parttime Verzuimbegeleider vacatures

Savant Zorg

Verzuimspecialist

bachelor hbo/wo

3.471,46 - 4.659,42

Kantoor 't Trefpunt

Helmond

• Wat we vragen
• Wat we bieden

Wat zo leuk is in deze functie, is dat je veel variatie hebt in je werk! De werkzaamheden zijn heel afwisselend: je gaat het gesprek aan met collega's en zoekt samen naar mogelijkheden. Soms is het puzzelen, maar uitgaan van de mogelijkheden en collega's in hun kracht zetten geeft mij energie. " - , verzuimspecialist

Wil jij net als werken in deze dynamische omgeving? En daardoor van waarde zijn voor onze collega's en dus indirect voor de zorg? Lees dan snel verder! Want wij zoeken voor ons Verzuim team in Helmond een:

Verzuimspecialist (30 uur)

Word jij onze nieuwe collega?

Wij zijn op zoek naar een ervaren en enthousiaste Verzuimspecialist die vanuit persoonlijkheid en expertise een waardevolle bijdrage levert aan de verzuim vraagstukken die de zorg met zich meebrengt.

Ons zelfstandige HR team bestaat uit een mix van zo'n 20 professionals op het gebied van HR advies, Verzuim, Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, Arbo, Mobiliteit, Recruitment en Leren & Ontwikkelen. Binnen het team verzuim zijn er twee andere collega's verzuimspecialisten en een medewerker HR met het specialisme verzuim.

Jouw toegevoegde waarde als verzuimspecialist

Als verzuimspecialist ben jij de regisseur van het gehele verzuimproces (van dag 1 t/m week 104) en weet je het overzicht te houden. Je adviseert gevraagd en ongevraagd de belanghebbenden in de organisatie over verzuim en inzetbaarheid. De advisering is gericht op het voorkomen (preventie) en reduceren van verzuim en schadelastbeheersing. Je zorgt dat de verzuimdossiers inhoudelijk juist en volledig zijn volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Je draagt mede zorg voor passende re-integratie trajecten en eventueel uitzetten van interventies. We werken hierin nauw samen met de HR-collega's van vitaliteit, mobiliteit en Arbo.

Wij werken bij Savant volgens het Rijnlands model met zelfstandige teams. Savant heeft daarom geen leidinggevenden, maar wel een lokale ondersteuningsschil voor de teams, waar je als verzuimspecialist nauw mee samenwerkt. Dat betekent dat je rechtstreeks met de verzuimende medewerker en de lokale ondersteuningsschil schakelt en daarmee korte lijnen onderhoudt.

Binnen dit takenpakket ga je om met verschillende belangen en kijk je naar maatwerkoplossingen. Je stimuleert medewerkers weer volledig inzetbaar te worden en je onderhoudt nauw contact met de bedrijfsarts en verschillende providers. In het gehele proces staat een persoonlijke aanpak op de eerste plaats. Door jouw inzet wordt verzuim waar mogelijk voorkomen en zijn medewerkers met maatwerk duurzamer inzetbaar.

Binnen de expertise verzuim blijven we continue verbeteren. Dat betekent dat we daarvoor jaarlijks diverse projecten en activiteiten uitvoeren. Als verzuimspecialist word je hierbij ingezet. Dit kan betekenen dat je een rol krijgt als kartrekker in deze projecten en activiteiten als onderdeel van de functie.

Wie ben jij?

Jij bent een positief ingestelde verzuimprofessional met minimaal drie jaar ervaring in een functie waar verzuim en preventie centraal staan. Je bent daadkrachtig, communicatief sterk, resultaatgericht en kunt goed zelfstandig werken en denkt in oplossingen. Jouw uitgangspunt is altijd: wat kan wel?

Naast bovenstaande vragen wij het volgende van jou:

· Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een afgeronde opleiding ROV of Register Casemanager (RCCM en/of Regie op Verzuim) of je bent hiermee bezig of je bent bereid om deze te gaan volgen. Je staat bij voorkeur geregistreerd als casemanager verzuim;

· Je hebt kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot de CAO, arbeidsomstandigheden, goed werkgeverschap en de Wet Verbetering Poortwachter;

· Daarnaast heb je ervaring met het kunnen omgaan met verschillende belangen vanuit medewerkers- en organisatieperspectief;

· Samenwerken binnen het team en met andere interne- en externe disciplines vormt ook geen probleem voor jou;

· Je ondersteunt het Rijnlands gedachtengoed en het is een pré als je reeds ervaring hebt met T&S VISMA.

Wat we vragen

Jij bent een positief ingestelde verzuimprofessional met minimaal drie jaar ervaring in een functie waar verzuim en preventie centraal staan. Je bent daadkrachtig, communicatief sterk, resultaatgericht en kunt goed zelfstandig werken en denkt in oplossingen. Jouw uitgangspunt is altijd: wat kan wel?

Naast bovenstaande vragen wij het volgende van jou:

· Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een afgeronde opleiding ROV of Register Casemanager (RCCM en/of Regie op Verzuim) of je bent hiermee bezig of je bent bereid om deze te gaan volgen. Je staat bij voorkeur geregistreerd als casemanager verzuim;

· Je hebt kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot de CAO, arbeidsomstandigheden, goed werkgeverschap en de Wet Verbetering Poortwachter;

· Daarnaast heb je ervaring met het kunnen omgaan met verschillende belangen vanuit medewerkers- en organisatieperspectief;

· Samenwerken binnen het team en met andere interne- en externe disciplines vormt ook geen probleem voor jou;

· Je ondersteunt het Rijnlands gedachtengoed en het is een pré als je reeds ervaring hebt met T&S VISMA.

Wat we bieden

We bieden je een functie waarbinnen veel ruimte is voor eigen initiatief en vernieuwing. Deze mag jij vormgeven binnen een informele en vooruitstrevende zorgorganisatie. Je kan daarbij rekenen op gedreven collega's die je sollicitatie met plezier tegemoetzien.

· We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;

· Contracturen zijn bespreekbaar tussen de 28 en 32 uur. Geef aan wat je voorkeur is, dan kijken wij met je mee naar de mogelijkheden;

· Je wordt ingeschaald in FWG 50 (max. € 4.659,42 o.b.v. 36 uur) conform CAO VVT, op basis van je kennis en ervaring.

Daarnaast bieden wij aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering (8,33%), pensioenregeling, aandacht voor positieve gezondheid vanuit Savant Vitaal en mogelijkheden tot het volgen van trainingen via onze afdeling Leren en Ontwikkelen.

Jouw ontwikkeling

Bij Savant Zorg geloven we sterk in de ontwikkeling en groei van onze medewerkers. We bieden een breed scala aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, variërend van interne workshops en trainingen tot externe cursussen en certificeringen. Begin je net of ben je al een ervaren professional? Bij Savant krijg je alle ruimte en ondersteuning om jezelf te blijven ontwikkelen, zowel in kennis als in praktijk. We zorgen ervoor dat je toegang hebt tot de tools en ondersteuning die je nodig hebt om je doelen te bereiken. Zo krijg je oa de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen via onze Savant Learning Management Systeem (LMS).

Sollicitatieproces

Als wij een match zien nodigen wij jou uit.

Kennismakingsgesprek

Kennismakingsgesprek om aanvullende vragen van beide kanten te beantwoorden en te kijken of het van beide kanten klikt.

Tweede gesprek met evt. een assessment of meeloopmoment.

Contractvoorstel

Wij doen jou een contractvoorstel. Bij het tekenen van het contract vragen wij jou o.a. een Verklaring Omtrent Gedrag.

Een warm welkom bij Savant met een op maat inwerktraject.

Bel gerust voor informatie! ( ) en Anne Marie ( ) beantwoorden graag al je inhoudelijke vragen over deze functie.

Heb je (algemene) vragen over het werken bij Savant of wellicht over onze andere vacatures? Neem dan contact op met

Werken bij Savant Zorg

Werken bij Savant Zorg betekent dat je deel uitmaakt van een professionele organisatie. We onderscheiden ons door een informele werksfeer en een werkwijze waarin zelfstandigheid en samenwerking centraal staan. Savant Zorg is een Rijnlandse organisatie, dat wil zeggen; vertrouwen krijgen en nemen. De kernwaarden van Savant - Betrouwbaar, Verbindend en Vooruitstrevend - vormen de basis van het dagelijks werk. Werken bij Savant Zorg biedt een uitdagende en betekenisvolle werkplek waarin je zelf invloed hebt op je werkzaamheden.

Waar staan we als Savant voor?