wo vacatures in Klaaswaal

Goudwisselkantoor

1. Enterprise Architect

Bouw jij mee aan de IT‑toekomst van Goudwisselkantoor?

Wij staan aan de vooravond van grote moderniserings- en digitaliseringsslagen. Daarom zoeken we een Enterprise Architect die richting geeft, structuur brengt én innovatie versnelt. Als strategische verbinder tussen business en IT maak jij onze organisatie toekomstbestendig.

Even voorstellen

Wij zijn Goudwisselkantoor. Wat ooit begon als een familiebedrijf, is in ruim veertig jaar gegroeid tot een grote speler op de markt van de in-en verkoop van sieraden, goud, valuta en waardevolle objecten. Inmiddels telt onze familie meer dan vijfhonderd collega's in Nederland, Duitsland en België. We schrijven bewust 'familie', want we delen dan wel niet dezelfde achternaam, maar wel dezelfde passie en interesse in elkaar en onze klanten. Hier werken mensen graag en intensief samen en staan alle deuren gewoon open. Geen wonder dat velen al een lange staat van dienst hebben, terwijl nieuwe collega's zeggen dat ze in een warm bad terecht zijn gekomen.

Wat ga jij doen alsEnterprise Architect?

Als Enterprise Architect vorm jij het strategisch kompas voor ons IT‑domein. Je ontwikkelt, borgt en vernieuwt de Enterprise‑architectuur en zorgt dat deze aansluit op onze organisatiedoelen, wet- en regelgeving en risicobeheersing.

Jij gaat je onder andere bezighouden met:

Architectuurontwikkeling

• Ontwerpen, beheren en doorontwikkelen van de Enterprise‑architectuur.
• Vaststellen van architectuurprincipes, richtlijnen en standaarden.

Governance & risicomanagement

• Bewaken van naleving van architectuurkaders en principes.
• Werken volgens de richtlijnen van ons risicohuis en securitybeleid.

Strategische afstemming

• Adviseren van directie, IT en business over digitale transformatie, waaronder AI en datagedreven werken.
• Vertalen van strategie naar realistische IT‑roadmaps.

Verandermanagement

• Leiden van veranderingen rondom architectuur en architectuurgovernance.
• Initiëren en begeleiden van projecten die bijdragen aan een solide enterprise architectuur.

Innovatie & toekomstgerichtheid

• Samenwerken met afdelingen en stakeholders om innovatieve concepten te verkennen en te implementeren.
• Meedenken over de toekomstige IT‑strategie en modernisering van het applicatielandschap.

  Je rapporteert in deze rol rechtstreeks aan de ICT Manager.

Wie ben je en wat breng jij mee?

Je bent een senior professional met een scherpe strategische blik, sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende persoonlijkheid. Je schakelt soepel tussen directie, IT en business en weet mensen mee te nemen in verandering.

Verder neem je mee:

• WO‑opleiding in Informatica, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 15 jaar ervaring binnen IT, waarvan 5 jaar als Enterprise Architect.
• Aantoonbare ervaring met het implementeren van Enterprise Architectuur.
• Kennis van EA‑modellen zoals TOGAF of Archimate.
• Ervaring met Microsoft Azure‑architecturen.
• Sterke vaardigheden in verandermanagement, stakeholdermanagement en strategisch adviseren.
• Leiderschap met een coachende stijl.
• Zeer goede beheersing van Nederlands én Engels.

Dit bieden wij:

Je moet het echt zelf ondervinden: dit is een stimulerende plek om te werken. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling binnen het vakgebied.

• Het salaris is marktconform, denk aan de range van €5100,- t/m €6900,- per maand, op basis van 40 uur per week. (Met jaarlijks een inflatiecorrectie, een periodeverhoging afhankelijk van je prestaties en een bonusregeling);

  De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uiteraard heel goed;

  • Een mooie pensioenregeling, met een kleine eigen bijdrage van 2,6%.
  • 25 vakantiedagen om weer helemaal op te laden (bij fulltime dienstverband).
• Thuiswerkmogelijkheid;
• Telefoon en laptop van de zaak;
• Opleidingsmogelijkheden
• Personeelskorting op specifieke productgroepen;
• Altijd vers fruit en regelmatig verse broodjes;

Ben je ambitieus? En er is altijd een mogelijkheid om te groeien binnen je functie in onze organisatie.

Enthousiast over wat je leest? Fijn! We willen jou dan heel graag leren kennen. Vergeet vooral je motivatiebrief niet toe te voegen!

Wil je liever eerst nog meer weten over de functie of twijfel je over bepaalde aspecten? Laten we dan het gesprek aangaan. Je mag ook altijd een e-mail sturen naar , bereikbaar via . We zien uit naar je reactie!

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Word ook specialist van waarde!

Veiligheid

Werken bij Goudwisselkantoor betekent dat je dagelijks werkt met producten die hoge waarde vertegenwoordigen. Wij hebben jouw en onze veiligheid hoog in het vaandel staan. Om de veiligheid zo goed mogelijk te bewaken en bestaande risico's zoveel mogelijk te vermijden, treffen wij diverse maatregelen. Functies binnen het Goudwisselkantoor zijn gebonden aan een specifiek risicoprofiel. Dit maakt hetnoodzakelijk dat bij de aanstelling van een nieuwe collega er een profile screening wordt gedaan. Naast de profile screening verzoeken wij nieuwe medewerkers bij indiensttreding een geldige VOG- verklaring ( = Verklaring Rondom Gedrag) te overleggen. Tijdens de aanstellingsprocedure ontvang je nadere informatie over de Profile screening en VOG.

Locatie Hoofdkantoor Vakgebied ICT Uren 32 uur - 40 uur

Dit is een telefonische kennismaking die is bedoeld om een goede indruk van elkaar te krijgen. Je krijgt ook uitleg over de organisatie en de functie.

Wanneer er na het kennismakingsgesprek een match is, gaan we verder in gesprek om een idee te krijgen of je geschikt bent voor de functie. Natuurlijk kijken we naar je kennis en ervaring, maar vooral ook naar je drijfveren en ambities. Soms plannen we extra gespreksrondes in, omdat we na één gesprek nog geen beslissing kunnen nemen.

Zien wij na de gesprekken elkaar nog steeds zitten? Dan ontvang je een aanbod met daarin een salarisvoorstel en arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord? Dan ontvang je de akte van aanstelling. Voor je eerste werkdag ontvang je alle benodigde informatie voor een goede start.

Functies binnen het Goudwisselkantoor zijn gebonden aan een specifiek risicoprofiel. Dit maakt het noodzakelijk dat bij de aanstelling van een nieuwe collega er een profile screening wordt gedaan.

Daarna heten wij jou van harte welkom als nieuwe specialist van waarde bij Goudwisselkantoor!

Wij zijn Goudwisselkantoor. Klanten in steeds meer Europese landen kunnen bij ons terecht voor allerlei diensten op gebied van edelmetalen. Bijvoorbeeld om goud en zilver te kopen of te verkopen, voor bijzondere vintage juwelen, verpandingen of om geld te wisselen.

We bestaan al vele decennia als een hecht familiebedrijf. Betrokkenheid, professioneel en toegankelijkheid zijn nog altijd belangrijke waarden. De familie is in de tussentijd wel flink uitgebreid.