Coach vacatures in Eindhoven

Dienstverband: Fulltime (40 uur)

Opleidingsniveau: HBO/WO

De 'jonge honden' van toen, zijn de builders van nu

Echte IT-ers, eigenzinnig en gedreven om het juiste advies te geven. Nu, bijna 20 jaar later, zitten we op kwalitatief hoogwaardige data én zien we enorme kansen in procesoptimalisatie en AI. Niet omdat het hip is, maar omdat we weten dat dit onze klanten écht verder helpt.

Daarom bouwen we een nieuwe unit: 3 mensen die processen analyseren, optimaliseren én automatiseren met RPA, custom code en AI. Rechtstreeks onder onze technisch directeur/oprichter. Klein team, grote impact, gave projecten.

De rol in één zin

Jij leert van de beste vakidioten hoe je processen analyseert en automatiseert, bouwt zelf aan echte oplossingen en groeit razendsnel in een klein team met grote ambities.

• Intensieve begeleiding door senior consultant en CTO

• Certificeringen halen (UiPath, Power Automate, Azure AI)

• Meedraaien bij procesanalyses en klantgesprekken

• Experimenteren met nieuwe tools en technieken

• Simpele RPA-bots bouwen onder begeleiding

• Scripts schrijven (Python/PowerShell)

• Testen en troubleshooten

• Processen in kaart brengen

• Support na go-live

• HBO-opleiding: Technische Bedrijfskunde, Bedrijfskundige Informatica, ICT, of vergelijkbaar

• 0-2 jaar werkervaring (stage telt mee!)

• Of: WO-bachelor met affiniteit voor automation

• Ervaring met programmeren (Python, C#, JavaScript - maakt niet uit welke)

• Basiskennis van databases en API's

• Affiniteit met Microsoft-tools

Je karaktereigenschappen (véél belangrijker dan je CV!)

• Je wilt echt snappen hoe dingen werken

• Als iets niet lukt, ga je net zolang googelen/experimenteren tot het wel lukt

✓ Doener, geen theoreet

• Je wilt liever 1 uur bouwen dan 3 uur vergaderen

• Tijdens je studie heb je al dingen gemaakt (apps, scripts, bots - whatever)

• Je houdt van dingen die inefficiënt zijn oplossen

• Als je iemand ziet worstelen met een repetitieve taak denk je: "Dat kan toch automatisch?"

• Logische problemen oplossen geeft je voldoening

• Je kan uitleggen wat je aan het bouwen bent (ook aan niet-techneuten)

• Je pakt dingen zelf op maar weet wanneer je hulp nodig hebt

• Je bent niet te eigenwijs om advies aan te nemen

• Je wilt écht goed worden in automation en AI

• Je ziet uitdagingen als kansen, niet als problemen

• Je begrijpt dat "werkende code" > "perfecte code"

• Je bent techie maar geen nerd die alleen maar over tech wil praten

• Programmeren: Python, C#, JavaScript of PowerShell (één van deze)

• Basiskennis databases (SQL)

• API's: weet wat het is, hebt er misschien al mee gewerkt

• Microsoft 365 gebruiken ken je de weg

• Git/versiebeheer ken je of bent bereid te leren

• Ervaring met Power Automate, UiPath of andere RPA-tools

• AI/ML basics (Python libraries, APIs)

• Azure of andere cloud ervaring

• Procesmanagement/Lean kennis

• Salaris: afhankelijk van opleiding/ervaring

• Na 1 jaar salarisgesprek o.b.v. groei

Ontwikkeling (dit is de echte deal!)

• Certificeringen: UiPath, Power Automate, Azure AI (binnen 18 maanden)

• Persoonlijke coach (senior consultant)

• Directe toegang tot CTO/oprichter

• Grow-fast trajectory: van junior naar medior in 2-3 jaar

• Klein team (3 personen) = veel leren, grote impact

• Hands-on vanaf dag 1: niet maanden PowerPoints maken

• Echte projecten, echte klanten, echt werk

• Informele cultuur: geen corporate gedoe

• Flexibel werken (maar je wilt vaak op kantoor zijn om te leren)

• Vast contract bij een solide MSP (20 jaar ervaring, ISO-gecertificeerd)

• Maar wel startup-energie binnen nieuwe unit

• Technische vrijheid: we kiezen samen de beste tools

• Regelmatig teamuitjes en borrels

• Je haalt je eerste certificering (Power Automate of UiPath)

• Je doet mee aan procesanalyses bij klanten

• Je begrijpt de brug tussen business en techniek

• Je kan klanten adviseren (met support van senior)

• Je groeit door naar medior niveau

• Je coacht eventuele nieuwe junioren

Aandacht - Voor je ontwikkeling, voor details, voor de klant

Nauwkeurig - Goed werk leveren, niet slordig zijn

1. Games - Via Equalture (30 min) - we kijken hoe je denkt en problemen oplost

1. Gesprek 1 - Met lead + HR: wie ben je, wat drijft je?

1. Praktijkopdracht - Los een automation-puzzel op (2-3 uur, betaald)

1. Gesprek 2 - Met hele team: past de vibe?

1. Beslissing - Binnen 1 week

Mail naar met onderwerp "Junior Automation - [naam]"

• Korte motivatie (geen standaard brief, vertel waarom automation jou leuk lijkt)

• Eventueel: portfolio, GitHub, projecten, iets dat laat zien wat je kan/gemaakt hebt

• Waarom automation/AI jou interesseert (eerlijk antwoord, geen "ik wil de wereld verbeteren" clichés)

• Een proces dat jij zou willen automatiseren (klein en simpel mag)

• Wat je hebt gebouwd tijdens je studie/vrije tijd (app, script, bot, tool - doesn't matter)

T. | E. | www.ratho.nl

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Gamification en een VOG-aanvraag zijn standaard onderdelen van ons sollicitatieproces eventueel aangevuld met een (online) screening.

Voor deze sollicitatieprocedure maken wij gebruik van gamification. Door op onderstaande button te klikken word je door gelinkt naar Equalture om je gegevens achter te laten en een aantal games te doorlopen die passen bij het team van bovengenoemde functie!

Nog veel belangrijker vinden wij het dat je in ons team past. Onze bedrijfscultuur is informeel, open en gericht op innovatie. Zie hiervoor onze website Onze belofte en werkwijze | Ratho . We bieden onze medewerkers veel (technische) vrijheid en stimuleren eigen initiatieven. Ook hechten we veel waarde aan een goede onderlinge sfeer. We ondernemen dan ook regelmatig samen activiteiten, zoals samen een nacht of weekend weg en samen borrelen of eten in de stad. Sowieso is er elke dag een verzorgde lunch waaraan iedereen deelneemt.

e.

BTW nr NL816940198B01

Ratho Educatief