Recruiter vacatures in Vianen Ut

Over Van Vulpen

Waar leg jij de verbinding?

• Medior (3 - 10 jaar ervaring)

• Staf

• Communicatie & Marketing

• Bachelor

• Medior (3 - 10 jaar ervaring)

In het kort

Met jouw werk zorg je dat collega's precies weten waarom ze bij Van Vulpen willen werken, en waarom ze blijven.

In het kort

Met jouw werk zorg je dat collega's precies weten waarom ze bij Van Vulpen willen werken, en waarom ze blijven.

Wat je gaat doen

Als communicatieadviseur vertaal je onze projecten, mensen en cultuur naar concrete verhalen, campagnes en middelen. Daarmee houd je collega's intern goed geïnformeerd en maak je ons als werkgever en betrouwbare samenwerkingspartner binnen de energietransitie zichtbaar.

Je werkt daarbij nauw samen met onze communicatiemedewerker en ervaren communicatieadviseur. Samen zorgen jullie dat verhalen en employer branding één lijn vormen. In deze rol ben je ongeveer 30% tactisch bezig (meedenken, plannen, adviseren) en 70% operationeel (maken, uitvoeren, bijsturen), zodat ideeën niet blijven hangen maar zichtbaar resultaat opleveren.

Wat je gaat doen

• Contentstrategie & contentcreatie:

  Jij ontwikkelt en bewaakt de contentstrategie die aansluit op onze communicatiestrategie: van een bekende naam naar een bedrijf dat herkend wordt om zijn expertise in ondergrondse infrastructuur, de veilige en procesgestuurde manier van werken en onze cultuur van dagelijks leren en ontwikkelen. Je vertaalt dit naar concrete verhalen en formats (tekst, beeld, video) die laten zien wie we zijn, wat we bijdragen en waarom dat ertoe doet.

• Kanaalbeheer & data-gedreven optimalisatie:

  Jij beheert onze interne en externe kanalen. Je plant, publiceert, monitort en analyseert de resultaten en scherpt met data en feedback continu je aanpak aan.

• Arbeidsmarktcommunicatie & employer branding:

  Jij bouwt actief aan ons werkgeversmerk. Je vertaalt wie we zijn en waar we voor staan naar concrete arbeidsmarktcommunicatie: van het (door)ontwikkelen van de werken-bij-site tot wervings- en referralcampagnes die de juiste mensen aantrekken en binden.

• Regie op middelen & aansturing van makers:

  Jij houdt de regie op de productie van on- en offline communicatiemiddelen. Je brieft en stuurt interne en externe makers aan, bewaakt de kwaliteit en deadlines, en zorgt dat het eindresultaat steeds op een hoger niveau uitkomt.

• Interne communicatie & programma's:

  Jij ondersteunt de interne communicatie met heldere plannen en campagnes. Je helpt collega's om complexe onderwerpen begrijpelijk en aantrekkelijk te maken en draagt actief bij aan interne programma's zoals cultuur en veiligheid, zodat iedereen weet wat er speelt en waarom het ertoe doet.

Jij brengt mee

• Een HBO-opleiding (of -niveau) in Communicatie of een verwante richting.

• Minimaal 2 jaar ervaring in een communicatierol, bij voorkeur in een dynamische (project)organisatie.

• Ervaring of sterke affiniteit met social media, content maken en plannen voor meerdere kanalen (zoals website, nieuwsbrief, magazine, social media en interne schermen).

• Je bent handig met tools zoals WordPress, Canva, Coosto en SharePoint (of vergelijkbare applicaties).

Pluspunten

• Concrete ervaring met arbeidsmarktcommunicatie/employer branding, bijvoorbeeld met werken-bij-pagina's, social mediacampagnes voor werving en samenwerken met recruitment/HR.

• Je bent ondernemend en verbindend, je zoekt actief de samenwerking, toont eigenaarschap, werkt planmatig en rondt af.

Werken bij Van Vulpen

Bij Van Vulpen vormen onze mensen de kern van alles wat we doen. Elke dag zetten onze toegewijde teams zich in voor de aanleg en vervanging van ondergrondse kabels en leidingen.

Samen zorgen we voor duurzame verbindingen die belangrijk zijn voor de energie van morgen.

Arbeidsvoorwaarden

Samen maken we het verschil. We werken procesgestuurd én persoonlijk: jouw inzet verbindt bewoners, bedrijven en collega's met betrouwbare voorzieningen. Dat waarderen we - en dat zie je terug in wat je krijgt:

• We starten met een jaarcontract, gaat de samenwerking goed van beide kanten dan gaan we erna over tot een contract voor onbepaalde tijd.

• Een marktconform salaris dat past bij jouw kennis en ervaring, plus 8% vakantiegeld.

• CAO Metaal & Techniek en pensioen bij PMT (Pensioenfonds Metaal & Techniek).

• Een jaarlijkse bonus, uitbetaald in juni en december.

• Je hebt 38 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 13 ATV), waarvan een deel collectief wordt opgenomen tijdens de bouwvak en rond Kerst. De overige dagen plan je zelf.

• Alles wat je nodig hebt om te verbinden: een laptop en telefoon, en een reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en woon-werkafstand.

• Gratis gebruik van onze interne fitnessruimte, personal training en diverse sportactiviteiten via de sportcommissie.

• Opleidingen (betaald door Van Vulpen), trainingen en ruimte om je eigen ontwikkelpad te bepalen.

• Naast het harde werken ook zeer regelmatig een moment om te ontspannen: de wekelijkse vrijdagmiddagborrel, zomerbarbecue en kerstbijeenkomst.

Wij nodigen je uit voor een kennismaking. Kom langs voor een rondleiding en een kop koffie om meer te leren over onze organisatie en de rol die je kunt vervullen. Bij Van Vulpen willen we snel starten met de wervingsprocedure.

Dit ga je doen

Als communicatieadviseur vertaal je onze projecten, mensen en cultuur naar concrete verhalen, campagnes en middelen. Daarmee houd je collega's intern goed geïnformeerd en maak je ons als werkgever en betrouwbare samenwerkingspartner binnen de energietransitie zichtbaar.

Je werkt daarbij nauw samen met onze communicatiemedewerker en ervaren communicatieadviseur. Samen zorgen jullie dat verhalen en employer branding één lijn vormen. In deze rol ben je ongeveer 30% tactisch bezig (meedenken, plannen, adviseren) en 70% operationeel (maken, uitvoeren, bijsturen), zodat ideeën niet blijven hangen maar zichtbaar resultaat opleveren.

Wat je gaat doen

• Contentstrategie & contentcreatie:

  Jij ontwikkelt en bewaakt de contentstrategie die aansluit op onze communicatiestrategie: van een bekende naam naar een bedrijf dat herkend wordt om zijn expertise in ondergrondse infrastructuur, de veilige en procesgestuurde manier van werken en onze cultuur van dagelijks leren en ontwikkelen. Je vertaalt dit naar concrete verhalen en formats (tekst, beeld, video) die laten zien wie we zijn, wat we bijdragen en waarom dat ertoe doet.

• Kanaalbeheer & data-gedreven optimalisatie:

  Jij beheert onze interne en externe kanalen. Je plant, publiceert, monitort en analyseert de resultaten en scherpt met data en feedback continu je aanpak aan.

• Arbeidsmarktcommunicatie & employer branding:

  Jij bouwt actief aan ons werkgeversmerk. Je vertaalt wie we zijn en waar we voor staan naar concrete arbeidsmarktcommunicatie: van het (door)ontwikkelen van de werken-bij-site tot wervings- en referralcampagnes die de juiste mensen aantrekken en binden.

• Regie op middelen & aansturing van makers:

  Jij houdt de regie op de productie van on- en offline communicatiemiddelen. Je brieft en stuurt interne en externe makers aan, bewaakt de kwaliteit en deadlines, en zorgt dat het eindresultaat steeds op een hoger niveau uitkomt.

• Interne communicatie & programma's:

  Jij ondersteunt de interne communicatie met heldere plannen en campagnes. Je helpt collega's om complexe onderwerpen begrijpelijk en aantrekkelijk te maken en draagt actief bij aan interne programma's zoals cultuur en veiligheid, zodat iedereen weet wat er speelt en waarom het ertoe doet.

Dit ben jij

• Een HBO-opleiding (of -niveau) in Communicatie of een verwante richting.

• Minimaal 2 jaar ervaring in een communicatierol, bij voorkeur in een dynamische (project)organisatie.

• Ervaring of sterke affiniteit met social media, content maken en plannen voor meerdere kanalen (zoals website, nieuwsbrief, magazine, social media en interne schermen).

• Je bent handig met tools zoals WordPress, Canva, Coosto en SharePoint (of vergelijkbare applicaties).

Dit bieden wij jou

• Concrete ervaring met arbeidsmarktcommunicatie/employer branding, bijvoorbeeld met werken-bij-pagina's, social mediacampagnes voor werving en samenwerken met recruitment/HR.

• Je bent ondernemend en verbindend, je zoekt actief de samenwerking, toont eigenaarschap, werkt planmatig en rondt af.

Wij nodigen je uit voor een kennismaking. Kom langs voor een rondleiding en een kop koffie om meer te leren over onze organisatie en de rol die je kunt vervullen. Bij Van Vulpen willen we snel starten met de wervingsprocedure.

We helpen je graag verder. Neem gerust contact met ons op. Onze recruiters staan voor je klaar.