Hr Adviseur vacatures in Krimpen aan den Ijssel

Gemeente Krimpen aan den IJssel logo

Adviseur Mens en Organisatie

Vacature details Solliciteren

Functieomschrijving

Word jij onze expert voor personeelszaken en welzijn?

Kom verder!

Adviseur Mens en Organisatie (36 uur)

Ben jij een professional met passie voor mens en organisatie, niet alleen voor de cijfers en processen, maar juist ook voor de mensen achter het werk? En wil je graag bijdragen aan de groei, bevlogenheid en de duurzame inzetbaarheid van onze collega's? Kom verder!

Waar kom je te werken?

Team Mens & Organisatie (M&O) bestaat uit 7 enthousiaste collega's met ieder een eigen specialiteit. Het team bestaat uit 2 adviseurs Mens & Organisatie, 1 Organisatieadviseur, 1 strategisch adviseur Mens & Organisatie, 1 Casemanager, 1 Recruiter, 1 Medewerker Duurzame Inzetbaarheid en Verzuim en 1 M&O-medewerker die het team ondersteunt.

De dienstverlening van team M&O is de afgelopen jaren flink veranderd. Nieuwe rollen zoals casemanagement, recruitment en organisatieadvies zijn toegevoegd. Ook de rol van de adviseur Mens & Organisatie is veranderd: van uitvoerder naar facilitator, begeleider en sparringpartner. Teams nemen nu zelf verantwoordelijkheid voor hun M&O-processen en ontwikkeling.

Bij team Mens & Organisatie heerst een informele en gezellige sfeer, waarin we op een prettige manier samenwerken. Zo starten we elke maandag de week gezamenlijk, lunchen samen en hebben ons teamoverleg. Samen zorgen wij voor een fijne werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt.

De gemeente Krimpen aan den IJssel

Onze gemeente is een ondernemende en innovatieve organisatie die graag vooruitdenkt en doet. Bij ons staat de mens centraal, zowel in onze samenleving als in onze organisatie. Het is onze missie om te werken aan een zo groot mogelijk welzijn voor iedereen die hier woont, werkt en leeft. Dat doen we met aandacht voor het algemeen belang en oog voor elke inwoner.

Onze organisatie is ondernemend, innovatief en vooruitdenkend. We werken in zelforganiserende teams, waarbij samenwerking met collega's, partners en inwoners centraal staat. Vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen vormen de basis van ons werk.

Als medewerker krijg je bij ons de ruimte om je talenten te ontdekken, jezelf te ontwikkelen en écht van betekenis te zijn. Samen brengen we beleid tot leven en maken we Krimpen iedere dag een beetje mooier.

Vereisten

Wat ga je doen?

In deze functie krijg je een breed en afwisselend takenpakket. Je richt je op zowel de harde als de zachte kant van M&O. Jouw werkzaamheden kunnen onder andere bestaan uit:

• Ondersteunen van teams op M&O-gebied, met aandacht voor eigenaarschap en het nemen van besluiten of voorstellen. Dit kan gaan over onderwerpen zoals arbeidsovereenkomsten, functiewijzigingen, formatie en afspraken over het functioneren van collega's. De ondersteuning is maatwerk en sluit aan op de specifieke behoeften van elk team.

• Adviseren en begeleiden van medewerkers bij functioneren, persoonlijke ontwikkeling, loopbaanbegeleiding, vitaliteit en werkgeluk.

• Adviseren en ondersteunen van verbindend directeuren op het gebied bij M&O-thema's, zoals formatie, functieontwikkelingen, functioneren van collega's, dossieropbouw, bewust belonen, leren en ontwikkelen, bevlogenheid en vitaliteit.

• Begeleiden van leerprocessen, bijvoorbeeld bij het voeren van lastige gesprekken, het maken van keuzes over inzetbaarheid en het stimuleren van leren en ontwikkelen. Daarbij houden we rekening met de regels van arbeidsrecht en de Wet arbeid en zorg.

• Meewerken aan M&O-projecten en de verdere ontwikkeling van het domein Mens & Organisatie.

• Werken aan Arbo, bijvoorbeeld door dit te verbinden met bredere M&O-thema's zoals bevlogenheid, vitaliteit en facilitair beleid.

Wie ben je?

• Je hebt een opleiding op minimaal hbo-niveau afgerond, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management.

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een zelforganiserende of veranderende organisatie.

• Je hebt kennis van HR-beleid, -instrumenten, arbeidsrecht en affiniteit met thema's als duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en ARBO.

• Je bent een sterke adviseur en kunt tactische HR-vraagstukken vertalen naar concrete, mensgerichte interventies.

• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken.

• Je bent zelfstandig, proactief, resultaatgericht en hebt oog voor de mens achter de medewerker.

• Ervaring binnen een overheidsorganisatie is een pre.

• Je bent beschikbaar voor 36 uur per week.

Dit bieden we jou

Je komt te werken in een leuke, vooruitstrevende organisatie. Krimpen aan den IJssel is een relatief kleine gemeente, waardoor de lijnen kort zijn en samenwerking vanzelfsprekend is. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van team M&O en onze vernieuwende manier van werken.

Houd je van een persoonlijke werkomgeving waar vertrouwen, welzijn en groei centraal staan? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!

Verder bieden we jou

• Een aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

• Een salaris in schaal 10 tot maximaal €5.554,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (Cao Gemeente per 1 jan 2026).

• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je salaris, dat je naar eigen behoefte kunt inzetten.

• Een zeer diverse, afwisselende functie die je samen met het M&O-team nog verder vorm kunt geven.

• Ruimte voor persoonlijke groei, ontwikkeling en loopbaanbegeleiding.

• Vrijheid in waar je werkt: wij werken hybride.

• Een tegemoetkoming in het woon-werkverkeer en een ruime thuiswerkvergoeding

• Een leuk team met collega's die nauw met elkaar samenwerken en elkaar versterken.

Sluitingsdatum

05 januari 2026

Laat zien wie je bent

Spreekt deze baan jou aan? Solliciteer dan voor 05 januari via de button bovenaan. Vertel ons waarom jij een goede aanvulling bent voor ons team. Wat lijkt je leuk aan werken bij de gemeente Krimpen aan den IJssel? En hoe ziet jouw ideale werkdag eruit?

Ben je enthousiast na het lezen van deze vacature? Laat dan snel van je horen.

Wij zijn benieuwd!

Wil je nog iets meer weten over de functie? Of wil je meer informatie over het selectieproces? Dan kun je contact opnemen met , via of via het telefoonnummer .