vacatures in Nieuw-Lekkerland

Op zoek naar een baan vol avontuur en ontwikkeling?

De Tuimelaar, Nieuw-Lekkerland

leerkracht onderbouw (unit 1-2-3)

wtf 0,5

obs de Tuimelaar

vanaf mei 2026

0,5 WTF in de onderbouw

In verband met zwangerschap van een collega zijn we op zoek naar iemand die ons team wil komen versterken!

Bij obs De Tuimelaar werk je in een dynamische en warme omgeving waar we samen bouwen aan de toekomst van onze leerlingen. In onze unit 1-3 krijg je de kans om jonge kinderen te begeleiden in hun eerste stappen binnen het onderwijs. Creativiteit, spelend leren en persoonlijke aandacht staan hierbij centraal. Ons betrokken team werkt samen om het beste uit ieder kind én uit elkaar te halen. Wil jij onderdeel zijn van een school waar samenwerking, ontwikkeling en plezier voorop staan? Dan is dit jouw kans!

Iets voor jou?

Als leerkracht in unit 1-3 begeleid je onze jongste leerlingen in een rijke leeromgeving waarin spel en ontdekkend leren de basis vormen. Samen met je collega's creëer je een veilige en stimulerende plek waar kinderen zich op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Je werkt met thema's en moderne leermethoden en hebt oog voor de individuele talenten van ieder kind. Daarnaast draag je bij aan de doorlopende ontwikkeling van ons onderwijs en werk je actief samen met ouders en collega's.

De Tuimelaar, onderdeel van Stichting O2A5

Obs De Tuimelaar is een school waar we samen werken, samen leren en samen groeien. We geloven in de kracht van openbaar onderwijs: een inclusieve leeromgeving waar iedereen welkom is en zich thuis voelt. Binnen ons team heerst een open en betrokken sfeer, waarin samenwerking en professionele groei centraal staan. Leerkrachten ervaren bij ons ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling, met doorgroeimogelijkheden binnen de school en de stichting.

Werken bij O2A5

O2A5 openbaar onderwijs vormt het bestuur van 25 basisscholen in Molenlanden, Vijfheerenlanden en West-Betuwe. De scholen zijn verdeeld over 5 clusters. Op school werk je samen met je directe collega's. In het cluster en bij O2A5 kun je rekenen op de kennis en expertise van je andere collega's. Samen werken we aan kwaliteit en vernieuwing. Onze missie? Stevig de toekomst tegemoet! Een interne coach ondersteunt je desgevraagd met vakgerichte en persoonlijke uitdagingen. Er is ruimte voor een gesprek en voor je eigen ideeën en toekomstplannen. Uit intern onderzoek blijkt dat medewerkers erkenning en waardering ervaren en dat ze worden ondersteund in hun persoonlijke groei en ambities. Bij O2A5 investeren we in vakmanschap, met oog voor het vak én oog voor de medewerker. Zo werk je niet alleen aan de toekomst van je leerlingen, maar ook aan die van jezelf!

Neem een kijkje op www.o2a5.nl voor meer informatie.

Functie-eisen

1. Je hebt je Pabo-diploma;
2. Je hebt een passie voor het jonge kind en begrijpt hoe spelend leren werkt;
3. Je bent pedagogisch sterk en creëert een veilige leeromgeving;
4. Je bent enthousiast, flexibel en werkt graag samen in een team;
5. Je hebt oog voor de ontwikkeling van ieder kind en draagt bij aan vernieuwend onderwijs.

Ons aanbod

We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vaste benoeming. Je begint in de vervanging op de Tuimelaar, daarna gaan we met jou in gesprek over jouw vervolg bij O2A5. De vervanging betreft 0.5 wtf het is mogelijk om uitbreiding te krijgen op één van onze andere scholen. Je krijgt een eigen laptop en telefoon in bruikleen. Kennis en ontwikkeling staat bij ons centraal. Op school en in het cluster is er aanbod om individueel en als team te groeien. In je jaarlijkse ontwikkelgesprek krijg je alle ruimte om te praten over jouw ambitie en scholingsmogelijkheden. We investeren in vakmensschap! We hebben oog voor jou én voor het vak. Op de O2A5-studiedag, het O2A5-feest of O2A5-seminar ontmoet je collega's van alle andere scholen.

Wil je een keer sfeer komen proeven of zoek je meer informatie? Bel of app clusterdirecteur Nicolette van der Weide op nummer . Kijk ook eens op www.obsdetuimelaar.org en www.o2a5.nl.

Enthousiast? We ontmoeten je graag!

Leuk dat je enthousiast bent over onze functie. Stuur je reactie naar ons toe en we nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek. Geef een korte motivatie waarom je interesse hebt in deze functie, dat mag geschreven of in een filmpje. We laten snel van ons horen!

Reageren kan op 3 manieren:

We zijn benieuwd naar wie je bent en wat je meebrengt!