fulltime Hr Manager vacatures

• Email
• Address Elandstraat 437 | 2513HV | Den Haag
• Open Hours Ma. t/m Do: 08:30-17:00 uur- Vrij: 08:30 - 15:00 uur
Van Dinter Den Haag

Bouw mee aan inclusieve zorg als HR-Manager bij Eqwal | Fulltime, Ridderkerk

Wil jij jouw HR-kennis inzetten binnen een innovatieve organisatie die bijdraagt aan een inclusieve en rechtvaardige samenleving? Eqwal - specialist in orthopedische hulpmiddelen - bevindt zich in een buy-and-build fase en is op zoek naar een daadkrachtige HR-Manager die structuur brengt, beleid ontwikkelt én het management ondersteunt in deze groeifase.

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige functie werk je aan zowel de strategische als operationele kant van HR. Jij bent een spil in de organisatie en weet processen te verbeteren, de juiste mensen aan te trekken én het management team te ondersteunen met heldere inzichten en rapportages.

Je belangrijkste taken:

• (Door)ontwikkelen, implementeren en bewaken van HR-beleid en HR-tools;
• Sparringpartner en adviseur voor het managementteam;
• Opstellen en analyseren van maandelijkse HR-rapportages (verzuim, doorstroom, FTE, etc.);
• Coördineren van werving & selectie en optimaliseren van het recruitmentproces;
• Begeleiden van onboarding, doorgroei en offboarding trajecten;
• Begeleiding bij langdurig ziekteverzuim (in samenwerking met de vestigingsmanagers en arbodienst);
• Beheren van personeelsadministratie en het HR-systeem;
• Initiëren van projecten op het gebied van werkgeluk, vitaliteit en diversiteit;
• Signaleren van kansen om de ervaringen van medewerkers continue te verbeteren.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke HR-functie;
• Je bent zelfstandig, zorgvuldig en denkt graag in oplossingen;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels;
• Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving met groei en verandering;
• Je weet beleid te vertalen naar praktische stappen en draagt dit enthousiast uit;
• Ervaring met HR-software (zoals AFAS, Nmbrs of Loket) is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende fulltime functie in een organisatie met maatschappelijke impact;
• De kans om mee te bouwen aan HR binnen een snel groeiende zorgorganisatie;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
• Een informele, betrokken werksfeer met aandacht voor elkaar;
• Marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Hebben we je interesse gewerkt?

Stuur dan je motivatie en cv naar Christiaan van Hienen, Algemeen directeur via mail: .