Secretaris Vereniging, Stichting vacatures in Leusden

Meewerkstage gedragsonderzoek

Ben je enthousiast? We ontvangen je cv en motivatie graag. Stuur ze uiterlijk 9 januari 2026 naar [email protected] onder vermelding van 'Stage Gedrag'.

Team Gedragsonderzoek van Milieu Centraal zoekt enthousiaste kandidaten voor een meewerkstage vanaf 1 februari 2026. Het onderwerp van de meewerkstage bij gedragsonderzoek en gedragsverandering is het toepassen van sociaalpsychologische inzichten om consumenten in staat te stellen duurzame keuzes te maken.

• Direct naar

Binnen Milieu Centraal werkt een team van gedragsonderzoekers. Zij werken aan consumer insights, gedragsanalyses en consumentenonderzoeken om meer zicht te krijgen op wat de (psychologische) drijfveren en belemmeringen zijn van consumenten om duurzaam gedrag te vertonen. Deze kennis passen ze toe in campagnes en in communicatiestrategieën voor specifieke duurzame onderwerpen. Thema's die zoal langskomen:

• Wat belemmert consumenten om meer plantaardig te eten?
• Hoe kan je consumenten stimuleren om tweedehands kleding te kopen?
• Wat kenmerkt de doelgroep die weerstand heeft tegen duurzaam gedrag?
• Hoe formuleer je een boodschap zodat deze leidt tot daadwerkelijke gedragsverandering?
• Hoe frame je informatie rondom investeringen in huisisolatie, zodat deze begrijpelijk is voor de gemiddelde consument?

Wat ga je doen?

Als stagiair werk je mee in het team van gedragsonderzoekers. Je taken:

• Consumenten- en gedragsinzichten verzamelen en verwerken in consumer insights.
• Je maakt gedragsanalyses. Hierin beschrijf je de psychologische theorieën en modellen over waarom bepaald gedrag ontstaat en aan welke 'knoppen' je kan draaien om gedrag te veranderen.
• Wanneer onvoldoende onderzoek is gedaan, denk je mee in het opzetten van een consumentenonderzoek, door bijvoorbeeld een valide vragenlijst op te stellen. Data-analyse hoort hier soms ook bij.
• Opzetten van experimenteel onderzoek om te toetsen welke boodschap of framing het meest effectief is op specifieke onderwerpen.

Wat neem je mee?

• Je bent een student op masterniveau in de richting van (sociale of economische) psychologie, behaviour change/gedragsverandering of aanverwante richting.
• Je bent creatief, zelfstandig, analytisch en flexibel en in staat een vraagstuk vanuit meerdere invalshoeken te bekijken.
• Je hebt affiniteit met het toepassen van wetenschappelijke inzichten in de praktijk en weet hoe je complexe theorieën kan vertalen naar handzaam advies.
• Je hebt kennis over en ervaring met kwantitatief en kwalitatief sociaalwetenschappelijk onderzoek (onder andere vragenlijsten opstellen om gedrag te onderzoeken, experimenteel onderzoek/RCT's opzetten en uitvoeren).
• Je bent bedreven in data-analyse met R of SPSS.
• Je hebt affiniteit met de werkwijze en missie van Milieu Centraal.
• Je spreekt en schrijft Nederlands.

Wat bieden wij?

Milieu Centraal is het kenniscentrum voor duurzaam leven. Wij delen betrouwbare en onafhankelijke kennis, adviezen en praktische tips over duurzaam leven. Processen zijn bij ons niet in beton gegoten; zo blijven we wendbaar en innovatief. Vertrouwen, een open communicatie en teamspirit zijn voor ons heel belangrijk. We willen een diverse en inclusieve werkplek zijn waar iedereen welkom is.

En we bieden nog meer:

• Een kijkje in de keuken bij Milieu Centraal met de mogelijkheid om bij diverse overleggen aan te sluiten.
• Startdatum op 1 februari 2026. Lengte van stage in overleg, voor ons is de voorkeur ongeveer 5 maanden.
• Een stagevergoeding van € 400 per maand bij fulltime (bij ons is 36 uur per week fulltime).
• Goede begeleiding door ervaren gedragsonderzoekers en werken in een omgeving waar écht impact wordt gemaakt.
• Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. We doen ons best om je te laten oefenen met alle skills die jij nog wilt ontwikkelen.

Ben je enthousiast? We ontvangen je cv en motivatie graag. Stuur ze uiterlijk 9 januari 2026 naar [email protected] onder vermelding van 'Stage Gedrag'.

Iedereen is welkom

Milieu Centraal wil een representatieve afspiegeling van de samenleving zijn. We zijn ervan overtuigd dat diversiteit en inclusiviteit bijdragen aan beter werkgeverschap en betere resultaten. Daarom geven we bij gelijke geschiktheid de voorkeur aan kandidaten die de diversiteit binnen onze organisatie versterken.

Wij zijn Milieu Centraal, het kenniscentrum voor duurzaam leven. Wij geven niet alleen betrouwbare adviezen, maar helpen je ook met de aanpak. Het gaat daarbij niet om wat je inlevert, maar om wat het oplevert: bijvoorbeeld lagere rekeningen, meer comfort en een fijnere leefomgeving. Samen zorgen we dat duurzaam leven makkelijk wordt en maken we een wereld van verschil. Weten hoe? Kijk op milieucentraal.nl .