Programmamanager vacatures

Projectmanager

Utrecht

36 uren

Introductie

Vanuit Verder Project & Advies zoeken wij een Projectmanager met kennis van Schuldhulpverlening die gemeenten ondersteunt bij onder andere implementeren van nieuwe werkwijze, oplossingsgericht te werk gaat bij achterstanden en adviseert bij procesoptimalisaties en audits. Gemeenten schakelen ons in bij piekbelasting, complexe vraagstukken of wanneer expertise ontbreekt. Jij zorgt dat projecten goed worden ingericht, effectief worden uitgevoerd en dat inwoners uiteindelijk merkbaar beter worden geholpen. Tevens wordt er hulp gevraagd op andere onderdelen zoals de kinderopvangtoeslagaffaire.

Heb jij andere specialistische kennis binnen het sociaal domein? Dan gaan wij graag met jou in gesprek!

Organisatie

Verder heeft meer dan 40 jaar ervaring in de financiële zorgverlening. We staan voor een persoonlijke aanpak, vertrouwen en kwaliteit. Onze collega's geven terug dat ze werken bij Verder afwisselend en uitdagend vinden. Vooral via Verder Project & Advies, krijgen ze een diversiteit aan kansen binnen verschillende gemeenten, scholen of bedrijven. Kansen om burgers te helpen. Kansen om dienstverlening te verbeteren. Kansen om Verder te komen.

Als marktleider in de financiële zorgverlening weten vele opdrachtgevers ons te vinden als ze (tijdelijke) ondersteuning nodig hebben. En samen met jou, geven we ze die!

Functie

Als Projectmanager werk je aan uiteenlopende opdrachten. Denk aan verbeteropgaven, het inrichten of optimaliseren van processen, het implementeren van nieuwe werkwijzen of het begeleiden van teams richting gestelde normen en kwaliteitskaders.

Jij houdt je o.a. bezig met:

• Voeren van een intakegesprek en scherpstellen van de opdracht;
• Opstellen van een projectplan en plan van aanpak;
• Inrichten van het projectteam en sturen op resultaten;
• Bewaken van voortgang, afspraken en kwaliteit;
• Intensief samenwerken met de opdrachtgever, partners en ketenpartners;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor interne en externe teams;
• Rapporteren over projectstatus en risico's;
• Inzetten van de juiste middelen om binnen tijd en budget op te leveren.

Functie-eisen

• Een relevant hbo-diploma (zoals SJD, Social Work, MWD, MER of Rechten);
• Minimaal 5 jaar ervaring in het sociaal domein;
• Ervaring met het aansturen of coördineren van een project;
• Ervaring met het begeleiden van mensen met financiële problemen;
• Een analytische, gestructureerde en zelfstandige werkstijl;
• Sterke communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling;
• Empathie en het vermogen om beslissingen te nemen in uitdagende situaties;
• De drive om samen te werken met collega's en ketenpartners.

Aanbod

Allereerst, een plek waar jij jezelf mag zijn, je kan ontwikkelen en kan doorgroeien. Verder zeggen wij altijd: "wat je in 10 jaar leert op 1 plek, dat leer je in 4 jaar tijd op verschillende opdrachten via Verder." Naast uitdagende opdrachten in het sociaal domein en onderdeel zijn van de kennispartner van Schuldhulpverlening Nederland, bieden we je persoonlijke groei. Als mens, en als professional. Daarnaast krijg je:

• Een salaris tussen de €3602,- en € 6963,-,afhankelijk van jouw kennis en ervaring met uitzicht op een vast contract.
• Een vaste maandelijkse onkostenvergoeding en Fiscfree is een programma dat wordt gebruikt waarbij je brutoloon bestandsdelen om kan ruilen tegen nettoloon;
• 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijk elk jaar 5 extra vakantiedagen bij te kopen;
• Een laptop, telefoon en een leaseauto, alles wat je nodig hebt om van jouw opdrachten een succes te maken;
• Verbinding én zelfstandigheid, want we investeren veel in persoonlijk contact en tegelijkertijd werk je op locatie bij onze opdrachtgevers, waar je zelf verantwoordelijk bent;
• We organiseren maandelijkse borrels en elk jaar meerdere mogelijkheden om deel te nemen aan etentjes, netwerkbijeenkomsten en andere events om te verbinden met je collega's.

Ben jij enthousiast? Of wil je vrijblijvend meer te weten komen? In beide gevallen komen we graag met je in contact.

Bij Verder maken we tijdens de sollicitatieprocedure gebruik van assessments van The Selection Lab. Door middel van deze assessments kunnen wij jou op een objectieve wijze beter leren kennen. De assessments zijn ontworpen om competenties, drijfveren en cultuurvoorkeuren te achterhalen, ongeacht je achtergrond of ervaring. We geloven dat deze aanpak ons in staat stelt kandidaten te vinden die het beste passen binnen de rol en onze organisatiecultuur. Daarnaast ontvang je bij het maken van het assessment een persoonlijkheidsrapport waardoor je direct meer inzicht krijgt in je eigen persoonlijkheid. Door dit rapport met ons te delen, leren we jou dus niet alleen sneller beter kennen, maar kunnen we ook direct zien hoe wij kunnen bijdragen aan jouw ontwikkeling.