vacatures in de Beveiliging of Bewaking branche

Teamleider mainframe team

• Reageer t/m 28 januari 2026

Teamleider mainframe team

Wil jij als development manager professionals en teams begeleiden in een complexe IT-omgeving met grote maatschappelijke impact? Bij de Belastingdienst werk je aan een cultuur waarin leren, verbeteren en samenwerken centraal staan. Je combineert mensgericht leiderschap met strategisch inzicht en draagt bij aan toekomstbestendige IT-dienstverlening voor Nederland.

• Master-doctoraal
• 32-36 uur
• ICT
• € 4.691,- / € 7.747,- bruto p.m.
• Apeldoorn

• Reageer t/m 28 januari 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je werkt bij de afdeling Generieke Ondersteunende Services (GOS), onderdeel van IV Generieke Voorzieningen. GOS ondersteunt IV-ketens en IV-dienstonderdelen met generieke IT-services die het ontwikkelen en beheren van software sneller, eenvoudiger en beter maken. Dit doen we door processen en tools te standaardiseren en te automatiseren, in nauwe samenwerking met andere teams binnen de Belastingdienst. Als development manager begeleid je professionals op individueel en teamniveau. Je stimuleert hun ontwikkeling en vergroot het zelforganiserend vermogen van agile teams. Je creëert een veilige werkomgeving waarin continu verbeteren vanzelfsprekend is en waarin fouten maken mag. Samen met de productmanager geef je richting aan de waardestroom, waarbij jij de focus legt op mensen en teamontwikkeling.

Je maakt deel uit van het managementteam en werkt samen met collega-development managers, productmanagers, release train engineers en solution architecten aan de verdere ontwikkeling van GOS. Je bent verantwoordelijk voor werving, selectie en personeelszorg en begeleidt teams in een omgeving die inhoudelijk en organisatorisch volop in beweging is.

Je werkt voor de teams van het mainframe software delivery platform. Deze teams ondersteunen ontwikkelteams die applicaties ontwikkelen en beheren op het mainframe platform en bevinden zich in een transitiefase richting nieuwe oplossingen. Jij helpt de teams en medewerkers deze veranderingen goed en toekomstgericht vorm te geven.

Een bijzondere baan, omdat...

• je direct bijdraagt aan de ontwikkeling van mensen binnen een organisatie met maatschappelijke impact;
• je werkt in een dynamische IT-omgeving waarin leiderschap en vertrouwen centraal staan;
• je invloed hebt op teamontwikkeling én organisatiebrede verbeteringen;
• je samenwerkt met diverse disciplines binnen een SAFe-omgeving;
• je ruimte krijgt voor initiatief, ontwikkeling en hybride werken.

"Als development manager bouw ik aan high-performance teams die samen werken aan het fundament van onze IT-dienstverlening voor burgers en bedrijven." Anton, Development Manager GOS

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met coaching en leidinggeven in een complexe en veranderende omgeving
• Je hebt kennis van en ervaring met SAFe en agile werkwijzen zoals Scrum en Kanban.
• Je combineert mensgericht leiderschap met resultaatgericht werken.

• De afdeling - Directie Informatievoorziening

  Toon inhoud van De afdeling - Directie Informatievoorziening

  De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken.

  Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's.

• De organisatie - Belastingdienst

  Toon inhoud van De organisatie - Belastingdienst

  Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

• We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

  Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Op 4 februari 2026 vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd in week 9.

  Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

  De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

  De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

  Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

  Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

  Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan.

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Neem contact op met Sander Kaspers, afdelingshoofd

• Contact via Whatsapp:

Neem contact op met Thijs de Koning, adviseur werving & selectie

• Contact via Whatsapp:

• Reageer t/m 28 januari 2026