Beveiliging of Bewaking vacatures in Vreeland

Vaktechnisch adviseur AVG en Privacyrecht landelijk

• Reageer t/m 2 februari 2026

Vaktechnisch adviseur AVG en Privacyrecht landelijk

De directie Grote ondernemingen zoekt voor de unit Landelijk Toezicht een privacy specialist/vaktechnisch adviseur op het gevied van AVG en het privacyrecht.

• Master-doctoraal
• 32-36 uur
• Juridisch
• € 4.024,- / € 7.747,- bruto p.m.
• Utrecht

• Reageer t/m 2 februari 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

De directie Grote ondernemingen is voor de unit Landelijk Toezicht op zoek naar een ervaren collega die als privacy specialist en vaktechnisch adviseur voor de AVG en het privacyrecht gaat optreden. Het werkpakket van de unit bestaat ook uit klanten van de directies Midden- en kleinbedrijf en Particulieren.

In jouw rol als vaktechnisch adviseur AVG en privacyrecht ben je als gezaghebbend specialist de spil tussen de vaktechnisch coördinator AVG en privacyrecht en de medewerkers van de unit. Je bent het aanspreekpunt als zij te maken krijgen met complexe vaktechnische problematiek of met het afwegen van verschillende belangen tussen het privacyrecht enerzijds en de fiscaliteit anderzijds. Je gaat met hen in gesprek over voorgenomen activiteiten en plannen die mogelijke consequenties hebben op dit betreffende vakgebied. Daarbij streef je ernaar de compliance van belastingplichtigen te verbeteren en speel je een rol van betekenis in de uitvoering van onze fiscale wet- en regelgeving, de AVG en aanverwante regelgeving (zoals de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) en de Archiefwet.

Naast je werk voor de unit kun je ook voor heel de directie Grote Ondernemingen ingezet worden voor verzoeken om inzage op grond van de AVG, bezwaarschriften en je kun je ook beroepsprocedures voeren. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor medewerkers voor inhoudelijk overleg, bevorder je awareness over de AVG, en kijk je mee met privacy beoordelingen zoals DPIA's en WMK (willen, mogen, kunnen)-toetsen.

De AVG is binnen de Belastingdienst een groeiend vakgebied. Om de AVG goed te kunnen uitvoeren is initiatief, koersvastheid en autonomie nodig als AVG-specialist. Je participeert daarom in verschillende behandelteams en deel je vakinhoudelijke kennis, kunde en informatie rondom de AVG en het privacyrecht met jouw collega's en het management. Je treedt op als vraagbaak en je begeleidt minder ervaren collega's. Van jou verwachten we dat je bereid bent om voor ongeveer 50% van jouw tijd de rol van vaktechnisch adviseur in te vullen, voor de andere 50% ben je werkzaam als privacy specialist in het primaire proces.

Je bent een toegankelijk aanspreekpunt en vraagbaak voor medewerkers. Je maakt deel uit van het vaktechnisch team AVG & privacyrecht binnen de directie en bent medeverantwoordelijk voor (de implementatie van) het beleid en de kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over vakinhoudelijke en procesmatige zaken.

• jouw adviezen bijdragen aan een juiste behandeling van juridische vraagstukken.
• je een maatschappelijke bijdrage levert aan de verdere opbouw van AVG-kennis binnen een betrouwbare Belastingdienst.
• je samenwerkt met enthousiaste en betrokken collega's bij de directie Grote Ondernemingen én daarbuiten.
• je de ruimte krijgt om je werkweek zelf in te richten. Hybride werken - deels thuis, deels op kantoor - is bij ons de norm.

" Het werkveld van de AVG is volop in beweging en ontwikkeling, dat je hier als specialist een bijdrage aan kunt leveren, maakt dit een uitdagende en interessante functie." , bij de directie Grote Ondernemingen van de Belastingdienst.

• Je hebt een aantoonbaar wo- master werk- en -denkniveau, dit kan blijken uit een wo-master diploma fiscaal en/of juridisch.
• Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar actuele en relevante werkervaring.
• Je hebt actuele kennis van de AVG en het formele recht.
• Je hebt affiniteit met de aan de AVG verwante regelgeving zoals de BIO en de Archiefwet.
• Bezit van CIPP/E is een pre, mocht je daar niet aan voldoen dan ben je bereid om deze certificering te halen.
• Je hebt affiniteit met fiscale wet- en regelgeving en/of je bent bereid om je hierin te verdiepen.

• Toon inhoud van De afdeling - Directie Grote Ondernemingen

  De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo'n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.

  De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.

  Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.

  Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

• Toon inhoud van De organisatie - Belastingdienst

  Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

• We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

  Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Wanneer je niet voldoet aan aantoonbaar wo-master niveau, kan er een voorslectietest worden ingezet, wanneer het resultaat van deze test onvoldoende is, wordt de procedure niet met je voortgezet.
  • Op .... februari 2026 vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht.

  Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

  De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau.

  De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

  Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

  Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.

  Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan.

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

• Contact via Whatsapp:

• Contact via Whatsapp:

Bijzonderheden: dit betreft een landelijke vacature, de standplaats is afhankelijk van jouw woonplaats.

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.