Recruiter vacatures in de branche Advies of Consultancy

Jij gelooft dat goed recruitment het verschil maakt. Dat het verder gaat dan cv’s matchen: het gaat om luisteren, adviseren en het verbinden van mensen en ambities. Bij IMPROVEN krijg je de vrijheid en het vertrouwen om recruitment naar jouw niveau te tillen: je bent vanaf dag één sparringpartner voor de business, je krijgt ruimte om te vernieuwen en je ziet direct resultaat van je werk in de kwaliteit van onze instroom.

Wat doe je als Corporate Recruiter bij IMPROVEN?

In deze rol heb je directe impact op onze groei én cultuur. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen instromen: consultants die inhoudelijk sterk zijn en passen bij wie wij zijn.

Je bent eigenaar van het end-to-end recruitmentproces binnen onze expertisegroepen. Van intake en advies tot het schrijven van scherpe, eerlijke en onderscheidende vacatureteksten. Van actief searchen en persoonlijk benaderen tot het voeren van goede gesprekken en begeleiden richting aanbod.

Je werkt nauw samen met hiring managers en fungeert als volwaardig business partner. Je daagt uit, adviseert en helpt keuzes maken. Tools als LinkedIn Recruiter ondersteunen je, maar jouw vakmanschap, people skills en gevoel voor kwaliteit maken het verschil.

Je stapt in een omgeving waar recruitment serieus genomen wordt, maar waar ook ruimte is om te verbeteren. Slimmer, menselijker en effectiever. Precies daar ligt jouw speelveld.

Een greep uit je aankomende werkzaamheden bij ons op kantoor:

• Het opzetten, verbeteren en uitrollen van recruitmentstrategieën
• Actief searchen, benaderen en enthousiasmeren van kandidaten
• Het creëren van een sterke en onderscheidende candidate experience
• Samenwerken met stakeholders als business partner binnen recruitment
• Doorontwikkelen van campus recruitment en employer branding
• Slim inzetten van data, systemen en social media
• Bijdragen aan inclusief en toekomstgericht werven
• Continu verbeteren van recruitmentprocessen en -tools

Hier herken jij jezelf in

• HBO/WO werk- en denkniveau
• 2 jaar werk ervaring als (Junior) Corporate Recruiter
• Je beweegt je makkelijk binnen een professionele organisatie
• Ervaring met en kennis van een ATS
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, creativiteit en overtuigingskracht
• Je werkt gestructureerd, neemt eigenaarschap en durft initiatief te nemen
• Je ziet recruitment als meer dan alleen het invullen van vacatures

 Dit zoek jij verder in een baan

• Een diverse en afwisselende functie met veel autonomie
• Ruimte om recruitment zichtbaar en meetbaar te verbeteren
• Een salaris tussen € 3.450,- en € 3.850, - o.b.v. fulltime, passend bij jouw ervaring
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Een mensgerichte sturing op output en vertrouwen, met oog voor privé-werkbalans
• De mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd
• Hybride werken
• Volop ruimte voor ontwikkeling, opleiding en groei
• Een bruisende werkomgeving met social events, borrels en sportieve activiteiten zoals padel en beachvolleybal.

Bij IMPROVEN geloven we dat verbeteren begint met verbinding; met klanten, collega’s en de maatschappij. Als leukste adviesbedrijf van Nederland werken wij aan uitdagende projecten op het snijvlak van Finance, Risk, Data en IT. Dat doen we samen, met inhoudelijke expertise én met aandacht voor mensen. Geen cv‑schuiven of snelle fixes, maar bouwen aan duurzame relaties en sterke teams. Je krijgt vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw vak op niveau uit te oefenen.

Bij ons ben jij niet ‘de recruiter’. Jij bent medebepalend voor wie wij aantrekken, wie wij zijn en hoe wij vooruitgaan.

Klaar om IMPROVEN verder te bouwen?

Solliciteer dan direct of neem contact met ons op voor een kennismaking. We vertellen je graag meer.

Bij IMPROVEN begint verbeteren met verbinding. En daarin speel jij als Corporate Recruiter een cruciale rol.