hbo Teamleider vacatures

New logo odmh 04 2024 (1)Logo ODMH 13 feb

Hoofdrubrieken

• Thema
  • Bodem en Archeologie

1. Teamleider Juridische Zaken

Het team Juridische Zaken bestaat uit 20 medewerkers en is vraagbaak én sparringpartner voor de hele organisatie. De juristen houden zich bezig met handhaving, bezwaar- en beroepszaken en juridisch advies. Samen zorgen zij ervoor dat het gevarieerde werkgebied - van bouwen en wonen tot milieu, natuur en veiligheid - juridisch op orde blijft, in het belang van mens en omgeving.

Teamleider Juridische Zaken

32 - 36 uur per week

Solliciteer uiterlijk 11 januari 2026 via deze button

Wat ga je doen?

Als teamleider Juridische Zaken geef je richting, ruimte én steun aan je team. Je combineert peoplemanagement met inhoudelijke sturing en organisatiebrede samenwerking. Concreet betekent dit dat je:

• Je geeft dagelijkse leiding aan het team Juridische Zaken

  Je organiseert teamoverleggen, voert individuele gesprekken en zorgt dat iedereen weet wat er van hem/haar verwacht wordt. Je zet collega's in hun kracht en hebt oog voor hun ontwikkeling en prestaties.

• Je coacht en verbindt je team

  In een open en veilige sfeer ben jij vraagbaak en klankbord. Je stimuleert samenwerking, faciliteert waar nodig en stuurt bij zodat afgesproken resultaten worden behaald.

• Je stuurt op resultaten, kwaliteit en financiën

  Je draagt bij aan het afdelings- en teamplan, bewaakt jaarprogramma's en KPI's en houdt kwaliteit en budgetten scherp in de gaten.

• Je bent het gezicht van het team naar buiten

  Je onderhoudt als accountmanager duurzame relaties met onze opdrachtgevers (gemeenten en andere partners). Je volgt wat er buiten speelt en vertaalt dit naar wat jouw team en de afdeling nodig hebben.

• Je werkt samen in de leidinggevendenkolom

  Je trekt op met de andere teamleiders en afdelingshoofden binnen ODMH. In sturingsbijeenkomsten bespreek je o.a. de voortgang, dienstverlening en de ontwikkeling van benodigde competenties.

• Je geeft de strategische koers en personeelsontwikkeling vorm

  Samen met de staf van BWT volg je externe ontwikkelingen en bepaal je de strategische richting van het team. Je besteedt structureel aandacht aan duurzame inzetbaarheid, functioneren, ontwikkeling en strategische personeelsplanning.

• Je draagt bij aan de planning- en controlcyclus

  Je levert input voor uitgangsnotities, stuurt op prestatie-indicatoren, beheert het teambudget en legt hierover verantwoording af.

En natuurlijk vergeet je jezelf niet: je werkt ook actief aan je eigen ontwikkeling als leidinggevende. Je neemt deel aan ons organisatiebrede ontwikkeltraject voor leidinggevenden en er is ruimte voor jouw eigen leer- en groeivragen.

Wie ben jij?

Je bent een natuurlijk leider met een coachende stijl. Je wilt professionals faciliteren waar dat nodig is en ruimte geven waar dat kan. Je stuurt op resultaten, maar verliest de mens niet uit het oog.

• Je bent een inspirerende en verbindende collega die vertrouwen wekt en open staat voor nieuwe ideeën en verbeteringen - en daar zo nodig zelf het voortouw in neemt.
• Je denkt in kansen en oplossingen, vanuit een klantgerichte en ondernemende houding.
• Je bent communicatief sterk en combineert dat met mensgerichtheid en organisatiesensitiviteit.
• Je bent toegankelijk en betrouwbaar voor medewerkers en stakeholders.
• Je hebt oog voor organisatie-, team- én individuele belangen en weet daarin goed te balanceren.
• Je staat stevig in je schoenen: je laat je niet omver blazen door sterke persoonlijkheden, durft duidelijk grenzen te stellen en waar nodig knopen door te hakken.
• Jij kunt en wilt de ODMH vertegenwoordigen in jouw acties en gedrag.
• Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en hebt analytisch vermogen om complexe dossiers te doorgronden.

Daarnaast breng je mee:

• HBO+ of academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring als leidinggevende of stevige coördinerende ervaring, bij voorkeur in een juridische of inhoudelijk complexe (publieke) omgeving.
• Affiniteit met één of meerdere werkterreinen van de ODMH (bijvoorbeeld bouw- en woningtoezicht, milieu, natuur of veiligheid).

Dit is wat jij daarvoor terugkrijgt:

• Een salaris van maximaal € 6.716,- bruto per maand (CAO SGO, schaal 11A) bij een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van relevante werkervaring. Doorgroei naar uitloopschaal 12 is mogelijk (maximaal € 7.128,- bruto per maand).
• Uitzicht op een vast dienstverband als het van beide kanten bevalt.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% extra boven op je salaris, dat je flexibel kunt gebruiken voor:
  • Vakantiedagen kopen.
  • Extra salaris.
  • Het betalen van je opleiding.
  • Contributie voor de vakbond.
  • Uitgaven die bijdragen aan je vitaliteit en duurzaamheid.

Daarnaast bieden wij:

• Je kunt in overleg werken waar en wanneer je wilt, dankzij flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Je ontvangt een goede reiskostenvergoeding. Reiskosten op basis van het openbaar vervoer krijg je volledig vergoed.
• Je krijgt bij ons veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Je hebt gratis toegang tot een online leerplatform (GoodHabitz) met een gevarieerd aanbod aan opleidingen.
• Je bouwt een goed pensioen op via ABP.
• Je krijgt een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
• Gunstige werklocatie dichtbij treinstation Gouda en voldoende gratis parkeerplekken met elektrische laadpalen voor de deur.
• We vinden vitaliteit belangrijk en dragen hieraan bij door een deel van je sportabonnement te vergoeden bij aangesloten sportlocaties via Bedrijfsfitness Nederland.
• We organiseren regelmatig teamactiviteiten, van sport tot gezellige borrels en eindejaarsfeesten.

Waar ga je werken?

Bij de Omgevingsdienst Midden-Holland heb je een baan die ertoe doet. Wij dragen bij aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Werken bij ons betekent ook, werken voor een ambitieuze, innoverende en digitaal gestuurde organisatie in een informele sfeer met zo'n 230 collega's. Dit doen wij door milieutaken in de hele regio en bouw- en woningtoezichttaken in een gedeelte ervan uit te voeren in opdracht van de aangesloten gemeenten in Midden-Holland en de provincie Zuid-Holland. Wil jij alles weten over het werken bij een omgevingsdienst? Check De Betere Wereldbaan en via Werken bij ODMH kan je meer zien over ons mooie werk.

Heb je vragen over de functie?

Bel dan gerust met , ). Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Kristel Benschop, HR-medewerker ) of mailen naar . Liever eerst samen een (digitale) kop koffie doen? Dat kan natuurlijk ook. We gaan graag met je in gesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

www.odmh.nl

ODMH draagt bij aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving.