Secretaris Vereniging, Stichting vacatures in Leusden

Logo BMC

Strategisch projectleider onderwijs bij SLO

BMC werving en selectie Geplaatst op 2025-12-03

Primair onderwijs Amersfoort Vast 36 uur per week Thuiswerken mogelijk

Word jij onze strategische projectleider die de toekomst van ons onderwijs vormgeeft?

Over de functie

In deze functie geef je functioneel leiding aan het project 'Herziening Referentieniveaus Taal en Rekenen'. Het huidige Referentiekader is toe aan vernieuwing en sluit niet goed aan op de geactualiseerde kerndoelen, examenprogramma's en mbo-eisen. Om die reden heeft SLO een advies uitgebracht over de toekomst van het referentiekader. Op basis van dat advies formuleert het ministerie van OCW een opdracht, waarvoor jij als strategisch projectleider de uitvoering coördineert. In de praktijk betekent dit dat er twee teams ontstaan die nauw samenwerken. Eén voor Nederlands (taal) en één voor rekenen-wiskunde. In het project betrek je ook experts van buiten SLO. Je stemt als projectleider af met het ministerie van OCW als opdrachtgever, maar ook met het College voor Toetsen en Examens, Stichting Cito, de Inspectie van het Onderwijs, en andere partners. Je betrekt vanuit SLO actief het onderwijsveld, bijvoorbeeld via klankbordgroepen, bijeenkomsten en inhoudelijke dialogen met leraren, vakverenigingen en kennisinstellingen.

Daarnaast draag je zorg voor het opstellen en bewaken van het projectplan, inclusief planning, budget en risico's. Je rapporteert over de voortgang en resultaten aan het ministerie van OCW en de eigen organisatie. Omdat het project zich nog in de voorbereidingsfase bevindt, geef jij mede vorm aan het team, de werkwijze en de structuur van het traject.

Wat is nog meer belangrijk om te weten?

• De functie is heel divers, je bent coördinator, strateeg, aanjager en projectleider in één. Oftewel de schakel waar inhoudelijke kwaliteit, beleidsambities en draagvlak samenkomen.
• Je geeft functioneel leiding (matrix-sturing) aan het team Nederlands en het team Rekenen/Wiskunde. Elk team bestaat uit een mix van curriculumontwikkelaars en vakinhoudelijke experts (circa 10 professionals).

Functie-eisen

SLO is geïnteresseerd in jouw kwaliteiten, ambities en dromen. Waar je ter wereld kwam, wat jou inspireert of waarin je gelooft, van wie je houdt of hoe je jezelf identificeert, zijn aspecten die zij omarmen, omdat deze jou vormen als professional en als collega.

Naast jouw unieke achtergrond breng je mee:

• Een academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld onderwijskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven aan complexe (onderwijs)projecten.
• Aantoonbare kennis van het onderwijs in taal (Nederlands) en rekenen/wiskunde binnen po, vo en/of mbo.
• Een relevant netwerk in het (landelijke) onderwijsveld.
• Ervaring met het samenwerken met beleidsmakers, inhoudelijke experts en onderwijsprofessionals.

Competenties

• - : Het vermogen om professionals en stakeholders (intern en extern) met uiteenlopende belangen te sturen richting het gezamenlijke doel. Je bent in staat om de inhoudelijke kwaliteit, de beleidsdoelen van het ministerie en het draagvlak in het veld samen te brengen. Dit vereist afstemming met de opdrachtgever en een scherp oog voor de politiek-bestuurlijke dynamiek rondom onderwijsontwikkelingen.
• : De drive om concrete doelen te realiseren en het project succesvol af te ronden. Je vertaalt beleidsambities naar een plan, bewaakt deadlines en bent gericht op het 'meters maken' met zichtbaar resultaat.
• : Je doorziet het effect van de referentieniveaus op het gehele onderwijsstelsel, inclusief de gevolgen voor toetsing en toezicht. Je overziet het project en weet je te anticiperen op de (re)acties die veranderingen in referentieniveaus teweegbrengen in het gehele onderwijsstelsel.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt direct in dienst bij SLO als strategisch projectleider. ''Jij bent meer dan alleen een collega en dat snappen we bij SLO heel goed.''' Je hebt verschillende rollen in het leven en daar horen keuzes bij. Met de cafetariaregeling kun je kiezen voor arbeidsvoorwaarden die voor jou belangrijk zijn. Je leest hierover op de werken-bij-pagina . Daarnaast kun je rekenen op het volgende:

• Het salaris is max. € 7.901,00 bruto per maand (fulltime/salarispeil 1 januari 2026). Bij de inschaling wordt gekeken naar je opleiding en ervaring. Deze tijdelijke functie is gewaardeerd op schaal 13 volgens de cao SLO.
• 259 verlofuren op basis van een werkweek van 40 uur.
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Een NS Business Card 2e klas voor je woon-werkverkeer en SLO ligt naast station Amersfoort.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling.
• Hybride werken is mogelijk.
• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Als het goed bevalt, dan wordt de samenwerking verlengd voor een tweede jaar. Een twee-jarige aanstelling op detachering of collegiale doorleen basis is ook bespreekbaar.

De werving- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door BMC. Voor vragen over de functie of de procedure kun je terecht bij Hilde Weerts, of of , of