Administratief Ondersteuner vacatures in de branche Afval en milieu

Logo Gemeente AmsterdamLogo Gemeente Amsterdam

Ondersteuner Meldpunt Bureau Integriteit

Vast

Uren per week 32-36 uur Plaatsingdatum 23-02-2026 Vacaturenummer CA10057898 Werk- en denkniveau MBO Salarisniveau € 3.206,- tot € 4.499,- Aantal fte 1 Sluitingsdatum 08-03-2026 Uren per week 32-36 uur Plaatsingdatum 23-02-2026 Vacaturenummer CA10057898 Werk- en denkniveau MBO Salarisniveau € 3.206,- tot € 4.499,- Sluitingsdatum 08-03-2026 Aantal fte 1

1. Ondersteuner Meldpunt Bureau Integriteit

• Een veelzijdige ondersteunende rol in een politiek-bestuurlijke omgeving, waarin je nauw samenwerkt met adviseurs en ruimte krijgt om actief mee te denken over het verbeteren en stroomlijnen van processen.
• Je draagt direct bij aan een integere en betrouwbare overheid, door het Meldpunt Integriteitsschendingen zorgvuldig te ondersteunen en zo een veilige meldcultuur binnen de gemeente Amsterdam mogelijk te maken.
• Je komt terecht in een betrokken en professioneel team, dat samen werkt aan kwaliteit, zorgvuldigheid en continu verbeteren in een open en collegiale sfeer.

De functie

In de functie van ondersteuner meldpunt integriteitsschendingen werk je in een boeiende en politiek bestuurlijke omgeving. Je werkt nauw samen met de adviseurs van het Meldpunt. Je levert administratieve en beheersmatige ondersteuning aan het werk van de 4 adviseurs en van het Meldpunt. In deze rol werk je met alle onderdelen van de gemeentelijke organisatie die voor en met de inwoners van Amsterdam werken, bijvoorbeeld interne afdelingen zoals ICT en Bedrijfsvoering, maar ook aan de stadsdelen, de GGD, en Grond & Ontwikkeling. Je communiceert zorgvuldig met alle betrokken partijen, van burger, medewerker tot directeur. Je bent je bewust van de gevoeligheid van de meldingen en gaat hier vertrouwelijk mee om. Er is veel ruimte om mee te denken over hoe we het stroomlijnen van onze administratie kunnen verbeteren.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Nieuwe meldingen registreren in het registratiesysteem van het meldpunt en het versturen van ontvangstbevestigingen.
• Inplannen van meldgesprekken en overige afspraken.
• Telefoon bedienen en aannemen van terugbelverzoeken en beantwoorden van e-mails.
• Zorgen voor een volledige en accurate registratie (van directe collega's) in het systeem.
• Intern opvragen van terugkoppelingen van uitgebrachte adviezen bij diverse organisatieonderdelen binnen de gemeente.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Binnen de gemeentelijke organisatie is Bureau Integriteit het expertisecentrum op het gebied van Integriteit. De afdeling Meldpunt en Onderzoek maakt onderdeel uit van het bureau. Bureau Integriteit bestaat momenteel uit 25 medewerkers, met deskundigen op het gebied van intern onderzoek, risicoanalyse, screening en training en advies. Daarnaast is de Coördinator Vertrouwenswerk onderdeel van het bureau.

Bureau Integriteit van de gemeente Amsterdam ondersteunt de organisatie in het integer worden, zijn en blijven. Bureau Integriteit bevordert de integriteit van ambtenaren en bestuurders in de uitoefening van hun werk door gevraagd en ongevraagd advies en ondersteuning te leveren bij integriteitsvragen. Doel daarbij is dat integriteit wordt gezien als een vanzelfsprekend onderdeel van beleid en gedrag, dat altijd zichtbaar is in het handelen van de medewerkers.

Dit breng je mee

Voor deze functie ondersteuner meldpunt integriteitsschendingen beschik je over:

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in een administratieve en/of secretariële functie. Licht dit toe in je motivatie.
• Ervaring met het werken in MS-Teams en Outlook.
• Minimaal2 jaar ervaring met data-/ registratiesysteem. Licht dit toe in je motivatie.

Aan competenties breng je mee:

• Plannen: Plant en coördineert activiteiten efficiënt om doelstellingen te behalen binnen een gegeven tijdsbestek, waarbij de middelen optimaal worden benut.
• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Stressbestendig: Blijft effectief werken onder druk, bij tegenslag en/of in een hectische omgeving.

Dit bieden we jou

Als ondersteuner meldpunt integriteitsschendingen kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.206,- tot € 4.499,- (schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv's door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv's nemen we niet in behandeling.

Bij vragen over de functie en/of sollicitatieprocedure neem je contact op met: , Meldpunt & Onderzoek, via e-mailadres of telefoonnummer .