Coach vacatures bij WijZijn

Organisatiecoach

• Regio West-Brabant

• 20-24 uur per week

WijZijn is op zoek naar een:

Organisatiecoach

Regio West-Brabant | 20-24 uur per week

Jouw nieuwe baan

Ben jij een ervaren en bevlogen organisatiecoach die energie krijgt van het versterken van mensen én organisaties? In deze rol draag je bij aan duurzame ontwikkeling door medewerkers, teams en de organisatie als geheel te begeleiden in een tijd van voortdurende verandering.

Je kijkt verder dan individuele vraagstukken: je doorziet de werking van onze organisatie als een gelaagd systeem. Je helpt ons om problemen vanuit verschillende invalshoeken te begrijpen, onderliggende patronen zichtbaar te maken en duurzame oplossingen te vinden die verder gaan dan de korte termijn.

Geïnspireerd door krachtgericht werken en positieve gezondheid richt je je op het versterken van talenten en het optimaal benutten van ieders potentieel. Je begeleidt individuele medewerkers, teams en leidinggevenden en levert een waardevolle bijdrage aan organisatiebrede vraagstukken, samen met HRM-adviseurs, de opleidingsadviseur en het management.

Je bevordert zelfredzaamheid, maakt veranderpotentieel zichtbaar en richt de energie van teams steeds opnieuw op het gezamenlijke doel. Daarbij beweeg je flexibel tussen rollen en interventiestijlen, passend bij wat het moment en de context vragen.

Hier ga je werken

WijZijn is niet zomaar een organisatie. We inspireren mensen om een sterke sociale basis te creëren, waarin we allemaal van waarde zijn. Hierbij geloven we in de kracht van een mensgedreven aanpak. Met verwondering kijken we naar de wereld om ons heen, altijd zoekend naar nieuwe perspectieven en oplossingen. Creativiteit is hierbij onze tweede natuur. We blijven in beweging door blijvend te vernieuwen en te verbeteren. En we hebben het lef om buiten de lijntjes te kleuren en datgene te doen wat nodig is om het verschil te maken voor inwoners in ons werkgebied.

Wij zoeken medewerkers die samen met ons kleur willen geven aan een steeds complexer wordende samenleving. En bovenal zijn we daadkrachtig. We nemen het voortouw en zetten ons volledig in voor de gemeenschap met vastberadenheid en een heldere visie op een betere toekomst. Samen met jouw directe collega ben je verantwoordelijk voor de coaching binnen alle lagen van onze organisatie.

Dit ga je doen

Coaching & begeleiding

• Je coacht medewerkers krachtgericht, zowel individueel als in groepsverband.
• Je begeleidt intervisie- en supervisietrajecten binnen zelforganiserende teams.
• Je ondersteunt bij methodisch werken en het toepassen van passende interventies.

Systeemgericht werken

• Je helpt teams de samenhang tussen opdrachten, domeinen en rollen te overzien.
• Je maakt zichtbaar hoe gedrag en keuzes impact hebben op het grotere geheel.
• Je maakt ineffectieve interactiepatronen zichtbaar en helpt teams deze te doorbreken.
• Je richt de energie van teams steeds opnieuw op het gezamenlijke doel.
• Je begeleidt processen door verdiepende vragen te stellen, samenwerking te concretiseren en interventies af te stemmen op de ontwikkelfase van het team.

Organisatieontwikkeling

• Je draagt actief bij aan cultuurontwikkeling, samenwerking en professionele groei.
• Je fungeert als adviseur en sparringpartner voor het management.
• Je ondersteunt leidinggevenden en HRM-adviseurs bij complexe vraagstukken rondom inzetbaarheid, vitaliteit en team functioneren.
• Je signaleert knelpunten en draagt bij aan het optimaliseren van werkprocessen.
• Je ontwikkelt en onderhoudt een passend aanbod aan coachingsactiviteiten en past methodieken aan waar nodig - altijd maatwerk, afgestemd op team- of organisatiedoelen.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Elke dag brengt nieuwe dynamiek. Je beweegt je door de organisatie en ontmoet medewerkers en teams op verschillende locaties. Je voert verdiepende coachgesprekken, begeleidt teamsessies waarin je interactiepatronen zichtbaar maakt, of gaat met een collega op pad voor een reflectieve wandeling om ruimte te creëren voor nieuwe inzichten. Daarbij staat steeds centraal wat medewerkers nodig hebben om te groeien en hun talenten optimaal in te zetten - want zij vormen ons belangrijkste kapitaal.

Later op de dag stem je met de opleidingsadviseur af over ontwikkeltrajecten, denk je met het management mee over teamoverstijgende vraagstukken en sluit je aan bij werkgroepen om beleid te ontwikkelen dat aansluit bij de praktijk. Daarbij onderzoek je voortdurend welke voorwaarden, ondersteuning en ontwikkelkansen medewerkers nodig hebben om duurzaam effectief te werken. Tussendoor ontstaan waardevolle observaties in spontane gesprekken met collega's. Je herkent signalen die wijzen op onderliggende systeemdynamieken en gebruikt deze om teams te ondersteunen in hun ontwikkeling. Elke dag biedt nieuwe kansen om bewustwording te vergroten, samenwerking te versterken en groei te stimuleren - bij individuele medewerkers, teams én de organisatie als geheel.

Dit neem je mee

• Een hbo+-opleiding, aangevuld met een erkende coachopleiding.
• Aansluiting bij een beroepsvereniging zoals LVSC of NOBCO.
• Aantoonbare ervaring met intervisie, leiderschapsontwikkeling en organisatieverandering.
• Diep inzicht in groepsdynamische, psychodynamische en systeemdynamische processen.
• Vermogen om complexe vraagstukken te analyseren vanuit systeemdenken.
• Integriteit, scherp analytisch vermogen en het vermogen om consequenties voor teams en individuen te doorzien.
• Creativiteit, rolflexibiliteit en het talent om interventies situationeel en effectief in te zetten.
• Resultaatgerichtheid, goed zelfreflecterend vermogen en een gezonde dosis humor.

Dit mag je van ons verwachten

Een salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao Sociaal Werk; inschaling op basis van opleiding en ervaring in schaal 9; € 3.651 tot en met € 5.769 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week). Verder bieden wij je:

• 01

  Een tijdelijke arbeidsovereenkomst in de vorm van een jaarcontract, met intentie tot verlenging bij gebleken geschiktheid

• 02

  Een uitdagende functie met veel afwisseling en zelfstandigheid bij een informele, ambitieuze organisatie binnen een zelf organiserend team

• 03

  Deelname aan trainingen, workshops en intervisie vanuit het WijZijn Leerhuis

• 04

  Mogelijkheid tot plaats- en tijdsonafhankelijk werken met laptop en mobiele telefoon

• 05

  Deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn

Herken jij jezelf in deze functie of ben je tijdens het lezen nieuwsgierig geworden?

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij organisatiecoach via . Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij gebiedsmanager Esther de Jongh via .

Ben je al overtuigd? Maak je belangstelling kenbaar door je cv en motivatiebrief uiterlijk 1 maart te versturen via de sollicitatiepagina . De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op 6 maart a.s.