Recruiter vacatures in Nijmegen

Als Test Engineer zorg jij ervoor dat het elektriciteitsnet toekomstbestendig blijft. Samen met jouw team werk je aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan een stabiel en duurzaam energiesysteem.

Als Test Engineer ben jij verantwoordelijk voor kwaliteitswaarborging van ons dynamische applicatatie landschap , zodat Nederland kan blijven rekenen op betrouwbare en duurzame energie.

Je gaat werken in de afdeling Customer and Admission, die onderdeel is van de Business Technology Organisation (BTO) van TenneT. Binnen onze afdeling werken wij met vier DevOps teams aan applicaties die interactie hebben met de klanten van TenneT. Voor één van de teams zoeken we een ervaren testengineer die meehelpt om de kwaliteit van de software te garanderen en tevens meedraait in het DevOps team.

Als DevOps team zijn we verantwoordelijk voor de B2B Gateway applicatie welke een cruciale rol speelt voor het berichtenverkeer van TenneT. De B2B Gateway verzorgt zowel het berichtenverkeer tussen TenneT en de marktpartijen, als het berichtenverkeer tussen de marktpartijen onderling.

Door de veranderingen die de energietransitie met zich meebrengt wordt er veel van ons applicatielandschap gevraagd. Kwaliteit, flexibiliteit, ketenregie, performance en innovatie staan daarom hoog bij ons in het vaandel. Naast het ontwikkelen van nieuwe kwalitatieve functionaliteiten zijn we ook bezig om ons landschap te migreren naar nieuwere technieken. Op dit moment zijn we de weg ingeslagen om naar de cloud te migreren. Een eerste applicatie is daarom al cloud native gebouwd. Ervaring op dit gebied is dan ook een pré.

Het B2B team is een team al langere tijd bestaat en goed op elkaar is ingespeeld. Wij zoeken iemand die graag met enthousiasme samenwerkt, verantwoordelijkheid neemt en altijd oog heeft voor het gezamenlijke resultaat.

Als Testengineer ben jij de kwaliteitsbewaker binnen ons DevOps-team. Je test nieuwe functionaliteiten, borgt performance en bouwt mee aan onze testautomatisering. Je speelt een sleutelrol in het verbeteren van de teststrategie over alle vier DevOps-teams heen. Daarbij stimuleer je standaardisatie, herbruikbaarheid en kennisdeling, en tilt het testproces naar een hoger niveau.

• Je hebt bovendien een cruciale rol in het versterken van onze ketenregie. We bewegen steeds meer naar ketengericht werken, waarbij we over de grenzen van teams en systemen heen kijken.
• Je werkt nauw samen met collega's uit de gehele keten - van business tot development - om de kwaliteit van de keten te borgen;
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van een gedegen risicoanalyse en vertaalt deze naar een effectief testplan. Met jouw scherpe blik zorg je ervoor dat de testscope helder is ende testdekking volledig en inzichtelijk is;
• Je weet prioriteiten te stellen en bent in staat om de juiste balans te vinden tussen risico's, kwaliteit en doorlooptijd;
• Samen met je collega's zorg je ervoor dat we niet alleen systemen testen, maar ook écht waarde leveren voor onze gebruikers. Jij helpt ons vooruit - vanuit de keten, mét de keten.

• De migratie van onze applicaties naar een nieuwe cloud omgeving;
• De performance van de verwerking van het berichtenverkeer blijven waarborgen, ondanks verwachtte signicante stijging in hoeveelheid;
• Het beheersen van risico's in een steeds complexer IT-landschap;

Aangezien wij missie kritische applicaties ontwikkelen zal er een UVO screening plaatsvinden en zal je na een inwerkperiode deelnemen aan de storingsdienst. Daarnaast dien je een VOG verklaring te kunnen voorleggen en is een assessment onderdeel van de selectieprocedure.

Bij TenneT zoeken we professionals die bijdragen aan de toekomst van ons elektriciteitsnet. We verwachten dat je de juiste ervaring en vaardigheden hebt om een waardevolle bijdrage te leveren aan ons team en onze missie.

• Certificering of aantoonbare ervaring met Tmap next of ISTQB;
• Ervaring met tools zoals Cucumber en JMeter;
• Kennis van Java, CI/CD tooling (Maven, Jenkins) en versiebeheer (Git);
• Ervaring met performancetesten en ketentesten ( pré) volgens de Agile waarden en principes;
• Een positief kritische blik om het team continue mee te kunnen challengen;

TenneT biedt jou de kans om bij te dragen aan een duurzame energietoekomst. Samen met collega's, partners en stakeholders werk je aan innovatieve oplossingen die de energietransitie mogelijk maken. Bij ons krijg je de ruimte om je talent te ontwikkelen en werk je in een omgeving waarin jouw groei centraal staat.

• Een jaar contract met een maand proeftijd, op basis van 40 uur per week.
• Een salaris in schaal 7: €4088 tot €7230 per maand met 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering.
• Een solide pensioen via ABP: wij betalen 70% van jouw premie.

We hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans en jouw persoonlijke ontwikkeling.

• Hybride werken wanneer mogelijk, inclusief een reiskosten-, internet- en een thuiswerkvergoeding.
• Ondersteuning voor jouw vitaliteit, met een bijdrage voor een sportabonnement en zorgverzekering.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via de TenneT Academy, zodat jij je kennis en vaardigheden kunt blijven uitbreiden.

Wij stimuleren initiatief en geven je de ruimte om met nieuwe ideeën te komen. Samen zorgen we ervoor dat Nederland in beweging blijft en klaar is voor de energie van morgen. Solliciteer vandaag nog en word onderdeel van ons team!

Neem dan contact op met via

Neem dan contact op met Daisy Zandi Zand via .

Medium TenneT gebouw Babet Hogervorst 0289.jpg

Bij TenneT moedigen we vitaliteit en een gezonde leefstijl aan. Naast het hebben van de juiste kennis en vaardigheden is het ook belangrijk om fit, gemotiveerd en veerkrachtig te blijven en je te blijven ontwikkelen op competenties. Dit bevordert je inzetbaarheid binnen en buiten je huidige functie, en zelfs binnen of buiten TenneT. Denk aan een levensfasebeleid, zorgverzekering, sportvergoeding, preventief medisch onderzoek en een goed pensioen.

Ons eigen sportprogramma Always Energy daagt collega's uit en biedt inspiratie met sportieve activiteiten, maar we leveren ook een maandelijkse bijdrage aan jouw sportabonnement.

Een gezonde werk-privébalans is ook onderdeel van vitaliteit. Bij TenneT hebben we hybride werken geïntroduceerd voor functies waarin dat mogelijk is. Je hebt dus meer flexibiliteit om je werk zo efficiënt mogelijk te organiseren. Je werktijden pas je daar uiteraard op aan in overleg met je leidinggevende. Ook op onze kantoorlocaties bieden we flexibiliteit met werkzones om te brainstormen, te vergaderen of geconcentreerd te werken.

Daarnaast ontvang je van TenneT een internet- en thuiswerkvergoeding. Een keer in de vijf jaar kun je een bedrag van €900 euro ontvangen voor jouw thuiswerkmeubilair.

Als je zelf reist met de auto ontvang je een reiskostenvergoeding, dit bedraagt € 0,23 per k/m netto over het volledige woon-werk verkeer. Dan ontvang je € 0,44 per k/m (€ 0,23 netto).

Reis je met de trein van- en naar werklocaties? Dan kan jij een OV-Business Card aanvragen voor de eerste klas. TenneT wil haar medewerkers stimuleren om zoveel mogelijk te fietsen en het autoverkeer te verminderen. Je krijgt een vast bedrag van ons en voor het restbedrag kan jij een lening krijgen.

Een leaseauto is van toepassing op specifieke onderhouds- en leidinggevende functies, wanneer jij > 10.000 k/m jaarlijks zakelijk rijdt óf voor overige functies wanneer jij > 20.000 k/m per jaar zakelijk rijdt. Je hebt de keuze uit een vaste lijst van auto's, of budget van € 850,- (excl. brandstof). Omdat wij klimaatvriendelijk(er) willen rijden krijg je de keuze tussen plug-in hybride of volledig elektrisch.

Afhankelijk van jouw wensen en talenten kun je binnen TenneT snel doorgroeien. Geef als project lead leiding aan een internationaal offshore team. We ondersteunen je om je toekomst te ontwerpen met een plan voor training, opleidingen of coaching.

Bij TenneT staan we als werkgever voor samenwerking, innovatie en ontwikkeling. Als toonaangevende netbeheerder verbinden we mensen en bedrijven met energie, en dragen we bij aan een stabiele en groene toekomst. Onze cultuur is gebaseerd op moed, verantwoordelijkheid en verbinding.

Onze kracht zit niet alleen in techniek, maar ook in de mensen die bij ons werken. Mensen met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven. Je stapt in een cultuur waar we verschillen vieren, nieuwsgierigheid voeden en samen concrete oplossingen bedenken voor een inclusieve toekomst. Zo bouwen we elke dag aan een veerkrachtige en duurzame energievoorziening voor iedereen.

Bij TenneT werk je aan unieke projecten én uitdagingen.

Je maakt kennis met twee toekomstige collega's: jouw leidinggevende, directe collega's of de recruiter. Na een paar dagen bellen we je op om onze ervaringen te delen.

In dit gesprek maak je kennis met twee andere collega's.

Voor leidinggevende functies vinden we het belangrijk om meer te ontdekken over jouw capaciteiten, drijfveren en kwaliteiten.

Je krijgt een salarisvoorstel en een overzicht van ons arbeidsvoorwaardenpakket.

Met een ondertekende arbeidsovereenkomst op zak is er nog één stap te gaan: de pre employment screening. TenneT heeft de maatschappelijke taak om Nederland 24/7 aan te houden. Daarom vragen we van elke medewerker minimaal een Verklaring Omtrent Gedrag. Als blijkt dat er geen bezwaren zijn tegen je aanstelling, staat niets jouw start meer in de weg. Voor sommige functies is een VOG niet afdoende en volgt een uitvoerige screening.

Nadat alles rond is ga je op de eerste van de maand starten met jouw onboarding bij TenneT. Twee dagen met al jouw nieuwe collega's om te ontdekken wie TenneT is en hoe wij werken.