Programmamanager vacatures in Amersfoort

Logo Gemeente Utrecht

Assetmanager Stedelijk Water

• 36 uur
• 5303 - € 7163
• Solliciteer vóór 2 maart 2026

Wil jij een grote bijdrage leveren aan een toekomstbestendig stedelijk watersysteem in Utrecht? Als assetmanager ben jij de persoon die beleid en praktijk samenbrengt. Je ontwikkelt strategieën voor beheer en onderhoud, gebruikt slimme technologieën om het werk efficiënter te maken en zorgt ervoor dat het stedelijk watersysteem veilig en betrouwbaar blijft. Hier kun jij écht het verschil maken voor de stad én haar inwoners.

Dit is je werk

Als Assetmanager draag je bij aan een betrouwbaar en toekomstbestendig stedelijk watersysteem in Utrecht. Je stelt het assetmanagementplan en het Beheerplan voor water en riolering op en zorgt dat deze plannen goed worden uitgevoerd. Zo ontwikkel je bijvoorbeeld kwaliteitsnormen om de doelen en prestaties te monitoren en bewaak je dat deze worden nageleefd, zodat het systeem veilig en efficiënt blijft.

Je geeft opdracht voor projecten en investeringen, adviseert de programmamanager en andere besluitvormers over strategische keuzes, en werkt samen met collega's, partners en leveranciers om draagvlak en financiering te realiseren. Daarbij gebruik je data om slimme beslissingen te nemen, zoals het prioriteren van onderhoudswerkzaamheden of het evalueren van nieuwe technologieën.

In je rol stuur je ook teamleden aan, ondersteun je samenwerking binnen het team en tussen disciplines, en zorg je dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je werk is zowel strategisch als praktisch: je ontwikkelt beheerbeleid, vertaalt het naar concrete acties en ziet toe dat deze op tijd worden uitgevoerd. Dit alles gebeurt in een dynamische omgeving met korte lijnen.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. We zijn benieuwd naar wie jij bent. Je gaat werken bij de groep Water, Riolering en Gemalen (WRG), onderdeel van de afdeling Beheer Openbare Ruimte. Onze groep bestaat uit twee teams: Operationeel Beheer en Beleid & Programma.

Je werkt binnen het team Operationeel Beheer, dat zich richt op het efficiënt beheren van de waterinfrastructuur in de stad. We ontwikkelen innovatieve oplossingen om de leefbaarheid te verbeteren en de impact van water te minimaliseren. Het team werkt volgens het principe van Ontwikkelend Beheer, waarbij flexibiliteit en langetermijnplanning centraal staan. We streven naar integrale samenwerking met andere teams en partners om stedelijk waterbeheer effectief aan te pakken.

Onze focus ligt op het onderhouden, vervangen en beheren van kapitaalgoederen en oppervlaktewater. We combineren actuele kennis, procesmatig werken en goed opdrachtgeverschap om hoogwaardige resultaten te leveren. Door samen te werken met derden, streven we naar duurzame relaties en een flexibele organisatie die kan reageren op veranderingen.

Kortom, ons team richt zich op het leveren van kwalitatieve diensten en het succesvol uitvoeren van projecten met een focus op duurzaamheid en flexibiliteit

Kijk voor meer informatie over de afdeling en lees de verhalen van onze collega's op: Werken in de Techniek - Werken bij de Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl)

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo'n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen?

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij strategisch en analytisch kunt handelen, complexe vraagstukken overzichtelijk maakt en verschillende disciplines en mensen effectief weet te verbinden. Je kunt adviseren op een duidelijk en overtuigende manier, en je draagt bij aan samenwerking en besluitvorming binnen projecten en programma's.

Wat we verder graag terugzien:

• Ervaring met stedelijk waterbeheer, zoals riolering en gemalen.
• Het vermogen om projecten te coördineren en te adviseren op directie- of bestuursniveau.
• Politieke sensitiviteit bij het afstemmen van beleid en uitvoering.
• Ervaring met het gebruik van data en analyses voor besluitvorming.

Wij nodigen iedereen uit om te solliciteren, ook als je niet op elk punt volledig voldoet. Jouw ervaring, motivatie en ontwikkelpotentieel zijn voor ons net zo belangrijk.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega's. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.

Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 5.303, - en € 7.163, - op basis van 36 uur (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je werkt op de Tractieweg 2, maar het is ook mogelijk om af en toe thuis te werken. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt, inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Wij stimuleren dat je met het ov of met de fiets naar werkt komt. Daarom krijg jij een 100% vergoeding voor openbaar vervoer (OV) en een loop- en fietsvergoeding van 19 cent per kilometer. Kom je met de auto? Dan ontvang je iedere maand een vast budget dat wordt vastgesteld o.b.v. een vaste km-vergoeding van 8 cent per kilometer.
• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt. Kijk voor meer informatie hierover bij jouw ontwikkeling.
• Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt. Denk aan: een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie.
• Je hebt de mogelijkheid om twee feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag die past bij jouw (culturele) achtergrond, nationaliteit of levensovertuiging.
• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo'n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als assetmanager Stedelijk Water aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct maar uiterlijk op 1 maart 2026. Na de sluitingsdatum hoor je zo snel mogelijk of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Joerie Broere, teamleider Water, via telefoonnummer . Heb je vragen over de procedure? Dan kun je contact opnemen met , , via telefoonnummer .