types:Vast