Programmamanager vacatures in Capelle aan den Ijssel

TK Elevator Netherlands BV - Capelle aan den IJssel, South Holland, Netherlands

Who we are

Wie zijn wij

TK Elevator Netherlands BV behoort met op dit moment circa 280 medewerkers tot de grotere liftbedrijven in Nederland en installeert, onderhoudt, en repareert liften, roltrappen en automatische deuren van uiteenlopende aard en omvang. TK Elevator Netherlands B.V. is op weg om de beste serviceorganisatie voor liften, roltrappen en automatische deuren in Nederland te worden.

What we expect

Als Programmamanager Transformatie zorg je ervoor dat strategische ambities werkelijkheid worden door beweging, verbinding en vernieuwing te brengen in de organisatie. Je draagt bij de visie en strategie van de organisatie en bent eigenaar van de transformatieagenda. De transformatieagenda omvat alles van lean verbetering van de processen tot projecten en grote veranderprogramma's. Het bestaat uit zowel eigen initiatieven en initiatieven uit de corporate transformatie agenda. Je ontwikkelt en leidt een samenhangend programma van verbeterinitiatieven dat direct bijdraagt aan de veerkracht, innovatiekracht en structurele versterking van TKE Nederland. Je bent de drijvende kracht achter verandering: je vertaalt visie naar actie, creëert overzicht in complexiteit en zorgt voor tastbare resultaten. Met jouw scherpe blik op processen, mensen en prestaties geef je richting aan transformatie, stimuleer je eigenaarschap en bouw je aan een cultuur van continu verbeteren. Je leidt grote programma's zelf en voert bedrijfsbreed regie over projecten en initiatieven op afdelingsniveau en over afdelingen heen en acteert daarin als adviseur van het Senior Leadership Team. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie, en weet mensen op alle niveaus te inspireren en mee te nemen in de verandering.

Who we are looking for

Wie ben jij?

Wij zoeken een pragmatische en verbindende projectmanager met:

• Afgeronde HBO- of Wo-opleiding in Bedrijfskunde, Technische Bedrijfskunde, Organisatiekunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in transformatie- of verandertrajecten.
• Ervaring met projectmanagementmethodieken zoals Agile, Lean, Prince2 en het toepassen ervan in complexe omgevingen.
• Veranderkunde en organisatieontwikkeling, inclusief methodieken voor cultuurverandering en leiderschapsontwikkeling.
• Data-analyse, KPI-sturing en het gebruik van dashboards voor monitoring en rapportage.
• Kwaliteitsmanagement, compliance en risicobeheersing binnen programma's en projecten.
• Procesoptimalisatie en continu verbeteren (bijv. Lean Six Sigma) binnen technische of operationele contexten.
• Ervaring als interne auditor en een pré.

What we offer

Wat bieden wij?

• Een sleutelrol binnen een dynamische en toekomstgerichte organisatie.
• 41 vakantiedagen.
• Salaris tussen €4.000,- à €6.000,- bruto per maand.
• Reiskostenvergoeding en een telefoon en laptop van de zaak.
• 8% vakantiegeld en minimaal 4% winstuitkering van het bruto jaarsalaris.

Contact

Interesse

Interesse? Contacteer onze recruiter Martijn Lantinga via of

Unsolicited Submissions from Recruitment Agencies and Third Parties

TK Elevator does not accept candidate submissions, applications, or profiles from recruitment agencies, search firms, or other third parties unless a written agreement has been executed in advance by an authorized representative of TK Elevator.

Health and Safety

Highest standards and a wide range of health promotion and healthcare activities.

We have various financial models to give you individual support.

Collegiality is of huge importance - we treat everyone with respect and appreciation.

Training and education programs to help you develop professionally and personally.

Compensation and benefits

Fair working conditions and competitive pay are an important basis for us.

We promote an open and tolerant work culture.

Work Life Balance

We guarantee regular working hours to support work-life balance.

We offer a work environment in which you can try out new solutions in a no blame culture.

Vacation and paid time off

Paid vacation, sick leave and personal days.

We act with responsibility and environmental awareness.

Individual and personal support to help you get started in your new job.

Wer wir sind

Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitenden betreut werden, erzielte TK Elevator im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von ca. 9,3 Mrd. Wir gewährleisten rund um den Globus ein hohes Maß an Kundenservice durch unser umfangreiches Netzwerk mit weltweit rund 1.000 Standorten. TK Elevator hat sich in den letzten Jahrzehnten als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und ist nach Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im August 2020 eigenständig. Den wichtigsten Geschäftsbereich des Unternehmens bildet das durch rund 25.000 Techniker repräsentierte Servicegeschäft. Das Produktportfolio reicht von standardisierten Aufzügen für kleinere Wohngebäude bis hin zu individuell angepassten Lösungen für Wolkenkratzer. Darüber hinaus bieten wir Fahrtreppen, Fahrsteige, Fluggastbrücken sowie Treppen- und Plattformlifte an. Integrierte Cloud-basierte Lösungen, wie beispielsweise unsere MAX Plattform, erweitern unser Dienstleistungsportfolio. Mit diesen digitalen Angeboten sind der urbanen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TKE - move beyond.

Diversity, Equity & Inclusion

Bei TK Elevator verstehen, respektieren und schätzen wir, dass jeder Mensch anders ist. Wir achten jeden als Individuum. Wir sind davon überzeugt, dass wir eine Kultur der Chancengleichheit, des gegenseitigen Vertrauens und des Respekts fördern, wenn unsere Mitarbeiter ihr authentisches Selbst zur Arbeit mitbringen und wir sie als solche anerkennen. Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen - unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.

Contacteer onze recruiter Martijn Lantinga via of

Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Karriere mit einer Stelle voran, die Sie herausfordert und viele Extras bietet.

Sie finden diese Job-Anzeige online unter

https://jobs.tkelevator.com/en/job/Projectmanager-Transformatie-Capelle-aan-den-IJssel?id

TK Elevator Netherlands BV, Capelle aan den IJssel, Netherlands

Arbeiten bei TK Elevator

TK Elevator Netherlands BV - Capelle aan den IJssel, South Holland, Netherlands

What we expect

Who we are looking for

Wie ben jij?

Wij zoeken een pragmatische en verbindende projectmanager met:

• Afgeronde HBO- of Wo-opleiding in Bedrijfskunde, Technische Bedrijfskunde, Organisatiekunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in transformatie- of verandertrajecten.
• Ervaring met projectmanagementmethodieken zoals Agile, Lean, Prince2 en het toepassen ervan in complexe omgevingen.
• Veranderkunde en organisatieontwikkeling, inclusief methodieken voor cultuurverandering en leiderschapsontwikkeling.
• Data-analyse, KPI-sturing en het gebruik van dashboards voor monitoring en rapportage.
• Kwaliteitsmanagement, compliance en risicobeheersing binnen programma's en projecten.
• Procesoptimalisatie en continu verbeteren (bijv. Lean Six Sigma) binnen technische of operationele contexten.
• Ervaring als interne auditor en een pré.