hbo Teamleider vacatures

• Reageer t/m 1 februari 2026

Teamleider omzetbelasting Hoofddorp

De Belastingdienst vernieuwt en dat gebeurt stap voor stap. We werken aan de modernisering van de interactie met burgers en bedrijven, een soepele uitvoering, goed toezicht en een efficiënte inning. We investeren in dienstverlening en zetten daarnaast ook specialisten in om degenen die bewust ontduiken, aan te pakken. Zo versterken we het vertrouwen in een moderne Belastingdienst en maken we waar wat er in onze missie staat: bijdragen aan een financieel gezond Nederland. Daarbij pak je als manager omzetbelasting midden- en kleinbedrijf Hoofddorp een prominente rol om tot de gewenste resultaten te komen.

• Bachelor-hbo
• 32-36 uur
• Fiscaal / Personeel en organisatie
• € 4.024,- / € 6.110,- bruto p.m.
• Hoofddorp

• Reageer t/m 1 februari 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

In jouw rol als manager geef je leiding aan een team van circa 20-25 professionele medewerkers op MBO-,HBO- en WO-niveau die werkzaam zijn in de omzetbelasting. Medewerkers in jouw team houden zich bezig met het behandelen van aangiftes, bezwaar-, beroep- en verzoekschriften op het gebied van omzetbelasting.Jij bent verantwoordelijk voor de resultaten van jouw team. Zo schat je de haalbaarheid van acties en besluiten in, stel en bewaak je de deadlines en stuur je op de output. Continu ben je in dialoog met jouw medewerkers en ondersteun je hen om de bijdrage aan het resultaat te optimaliseren. Met jouw veranderkundige kwaliteiten weet je hoe je je team moet aansturen en ben je een voorbeeld voor je medewerkers. Je inspireert, enthousiasmeert en weet het beste uit je mensen te halen. Ook stimuleer je medewerkers zich te ontwikkelen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Samenwerking binnen een breed netwerk is voor jou vanzelfsprekend, want alleen dan kun je resultaten behalen en kwaliteit en efficiëntie van processen verbeteren. Je bent zichtbaar aanwezig voor jouw team. Je benut de kennis en kunde in je omgeving en beweegt je makkelijk tussen verschillende mensen en binnen netwerken. Er moet heel wat gebeuren wil jij je uit het veld laten slaan. Je geeft het goede voorbeeld, kunt complimenten geven, durft mensen aan te spreken en vindt het ook geen probleem om zelf aangesproken te worden.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je geeft leiding aan professionals die dagelijks contact hebben met ondernemers;
• Je draagt bij aan het gezicht van de Belastingdienst richting MKB;
• Je werkt in een dynamisch en veelzijdig werkveld met continu veranderende processen;
• Samen met je team en collega-managers zet je jouw kwaliteiten in om te sturen, inspireren en enthousiasmeren;
• Daarnaast krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

"Mijn adagium 'elke dag een beetje beter, want stilstand is achteruitgang' past perfect binnen de Belastingdienst die stap voor stap aan het vernieuwen en moderniseren is. Hierbij krijg ik alle ruimte om mijn bijdrage te leveren, samen met mijn gedreven, vaktechnische collega's en collega-leidinggevenden. Samen nemen wij de verantwoordelijkheid. De combinatie van het aansturen van medewerkers en het coördineren van de werkstromen, geven dagelijks weer een uitdagende dynamiek. Je agenda is nooit hetzelfde, en dat maakt dit werk bijzonder." Anisha, manager omzetbelasting Midden- en Kleinbedrijf.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een fiscale en/of economische achtergrond.
• Je hebt bij voorkeur minimaal drie jaar leiding gegeven aan medewerkers van verschillende (opleiding)niveaus.
• Je hebt ervaring met het (tegelijkertijd) coördineren van meerdere complexe en multidisciplinaire projecten en processen.
• Je hebt, bij voorkeur, kennis van de omzetbelasting en het handhavingsproces.
• Je kunt zowel in- als extern draagvlak voor veranderingen creëren.

Jouw competenties

• aansturen medewerker
• netwerken
• ontwikkelen medewerkers
• organisatiesensitiviteit
• resultaatgerichtheid

• De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:

  De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

• Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

• We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Deze gesprekken vinden plaats op 3 februari.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

  Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

  De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau.

  De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

  Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

  Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.

  Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan.

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Neem contact op met Sandra de Kruijk, Adviseur werving & selectie

• Contact via Whatsapp:

Neem contact op met , Regiodirecteur

• Contact via Whatsapp:

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).