Teamleider Administratie vacatures in de branche Uitzend, Detachering of W&S

Panovenweg 12

5708 HR Helmond

Teamleider - Salarisadministrateur (interim)

Nieuw Amsterdam - Leeuwarden

40 uur

Interim

Ben jij een ervaren salarisprofessional met leidinggevende competenties en een sterk gevoel voor procesoptimalisatie? Vind je het leuk om in te springen en zorg te dragen voor een goede uitvoering van complexere salaris administratieve werkzaamheden? Dan is deze interim rol van Teamleider- Salarisadministrateur precies wat jij zoekt.

Organisatie- en afdelingsomschrijving

De organisatie is informeel, persoonlijk en sterk gericht op samenwerking. Je werkt als salarisadministrateur samen met ervaren, collega's van de financiële- en personeelsadministratie verdeeld over Nieuw-Amsterdam en Leeuwarden.

Als teamleider ben jij letterlijk en figuurlijk midden in de business aanwezig: je hebt contact met HR, management, directie én de bakkerijen zelf. De afdeling bevindt zich in voortdurende ontwikkeling waarbij kwaliteit, professionalisering en innovatie centraal staan.

Functie

Als Teamleider - Salarisadministrateur ben je eindverantwoordelijk voor een volledige, juiste en tijdige salarisadministratie. Je combineert leiderschap met een hands-on rol en pakt complexere casussen zelf op. Je bent de salarisspecialist voor interne stakeholders en draagt actief bij aan het verbeteren en ontwikkelen van processen, systemen en teamprofessionalisering.

Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit: - Zelfstandig uitvoeren van complexere salaris administratieve werkzaamheden. - Binnen de organisatie wordt gewerkt met Interflex (tijdregistratie), Excel en AFAS. - Sparren met directie, management en HR over CAO, wet- en regelgeving en salarisvraagstukken. - Signaleren van risico's en verbeterkansen in processen en werkwijzen. - Bewaken van kwaliteit, naleving van wet- en regelgeving, processen en interne richtlijnen. - Contact onderhouden met Belastingdienst, pensioenfondsen, sociale fondsen en verzekeraars. - Verbinding maken met de werkvloer en aanwezig zijn bij verschillende bedrijven binnen de branche.

Functie-eisen

Must-haves

• Minimaal HBO‑diploma.
• In het bezit van PDL en VPS.
• Ervaring met Afas (must) en bij voorkeur met meerdere HR‑ en salarissystemen.
• Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving (arbeidsrecht, sociale zekerheid, Arbowet).
• Ervaring in het aansturen en coachen van een team.
• Structuurbrenger met een analytische en proactieve werkstijl.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Bereidheid om te reizen tussen Nieuw-Amsterdam en/of Leeuwarden.

Competenties

• Leiderschap & coachend vermogen
• Analytisch en conceptueel sterk
• Overtuigingskracht
• Procesgericht & kwaliteitsbewust
• Verbinden, motiveren en samenwerken
• Nauwkeurigheid & verantwoordelijkheid

Aanbod

• Een tijdelijke/interim opdracht per direct (duur in overleg)
• Werkweek van 38 uur.
• Informele, collegiale werksfeer binnen een warm familiebedrijf.
• Standplaats: Nieuw-Amsterdam, met regelmatige aanwezigheid in Leeuwarden.

Motivatie & Bron

Motivatie

We komen graag met je in contact

Klaar om de kracht van HR te ervaren? Bel of neem contact met ons op.