Hr Adviseur vacatures in Son en Breugel

HR Adviseur

• Solliciteer

Son

HR Adviseur

Wil jij als HR Adviseur impact maken in een internationale hightechomgeving in Son? Zet jouw expertise in, werk strategisch mee en bouw met ons aan de organisatie van morgen.

Samenvatting

Locatie

Son

Functiegebied

HR, Finance & Business Support

Werkervaring

Medior

Educational background

Bachelor's degree

Flexibility

Op locatie

Vacature Type

Full-time, onbepaalde tijd contract

Zo maak je impact als HR Adviseur

In deze rol als HR Adviseur op ons corporate hoofdkantoor in Son ben je de strategische sparringpartner voor leidinggevenden én speel je een actieve rol in corporate werkzaamheden en projecten met een focus op Total Reward en Health & Fit. Je werkt dichtbij de business, schakelt met collega's wereldwijd en krijgt volop ruimte om jouw ideeën om te zetten in impact.

Dit is wat wij u bieden als HR Adviseur

Een uitdagende, brede HR‑functie waarin je met alle aspecten van het HR‑vakgebied te maken krijgt. Je werkt in een gedreven en enthousiast HR‑team binnen een groeiend internationaal bedrijf.

Wij vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt blijven ontwikkelen en bieden je daarom ruimte voor persoonlijke groei, veel vrijheid voor eigen initiatieven en de mogelijkheid om daadwerkelijk impact te maken.

Daarnaast bieden wij je:

• Een goed salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring;

• 27 vakantiedagen, aangevuld met 13 ADV‑dagen;

• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld en een reiskostenvergoeding;

• Een uitdagende en informele werkomgeving binnen een internationale organisatie;

• Een functie binnen een team van enthousiaste professionals;

• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en te groeien;

• Goede coaching en begeleiding in een groeiend bedrijf met oog voor mens en duurzaamheid;

• Kortom: een uitdagende baan waarin je op verschillende niveaus actief bent en een bijdrage levert die ertoe doet.

Dit is wat jij het team brengt

• HBO/WO‑werk‑ en denkniveau, aangevuld met een bachelor‑ of masteropleiding in de richting van Human Resources, Psychologie of Bedrijfskunde, met sterke interesse in mens en organisatie;

• Minimaal 3 tot 5 jaar HR‑werkervaring, bij voorkeur binnen een internationale omgeving;

• Kennis en ervaring met de Metal elektro-cao, functiewaarderingsystemen zoals ISF en HAY en HR‑systemen (AFAS is een pré);

• Een proactieve, leergierige en zelfstandige werkhouding, gecombineerd met analytisch vermogen, structuur, cijfermatig onderlegd, organisatiesensitiviteit en resultaatgerichtheid;

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Duits is een pré.

• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over ontwikkel‑ en organisatievraagstukken;

• Inhoudelijke bijdrage aan Total Reward werkzaamheden, zoals beloningsregelingen, arbeidsvoorwaardenbeleid, functiewaardering en international mobility vraagstukken;

• Opstellen van plannen rondom duurzame inzetbaarheid, L&D en teamontwikkeling;

• Bijdragen aan strategische HR‑projecten, waaronder beleid, harmonisatie en proces‑ en automatiseringsoptimalisatie;

• Meedenken over en bijdragen aan de jaarlijkse HR‑cyclus, zoals beoordelen & belonen;

• Een actieve bijdrage leveren aan corporate projecten en processen zoals Health & Fit en Total Reward;

• Fungeren als corporate linking pin richting de verschillende Neways‑vestigingen.

• Solliciteer

Klaar om indruk te maken?