Teamleider vacatures in de branche Gezondheidszorg of Welzijn

Leren en ontwikkelen Onze academie

• • Amersfoort
• € 3.918,86 - € 5.230,32 per maand
• Staf en ondersteunende diensten

Functieomschrijving

Draag jij bij aan een toekomstbestendige en wendbare HR‑Service & Salarisdienstverlening binnen Mens & Organisatie? Wij zoeken een teamleider die meewerkt, meebeweegt en met een duidelijke koers richting geeft aan de ontwikkeling van onze dienstverlening.

Regio: Amersfoort

Functie Meewerkend Teamleider HR service & Salarisdienstverlening

Uren: 28 - 32 uur

Contract: voor de duur van een jaar met uitzicht op onbepaalde tijd

Salaris: conform cao VVT FWG 55 maximaal € 5.230,32 bruto op basis van 36 uur en afhankelijk van de ervaring

Wij zoeken een meewerkend teamleider die energie krijgt van het continu verbeteren van processen, teamontwikkeling en het benutten van digitale innovatie. Met een duidelijke visie en een open, verbindende stijl geef je samen met je collega's vorm aan de verdere integratie van onze HR‑service en Salarisdienstverlening. Je stimuleert eigenaarschap, versterkt de samenwerking en zorgt dat onze dienstverlening steeds beter aansluit bij wat het primair proces in de zorg nodig heeft - nu én in de toekomst.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan team HR Service & Salarisdienstverlening.

• Je zorgt voor een soepele, professionele en klantgerichte dienstverlening die past bij een integrale servicegerichte dienstverlening vanuit Mens & Organisatie en aansluit bij de opgave van het primaire proces.

• Je brengt beleid, uitvoering en systemen bij elkaar en verbetert continu de werkprocessen binnen het team zodat de medewerker reis steeds eenvoudiger, consistenter en gebruiksvriendelijker wordt.

• Je coacht en ontwikkelt medewerkers, stimuleert samenwerking en creëert een cultuur waarin leren en verbeteren centraal staan.

• Je leidt en coördineert projecten en bewaakt de voortgang, kwaliteit en resultaten. O.a. thema's, projecten die vanuit HR HR-advies worden overgedragen.

• Je bent het aanspreekpunt voor management voor vragen over HR en salarisprocessen.

• Je vertaalt ontwikkelingen (zoals cao-wijzigingen, digitalisering en AI) naar praktische, efficiënte processen en een optimale inrichting van AFAS.

• Je werkt mee binnen de salarisdienstverlening.

Vereisten

Wat breng je mee?

• HBO denk- en werk niveau en meerdere jaren ervaring: als leidinggevende of coördinator binnen het domein HR-service en salarisadministratie.

• Stevige vakkennis en meerjarige ervaring van salarisverwerking , cao-toepassing en het optimaliseren van HR Service en Salarisdienstverlening. Een afgeronde VPS-opleiding en ervaring met AFAS is een pré.

• Leiderschap met impact: je verbindt, motiveert en stimuleert samenwerking binnen en buiten de afdeling.

• Een scherp oog voor optimalisaties/ verbetering , waarbij je samen met het team processen slimmer maakt en digitalisering en innovatie omarmt.

• Sterke communicatieve vaardigheden , zowel in gesprekken als in het schrijven van beleid, procedures en plannen.

• Nauwkeurigheid en structuur , met aandacht voor kwaliteit, details en het bewaken van afspraken.

• Een toekomstgerichte blik , met affiniteit en ervaring in digitalisering, AI en ontwikkelingen binnen het vakgebied.

• Een open vizier , richting de totale HR-dienstverlening: je kijkt breed mee, begrijpt de samenhang en staat open voor administratieve en controlerende werkzaamheden die nu elders (binnen HR) zijn belegd.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle leidinggevende functie waarin je écht verschil en impact kan maken op onze interne dienstverlening en het verder vormgeven daarvan.

• Samenwerking met bevlogen collega's binnen HRMD, Finance & Control en Digitalisering & Data.

• Ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en het oppakken van projecten.

• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en ontwikkelmogelijkheden.

Interesse? Heb je interesse in deze functie? Bel of app met via .