fulltime Officer vacatures

Data Steward / Privacy & Security officer Faculteit der Letteren

Samen met je collega Data Steward en P&S-coördinator draag je bij aan communicatie over het belang van privacy en security. Je adviseert op het gebied van passende technische en organisatorische maatregelen op basis van geclassificeerde data en je werkt mee aan het doorvoeren van die maatregelen.

Faculteit der Letteren

Solliciteer uiterlijk: 2 maart 2026

0.6 fte

€3.708 - €5.057

Data Steward / Privacy & Security officer Faculteit der Letteren

https://werkenbij.rug.nl/vacature/data-steward-privacy-security-officer-faculteit-der-letteren-1677/

Wat ga je doen?

De taken van de Data Steward/Privacy & Security officer zijn:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over de bescherming van persoonsgegevens op de gebieden van Onderzoek, Onderwijs en Bedrijfsvoering.
• Je adviseert en ondersteunt de onderzoekers van de Faculteit der Letteren bij het opstellen van research datamanagement-plannen, maatregelen voor databescherming en hoe om te gaan met uitgangspunten van Open Science en de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).
• Je stelt conceptovereenkomsten op voor de verwerking van persoonsgegevens.
• Je brengt best practices voor gegevensbescherming in relatie tot de verschillende onderzoeksmethodologieën en werkwijzen die binnen de Faculteit worden toegepast in kaart en helpt deze te implementeren.
• Je draagt bij aan het facultair beleid.
• Je brengt, in afstemming met het centraal gepositioneerde Digital Competence Center (DCC), de ondersteuningsbehoefte op data-gebied in kaart en je onderhoudt contacten met de facultaire Privacy & Security-coördinator en het privacy-team van de afdeling Algemeen Bestuurlijke en Juridische Zaken.
• Je draagt bij aan het bewustzijn over goed research datamanagement, privacy en open science in onderzoek, onderwijs en bedrijfsvoering (bijvoorbeeld door presentaties in onderzoeksgroepen, afdelingen en nieuwsbriefitems)

Faculteit der Letteren

Sluitingsdatum: 2 maart 2026

€3.708 - €5.057

Wie ben jij?

• Je hebt een relevante opleiding op hbo/wo-niveau, bijvoorkeur privacy, juridisch, Informatiebeveiliging of bedrijfskunde.
• Basiskennis van Privacy (AVG/UAVG) en informatiebeveiliging en bereidheid om je daarin verder te verdiepen.
• Je hebt ervaring met onderzoek en research datamanagement. Ervaring met geesteswetenschappelijk promotieonderzoek is een pre, maar geen vereiste.
• Kennis van open science-praktijken is een pre, maar geen vereiste.
• Ervaring in een adviserende en ondersteunende rol.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van zowel de Engelse als de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk).
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit en voelt je comfortabel in een heterogene en complexe organisatie.
• Je beschikt over goede analytische vaardigheden.
• Je kunt omgaan met een grote mate van autonomie en de hierbij vereiste zelforganisatie en afstemming van je werk met dat van je collega's.
• Je bent goed in staat zelfstandig je werk te organiseren en je tijd efficiënt in te delen.
• Je bent resultaatgericht, een netwerker en hebt verbindend vermogen.

Wat kan je van ons verwachten?

• Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten een salaris van minimaal € 3.708 tot maximaal € 5.057 (schaal 09) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
• Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een tijdelijk dienstverband voor de periode van 1 jaar voor 0,6 fte. Het dienstverband eindigt na deze periode van rechtswege.

Waar ga je werken?

Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werk je bij een brede topuniversiteit, met aandacht voor alle takken van wetenschap en techniek. Ondersteunende medewerkers leveren een essentiële bijdrage aan de inzet van docenten en onderzoekers voor de ontwikkeling van talent en een betere, duurzame samenleving. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.

De Faculteit der Letteren is een grote dynamische faculteit in het hart van de stad Groningen. Ruim 5.500 studenten en 900 medewerkers werken er elke dag aan de grenzen van het weten. De faculteit heeft een gevarieerd onderwijsaanbod, dat bestaat uit 16 bacheloropleidingen en meer dan 40 masterprogramma's. Op internationaal gebied vindt er onderzoek plaats op het gebied van archeologie, cultuurstudies, geschiedenis, internationale betrekkingen, journalistiek, letter- en taalkunde. Wil je meer weten over de Faculteit der Letteren? Kijk dan op rug.nl/let .

Sollicitatieprocedure

Stap 2: Selectie

Stap 3: Eerste gesprek

We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden.

Stap 4: Tweede gesprek en mogelijk assessment en/of opvragen referenties

Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek wordt eventueel aangevuld met een assessment. Ook kunnen hier referenties worden opgevraagd.

Stap 5: Arbeidsvoorwaardengesprek

Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Ben je benieuwd hoe de onboarding bij de RUG verloopt? Op onze informatiepagina voor nieuwe medewerkers lees je wat je kunt verwachten.

Interesse?

Klinkt dit als een uitdaging die bij je past?

• Solveig Castelli

• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?

  Raingard Esser

Informatie over solliciteren

Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.

De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid .