fulltime Jobcoach vacatures

• Reageer t/m 1 januari 2026

Administratief medewerker controle intensief toezicht

De Belastingdienst is in beweging en op weg naar de toekomst! Terwijl het werk onomstreden moet zijn, wil de Belastingdienst tegelijkertijd zijn dienstverlening, intensief toezicht en performance verbeteren.

Intensief toezicht maakt onderdeel uit van de toezichtstrategie van de Belastingdienst. Naast de subject gerichte aanpak van vermoedelijke fiscale misstanden is de Belastingdienst een belangrijke partner bij de overheidsbrede aanpak van ondermijnende criminaliteit en arbeid gerelateerde misstanden. Dit doen we met name binnen de samenwerkingsverbanden LIEC/RIEC (Landelijk Informatie en Expertise Centrum/Regionaal Informatie en Expertise Centrum) en LSI (Landelijke Stuurgroep Interventieteams). De komende jaren wordt de aanpak van ondermijnende criminaliteit geïntensiveerd.

• Mbo
• 32-36 uur
• Fiscaal
• € 2.770,- / € 3.879,- bruto p.m.
• Hoofddorp

• Reageer t/m 1 januari 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Een belangrijk onderdeel van het Team intensief toezicht en externe overheidssamenwerking (ITE) is het verlenen van internationale bijstand aan andere lidstaten van de Europese Unie in het kader van de bestrijding van btw-ontduiking. In jouw rol als controlemedewerker binnen het team ITE doe je naar aanleiding van verzoeken van andere lidstaten derdenonderzoeken bij bedrijven. Je bent dus veel op pad en gaat op bezoek bij verschillende soorten midden- en kleinbedrijven.

Je beantwoordt vraagstukken ten behoeve van de inning van de verschuldigde belasting om ervoor te zorgen dat de btw op grensoverschrijdende handelingen juist wordt geheven. Deze vraagstukken hebben dan ook met name betrekking op de omzetbelasting.

Met het uitvoeren van de onderzoeken krijg je inzicht in - een deel van - de financiële administraties van burgers en bedrijven, verzamel je de benodigde inlichtingen voor de verzoekende lidstaat én beoordeel je deze. Vervolgens verwerk je je bevindingen in rapportages en verstrek je met in acht neming van de relevante wet- en regelgeving de gevraagde gegevens.

Ons kantoor in Hoofddorp kenmerkt zich door een goede sfeer, met een open en informele cultuur. We werken zowel thuis als op kantoor. Met elkaar in verbinding blijven, samenwerken en leren van elkaar is belangrijk. Ons kantoor in Hoofddorp is op hybride werken ingericht, ligt centraal in de Randstad en is goed bereikbaar met het ov. Daarnaast kunnen de werkzaamheden voor het team Intensief Toezicht en Externe overheidssamenwerking (ITE) van MKB Hoofddorp-Schiphol worden uitgevoerd op kantoor Hoofddorp, kantoor Amsterdam of kantoor Hoorn.

Een bijzondere baan, omdat...

• je bijdraagt aan het aanpakken van mogelijke fiscale misstanden en ondermijnende criminaliteit;
• je jouw kennis van de fiscale wet- en regelgeving optimaal kan toepassen;
• het een veelzijdige, afwisselende baan is;
• je zowel jezelf vakinhoudelijk als persoonlijk kan ontwikkelen.

"Binnen de teams Intensief Toezicht en Externe Overheidssamenwerking (team ITE) houden we ons bezig met zaken waar vermoedelijk sprake is van fiscale misstanden. Er wordt onder meer in RIEC-verband met andere organisaties samengewerkt aan de aanpak van ondermijnende criminaliteit. Een veelzijdige, afwisselende en uitdagende baan". H, teamleider team ITE bij de Belastingdienst.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt aantoonbaar mbo 3 werk- en denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur kennis van het controleren van financiële administraties en de daarbij behorende wet- en regelgeving.
• Je beschikt over een brede algemene fiscale kennis of hebt de bereidheid deze aan te scherpen.
• Je staat stevig in je schoenen en durft weerstand te bieden wanneer dat nodig is.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Je communiceert zorgvuldig in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent je bewust van jouw werkomgeving en de organisatie waarmee je werkt.

Jouw competenties

• analyseren
• flexibiliteit
• klantgerichtheid
• samenwerken
• zelfontwikkeling

• De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:

  • Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
  • Deskundige en persoonlijke ondersteuning
  • Effectief toezicht en fraudebestrijding
  • Wendbare en toekomstbestendige organisatie

  De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

  Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

• Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

• We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

  Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Op maandag 12 januari en woensdag 14 januari vinden de selectiegesprekken plaats bij ons op kantoor aan de Capellalaan 1-17, 2132 JK Hoofddorp.

  Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

  De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau.

  De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

  Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Schaal 5, schaal 6, schaal 7

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).