Kerst vieren met collega’s: zo maak je het gezellig (ook zonder groot budget)

Sfeervolle kerstcadeaus en versiering voor kerst vieren met collega's

Inspiratie nodig voor kerst met collega's? Van foute kersttruiendag tot digitale borrel: zo maak je het gezellig en verbindend voor iedereen.

Wil je jouw ambities waarmaken op een nieuwe positie? 

Ambities zijn de doelen die je helpen vooruitkomen in het leven. Ze geven je dat geweldige gevoel van voldoening als je weer een stap dichterbij bent bij het behalen van jouw ultieme droom.

Wat betekent ambities?

Ontdekken wat je echt wilt, begint met jezelf goed leren kennen. Ga na waar je energie van krijgt en wat je het liefst doet, op bijvoorbeeld je werk. Door daar goed naar te luisteren, vind je de ambities die bij jou passen en kun je beginnen om jouw doelen stap voor stap te realiseren.

Wat zijn je ambities? 

Droom je ervan om binnen twee jaar teamleider te zijn of je certificaat voor projectmanagement te behalen? Misschien wil je expertise opbouwen in data-analyse of een innovatief marketingproject lanceren. Denk ook aan het begeleiden van junior collega's en spreken op een vakcongres; deze doelen houden je carrière uitdagend!

Wat zijn voorbeelden van professionele ambities? 

Ontdek je ambities: jouw gids naar succes

ambities Nationale Vacaturebank

Verken je ambities en ontdek hoe ze richting kunnen geven aan je persoonlijke en professionele groei. laat je inspireren en zet stappen naar succes!

Liever op zoek naar een andere baan?

Het functioneringsgesprek is een gelijkwaardig gesprek waarin je samen met je werkgever bespreekt hoe je functioneert en samenwerkt binnen de organisatie. 

Wat is een functioneringsgesprek? 

Verwacht vragen over jouw functioneren, zoals: 
- Ben je tevreden over je baan? 
- Hoe vond je de samenwerking met collega’s? 
- Wat ging er goed en wat ging minder goed?
- Hoe komt dat volgens jou? 
- Welke verbeterpunten zie jij voor je afdeling? 

Welke vragen kan ik verwachten in een functioneringsgesprek? 

Nee, functioneringsgesprekken zijn niet verplicht. Toch is het verstandig om ze regelmatig te voeren. Open en eerlijke communicatie tussen werknemers en de werkgever dragen bij aan een goede bedrijfsvoering en persoonlijke ontwikkeling. 

Is een functioneringsgesprek verplicht?

Functioneringsgesprekken zijn tweerichtingsverkeer. Stel daarom ook jouw vragen, zoals: 
- Wat vind jij als leidinggevende het mooiste resultaat van ons team? 
- Welke nieuwe projecten verwacht je voor onze organisatie?
- Is er budget voor persoonlijke ontwikkeling?

Welke vragen kan ik als werknemer stellen in een functioneringsgesprek?

Een functioneringsgesprek is gelijkwaardig: zowel werkgever als werknemer geven elkaar feedback over het functioneren. Een beoordelingsgesprek is eenzijdig: de werkgever beoordeelt het functioneren van de werknemer. Dit kan gevolgen hebben voor het salaris of het contract. 

Wat is het verschil tussen een functioneringsgesprek en beoordelingsgesprek?

Functioneringsgesprek: een goede voorbereiding zorgt voor een positieve uitkomst

functioneringsgesprek Nationale Vacaturebank

Functioneringsgesprek? Lees hier alles over functioneringsgesprekken. Wat is het? Welke punten bespreek je? Bekijk een voorbeeld en bereid je goed voor.

Functioneringsgesprek: wat is het en hoe bereid je je voor?

Zo bereid jij je goed voor op je functioneringsgesprek

Ben je enthousiast geworden?

Ja, in de meeste gevallen mag je naast je baan iets bijverdienen, zolang dit niet in strijd is met het beleid van je werkgever. Controleer altijd je arbeidsovereenkomst of cao om te zien of er beperkingen zijn, zoals een concurrentiebeding. Het is ook verstandig om je werkgever op de hoogte te stellen van je bijverdienactiviteiten.

Mag ik bijverdienen naast mijn huidige baan?

Ja, je bent verplicht belasting te betalen over inkomsten die je naast je baan verdient. Dit geldt ook voor inkomsten uit freelancewerk, een bijbaan, of verkoop via platforms zoals Marktplaats. Je moet deze inkomsten aangeven bij de belastingdienst. Voor kleine bedragen kan er een vrijstelling gelden; check dit bij de Belastingdienst.

Moet ik belasting betalen over inkomsten uit mijn bijverdiensten?

Er zijn veel mogelijkheden om extra inkomsten te genereren, zoals:

- Freelance werk in je vakgebied.
- Hobby omzetten in inkomsten, zoals fotografie, handwerk of kunst.
- Online verkoop, bijvoorbeeld via Etsy of Marktplaats.
- Deelname aan enquêtes of testgroepen.
- Bezorgdiensten of platforms zoals Uber Eats.

Welke manieren zijn er om bij te verdienen naast mijn baan?

Bijverdienen kan invloed hebben op je belastingaangifte en toeslagen, zoals zorgtoeslag of huurtoeslag. Ook kun je te maken krijgen met conflicten met je werkgever (zoals een concurrentiebeding). Ten slotte kan het combineren van werk en bijverdiensten zorgen voor minder vrije tijd, wat stress kan veroorzaken.

4. Wat zijn de risico’s van bijverdienen naast mijn baan?

Het exacte bedrag hangt af van je situatie en de regels van de belastingdienst. Elke toeslag heeft een inkomensgrens, en zodra je daar overheen gaat, kan je toeslag worden verlaagd of stopgezet. Voor exacte berekeningen kun je gebruik maken van de rekentools op de website van de Belastingdienst.

Hoeveel mag ik bijverdienen zonder mijn toeslagen kwijt te raken?

Bijverdienen naast je baan: Leuk, maar let op!

bijverdienen Nationale Vacaturebank

Ben je van plan om naast je vaste (loondienst)baan bij te gaan verdienen? Dat kan op verschillende manieren. In loondienst of voor jezelf. Je hebt er vast veel vragen over!

Bijverdienen naast je baan: lees hier alle voor- en nadelen

bijverdienen naast je baan

Op een nieuwe werkplek timemanagement toepassen? 

Timemanagement gaat over het slim indelen van je tijd, zodat je efficiënter en doelgerichter werkt. Het helpt je om meer gedaan te krijgen in minder tijd. Vandaag de dag wordt het gezien als een competentie, die bestaat uit gewoontes, plannen, kennis en technieken zodat jij geen tijd verspilt.

Wat is timemanagement?

Goed timemanagement begint met overzicht: weten wat er speelt en welke taken echt voorrang hebben. Plan je werk en afspraken strak, niet alleen voor vandaag, maar ook voor de komende week en maand. Houd je focus scherp, werk taakgericht en zeg gerust ‘nee’ als iets je uit je flow dreigt te halen. Zo houd je afleidingen tot een minimum.

Wat is belangrijk bij goed timemanagement?

Absoluut, er zijn talloze manieren om je timemanagement naar een hoger niveau te tillen. Een trainer of coach kan je helpen om voor jezelf te leren opkomen en je eigen grenzen te bewaken. Ook zijn er tal van trainingen en cursussen die je kunt volgen om je te verdiepen in timemanagement en leiderschap, zodat je straks zelfverzekerd en georganiseerd aan de slag kunt.

Zijn er timemanagement cursussen?

Slecht timemanagement ontstaat vaak doordat je het overzicht verliest en blijft reageren op alles wat er ineens op je pad komt, in plaats van een strakke planning aan te houden. Je aandacht gaat dan naar zaken die schreeuwen om aandacht maar niet echt belangrijk zijn. Ook constante afleidingen zoals meldingen en onderbrekingen kunnen je planning verstoren. En als je geen taken durft te over te dragen of geen 'nee' kunt zeggen, zit je voor je het weet met een overvolle agenda die je helemaal gek maakt.

Wat zijn de meest voorkomende oorzaken van slecht timemanagement?

Effectief timemanagement: pak je werk slimmer aan

Timemanagement Nationale VAcaturebank

In de drukte van vandaag draait alles om het slim indelen van je tijd, zodat je meer kunt bereiken zonder jezelf uit te putten. Effectief timemanagement!

Effectief timemanagement

Tips en adviezen om je sociale vaardigheden te verbeteren

Hoe zet je sociale vaardigheden in bij sollicitatiegesprekken?

Wil jij je sociale vaardigheden gebruiken op een nieuwe werkplek? 

Bij een sociale vaardigheidstraining of -cursus krijg je volop de kans om praktijkgerichte sociale vaardigheden onder de knie te krijgen. Het gaat vooral om effectief communiceren, goed reageren en soepel omgaan met verschillende sociale situaties. Door veel te oefenen, merk je dat je zelfvertrouwen groeit en je beter in staat bent om anderen te begrijpen en jezelf verstaanbaar te maken, wat superhandig is in je persoonlijke én werkleven.

Wat leer je bij een sociale vaardigheidstraining?

De betekenis van sociale vaardigheden draait om goed kunnen omgaan met anderen en effectief communiceren. Je hebt ze elke dag nodig, of het nu gaat om een praatje met collega's of chillen met vrienden. Deze 'soft skills' zorgen ervoor dat je op een fijne manier contact legt en relaties onderhoudt. En je ontwikkelt ze vooral door te blijven oefenen en te leren in alledaagse situaties.

Wat zijn sociale vaardigheden?

Sociale vaardigheden zijn bijvoorbeeld goed kunnen communiceren, waarbij je iedereen duidelijk meeneemt in je verhaal, en luisteren als een pro, zodat je écht hoort wat anderen zeggen, inclusief de non-verbale signalen. Ook empathie tonen, je inleven in anderen, en soepel samenwerken voor gezamenlijke doelen zijn belangrijke skills. Deze vaardigheden stellen je in staat om je makkelijk aan te passen aan nieuwe situaties en maken samenwerken een stuk prettiger.

Wat zijn voorbeelden van sociale vaardigheden?

Ontwikkel jouw sociale vaardigheden

sociale vaardigheden Nationale Vacaturebank

Benieuwd hoe sociale vaardigheden jouw leven kunnen veranderen? Ontdek hoe ze niet alleen jouw persoonlijke leven, maar ook je carrière verrijken.

Vitaliteit op de werkvloer verwijst naar de algehele levenskracht en energie die werknemers ervaren in hun professionele omgeving. Het omvat fysieke, mentale en emotionele gezondheid, en zorgt ervoor dat werknemers goed kunnen presteren en zich prettig voelen in hun rol.

Wat is vitaliteit op de werkvloer?

Je vitaliteit vergroten doe je door regelmatig te bewegen, gezond te eten, voldoende te slapen, en door pauzes te nemen tijdens het werk om te herstellen. Het stellen van persoonlijke en professionele doelen en het beheren van stress via mindfulness of meditatie kan ook bijdragen aan een hogere vitaliteit.

Welke stappen kun je zelf nemen om je vitaliteit te vergroten?

Werkgevers kunnen de vitaliteit van medewerkers verbeteren door een gezonde werkomgeving te creëren, trainingen en cursussen aan te bieden over stressmanagement, gezonde eetgewoontes te bevorderen, en flexibele werkregelingen te ondersteunen die een balans tussen werk en privéleven mogelijk maken.

Hoe kan een werkgever de vitaliteit van medewerkers verbeteren?

Energiek op de werkvloer: met deze tips vergroot je je vitaliteit

vitaliteit op de werkvloer Nationale Vacaturebank

Vitaliteit is belangrijk voor zowel je persoonlijke als professionele leven. Het gaat om levenskracht, die je in staat stelt om met meer energie en motivatie je taken aan te pakken. We delen praktische tips om je vitaliteit op het werk en thuis te vergroten.

Energiek op de werkvloer: zo vergroot je je vitaliteit

Heb je liever een echt nieuwe werk-privébalans?

Een goede werk-privébalans betekent dat je je zowel op het werk als in je privéleven prettig voelt. Het is geen vaste formule, want het verandert met je levensfase en behoeften. Het gaat erom dat je bewust kiest voor wat bij jou past, zodat je energiek en gelukkig blijft, wat je ook doet.

Wat is een goede balans tussen werk en privé?

Begin de dag met een duidelijke planning, stel heldere grenzen en neem regelmatig pauzes om op te laden. Zorg voor je lijf met gezonde voeding en beweging, en plan rustmomenten zoals sporten of lezen. Focus op jouw prioriteiten, en zeg gerust 'nee' tegen extra taken die daar niet in passen.

Hoe verbeter je de werk-privébalans?

Zeker! Het is helemaal prima om tijdens een sollicitatiegesprek te vragen naar de werk-privébalans binnen het bedrijf. Het toont jouw interesse in hoe het bedrijf werkt en of de bedrijfscultuur bij jou past. Bovendien laat het zien dat je bewust nadenkt over jouw welzijn in je toekomstige baan.

Is het oké om te vragen naar de balans tussen werk en privé?

Een goede werk-privébalans: zo vind je die!

Werk prive balans Nationale Vacaturebank

Het vinden van een gezonde balans tussen werk en privé is een hot topic. Velen hebben het erover, maar hoe zorg je er nou echt voor dat jouw werk en privéleven goed op elkaar aansluiten?

Ontwikkeling