vacatures in Klaaswaal

Goudwisselkantoor

1. Categorymanager Horloges

Ben jij een strategisch denker met een commerciële blik, die energie krijgt van het bouwen aan een categorie en het verbinden van afdelingen? Goudwisselkantoor is op zoek naar een Categorymanager Horloges die eindverantwoordelijk is voor de koers, ontwikkeling en prestaties van deze unieke productcategorie.

Even voorstellen

Wij zijn Goudwisselkantoor. Wat ooit begon als een familiebedrijf, is in veertig jaar gegroeid tot een grote speler op de markt van de in-en verkoop van sieraden, goud, valuta en waardevolle objecten. Inmiddels telt onze familie meer dan vierhonderd collega's in Nederland, Duitsland en België. We schrijven bewust 'familie', want we delen dan wel niet dezelfde achternaam, maar wel dezelfde passie en interesse in elkaar en onze klanten. Hier werken mensen graag en intensief samen en staan alle deuren gewoon open. Geen wonder dat velen al een lange staat van dienst hebben, terwijl nieuwe collega's zeggen dat ze in een warm bad terecht zijn gekomen.

Wat ga jij doen als Categorymanager Horloges

Als Categorymanager ben jij de kartrekker van de categorie Horloges. Jij bent verantwoordelijk voor visie, koers, KPI's én de vertaling daarvan naar concrete plannen voor en met alle betrokken afdelingen, van inkoop en marketing tot logistiek en verkoop. Jij stuurt niet op basis van onderbuikgevoel, maar op data, rendement en marktkansen. Jij initieert, regisseert, verbindt en durft te escaleren waar nodig.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Ontwikkelen van een strategisch jaarplan en financiële doelstellingen voor de categorie.
• Signaleren van trends, marktkansen en concurrentiebewegingen
• Opstellen van een onderscheidende assortimentsstrategie, samen met productspecialisten en channelmanagers.
• Onderhandelen over prijzen, volumes en voorwaarden.
• Aanhaken bij marketingacties in samenwerking met de marketingafdeling.
• Monitoren van performance (omzet, marge, volume) en tijdig bijsturen.
• Organiseren en voorzitten van de inkoopvergadering voor jouw categorie.
• Escaleren van knelpunten naar Head of Categories of Manager C&C.

Wie ben jij en wat vragen wij?

Jij bent een zelfstandige professional met visie, daadkracht en analytisch vermogen. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk en weet verschillende afdelingen te verbinden rondom één gemeenschappelijk doel.

Je beschikt over:

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in categorymanagement, productmanagement of een commerciële rol.
• Strategisch denkvermogen en executiekracht.
• Affiniteit met horloges en/of luxeartikelen is een pré
• Ervaring met stakeholdermanagement binnen een matrixorganisatie is een pré.
• Analytische en communicatieve vaardigheden.
• Eigenaarschap, lef en besluitvaardigheid.

Dit bieden wij:

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie binnen een dynamische werkomgeving. Je krijgt de ruimte voor eigen initiatief en er zijn mogelijkheden om door te groeien. Daarnaast kun je rekenen op een marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Je moet het echt zelf ondervinden: dit is een stimulerende plek om te werken. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling binnen het vakgebied.

Het salaris is aantrekkelijk, denk in de range van €4000,- tot €4800,- per maand (bruto, 40 uur per week), met jaarlijks een inflatiecorrectie, een periodeverhoging afhankelijk van je prestaties en een bonusregeling;

• De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uiteraard heel goed;
• Een mooie pensioenregeling, met een kleine eigen bijdrage van 2,6%.
• Reiskostenvergoeding van 23 cent p/km. OV vergoeden we 100%.
• 25 vakantiedagen om weer helemaal op te laden (bij fulltime dienstverband).
• Personeelskorting op alle productgroepen, zodat je kunt genieten van een voordeel op ons volledige assortiment.
• Altijd vers fruit en regelmatig verse broodjes;
• Ben je ambitieus? En er is volop mogelijkheid om door te groeien in onze organisatie.

Laten we kennismaken

Enthousiast over wat je leest? Fijn! Dan leren wij jou heel graag kennen. Wil je liever eerst nog meer weten over de functie of twijfel je over bepaalde aspecten? Laten we het gesprek aangaan. Je mag altijd een e-mail sturen naar , bereikbaar via . We zien uit naar je reactie!

Word ook specialist van waarde!

Werken bij Goudwisselkantoor betekent dat je dagelijks werkt met producten die hoge waarde vertegenwoordigen. Wij hebben jouw en onze veiligheid hoog in het vaandel staan. Om de veiligheid zo goed mogelijk te bewaken en bestaande risico's zoveel mogelijk te vermijden, treffen wij diverse maatregelen. Functies binnen het Goudwisselkantoor zijn gebonden aan een specifiek risicoprofiel. Dit maakt het noodzakelijk dat bij de aanstelling van een nieuwe collega er een profile screening wordt gedaan. Naast de profile screening verzoeken wij nieuwe medewerkers bij indiensttreding een geldige VOG- verklaring (= Verklaring Rondom Gedrag) te overleggen. Tijdens de aanstellingsprocedure ontvang je nadere informatie over de Profile screening en VOG. Uiteraard wordt er zeer zorgvuldig met gegevens omgegaan. Meer weten? Lees het in onze privacy statement.

Kennismakingsgesprek

Dit is een telefonische kennismaking die is bedoeld om een goede indruk van elkaar te krijgen. Je krijgt ook uitleg over de organisatie en de functie.

Het vervolggesprek

Wanneer er na het kennismakingsgesprek een match is, gaan we verder in gesprek om een idee te krijgen of je geschikt bent voor de functie. Natuurlijk kijken we naar je kennis en ervaring, maar vooral ook naar je drijfveren en ambities. Soms plannen we extra gespreksrondes in, omdat we na één gesprek nog geen beslissing kunnen nemen.

Arbeidsvoorwaardengesprek

Zien wij na de gesprekken elkaar nog steeds zitten? Dan ontvang je een aanbod met daarin een salarisvoorstel en arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord? Dan ontvang je de akte van aanstelling. Voor je eerste werkdag ontvang je alle benodigde informatie voor een goede start.

Functies binnen het Goudwisselkantoor zijn gebonden aan een specifiek risicoprofiel. Dit maakt het noodzakelijk dat bij de aanstelling van een nieuwe collega er een profile screening wordt gedaan.

Daarna heten wij jou van harte welkom als nieuwe specialist van waarde bij Goudwisselkantoor!

Wij zijn Goudwisselkantoor. Klanten in steeds meer Europese landen kunnen bij ons terecht voor allerlei diensten op gebied van edelmetalen. Bijvoorbeeld om goud en zilver te kopen of te verkopen, voor bijzondere vintage juwelen, verpandingen of om geld te wisselen.

We bestaan al vele decennia als een hecht familiebedrijf. Betrokkenheid, professioneel en toegankelijkheid zijn nog altijd belangrijke waarden. De familie is in de tussentijd wel flink uitgebreid.