Managementassistent vacatures bij 't Rekerheem

Directeur Thuis bij & met Alkcare

Voor Alkcare staat de cliënt centraal, zowel op onze woonlocaties (Thuis bij Alkcare) als in de wijk (Thuis met Alkcare). We werken aan een omgeving waar betekenisvolle dagindeling, sociale verbinding en eigen regie leidend zijn. Daarom werken we met de 10 beloften van de kwaliteitsmethodiek Kwaliteit@. Om deze beloften kracht bij te zetten is gekozen voor een nieuwe organisatiestructuur. In deze nieuwe structuur is er een nieuwe functie ontstaan voor Directeur Thuis bij & met Alkcare (fwg 75, 32-36 uur).

Als directeur ontwikkel en implementeer je strategisch en tactisch zorg- en welzijnsbeleid en draag je bij aan het vormgeven van strategisch concernbeleid. Je bent eindverantwoordelijk voor de resultaten van het organisatieonderdeel. Samen met de bestuurder en de bestuurssecretaris maak je deel uit van de directie. Je legt verantwoording af aan de bestuurder. Je sluit aan bij het MT Bedrijfsvoering dat bestaat uit de manager HR, de manager Finance en de manager Vastgoed, Veiligheid & Informatie. Je geeft integraal leiding aan het organisatieonderdeel Thuis met & bij Alkcare en geeft direct leiding aan twee Teammanagers Thuis met Alkcare, een Teammanager Thuis met Alkcare, een Teammanager Service & Gastvrijheid, Zorgbemiddeling en de coördinator informele zorg. Indirect geef je leiding aan de overige medewerkers van het primaire proces (ca. 300 fte). Vanuit het team Bestuurssecretariaat krijg je waar nodig ondersteuning van een managementassistent, de kwaliteitsverpleegkundigen, een adviseur Kwaliteit en Verbeteren en een communicatiemedewerker. Jouw opgave omvat in ieder geval: • De cliënt en hun welzijn centraal: je stuurt op invullen van de 10 beloftes voor bewoners en cliënten in de wijk. • Je zorgt voor een werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord en begrepen voelen en vertrouwen ervaren om hun werk goed te kunnen uitvoeren. Je stuurt op invullen van de 10 beloftes voor de medewerkers. • In Thuis met Alkcare realiseer je verdere groei in de wijkzorg met een vergroting van het aandeel VPT/MPT. Je behaalt groei in dagbesteding en maakt het aanbod in de verschillende samenwerkingsprogramma's (o.a. G'oud) toekomstbestendig.

• Je ontwikkelt en initieert nieuwe samenwerkingsvormen en voert namens de organisatiebesprekingen met externe instanties over samenwerking, samenwerkingsovereenkomsten en zorgvernieuwingsprojecten Werving voor deze functie gaat via ons wervingsbureau Voor. Solliciteren kan alleen via het wervingsbureau . Sollicitaties die via het formulier hier worden ingediend, worden niet in behandeling genomen.

Wie zijn wij?

Bij Alkcare staan onze cliënten en hun dagelijks leven centraal: je veilig en thuis voelen, jezelf kunnen zijn en ondersteuning krijgen die past bij wie je bent. Of dat nu op onze woonlocaties is (Thuis bij Alkcare), in de wijk (Thuis met Alkcare) of binnen de dagbesteding. Daarbij kijken we altijd naar het geheel. Het gaat niet alleen om ondersteuning of zorg, maar juist om de kwaliteit van leven. Om aandacht, vertrouwen en een omgeving waarin mensen zich gezien en gewaardeerd voelen.

Om dit elke dag waar te maken werken we met een kwaliteitssysteem dat is opgebouwd rondom 10 beloften aan de cliënt. Beloften die richting geven aan hoe wij werken en wat cliënten van ons mogen verwachten. Meer hierover lees je op onze website

Wat bieden wij?

Werken bij Alkcare betekent werken in een organisatie waar je er écht toe doet. Binnen ons kwaliteitssysteem horen namelijk ook 10 beloften aan jou als medewerker. Beloften die gaan over gezien en gehoord worden, je veilig en welkom voelen, jezelf kunnen zijn en met plezier je werk doen.

Wij geloven dat fijne zorg en ondersteuning begint bij mensen die zich thuis voelen op hun werk. Daarom investeren we in een open cultuur, korte lijnen en aandacht voor jou als mens. Natuurlijk zorgen we ook voor goede arbeidsvoorwaarden, maar wat ons echt typeert is de manier waarop we met elkaar omgaan.

Wie ben jij?

● je bent de spil tussen bestuur en werkvloer

● je weet visie met de dagelijkse praktijk te verbinden

● je hebt oog voor mensen, cultuur, kwaliteit en bedrijfsvoering

● je hebt een planmatige aanpak en veranderkundige kwaliteiten

● je hebt een transparante manier van communiceren en maakt duidelijke afspraken

● je bent een kei in het signaleren, benoemen, bespreken en begrenzen van vertroebeling en maakt alles direct helder

● je bent sparringspartner en coach van de teammanagers. Je geeft ze vertrouwen en ondersteunt en faciliteert ze pro-actief.

Upload nu hieronder je motivatiebrief en je CV vóór . We heten je van harte welkom voor een goed gesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Opleiding: HBO/WO

Dienstverband: in overleg

Aantal uur: 32-36 uur

Onze locaties: