Humanresource-assistent met vrijwilliger contract vacatures

Werken bij ZNWV LogoWerken bij ZNWV Logo

HR medewerker 28-32 uur

Vind jij het leuk om het hart van onze organisatie draaiende te houden? Als gestructureerde en nauwkeurige HR-medewerker ben jij dé spil in zowel de HR-administratie als de recruitmentadministratie. Van het verwerken van personeels- en verzuimgegevens tot het ondersteunen bij werving en selectie: jij zorgt dat alles klopt, zodat sollicitanten en nieuwe collega's zich welkom en goed geholpen voelen.

Krijg jij energie van een goed georganiseerde HR-administratie? Dan zoeken wij jou!

Je werkt samen met 3 ervaren collega's op de afdeling hr services, onderdeel van het team mens & organisatie. Jullie verdelen de taken en helpen elkaar waar nodig. Het werk is afwisselend, geen dag is hetzelfde!

Je belangrijkste taken:

• Je verzorgt met je collega's de personeels-, vrijwilligers- en verzuimadministratie. Bij afwezigheid kunnen jullie elkaar vervangen.
• Je helpt bij het up-to-date houden van vacatures en de content op onze werkenbij-site.
• Je bent het aanspreekpunt voor vragen van medewerkers, managers, collega's en externe partijen zoals het UWV.
• Je beantwoordt vragen via de mail/ telefoon van sollicitanten en managers
• Je verwerkt mutaties in AFAS, controleert deze en stemt af met managers.
• Je signaleert wanneer workflows in AFAS vastlopen en biedt ondersteuning aan gebruikers.
• Je vindt het leuk om actief contact te leggen en ondersteuning te bieden waar nodig.

Waar ga je werken?

Wij zijn Zorggroep Noordwest-Veluwe, een organisatie die volop innoveert. Dit vraagt om wendbaarheid, communicatie en flexibiliteit.

Onze 13 locaties bevinden zich in Harderwijk, Ermelo, Nunspeet en Putten. We hebben grote thuiszorgteams, een Reactiveringscentrum, een Advies- en Behandelcentrum en een hospice.

Je maakt deel uit van het team mens & organisatie, dat bestaat uit: hr-services, hr-advies en beleid, recruitment, leren & ontwikkelen, verzuimcoördinatie, arbodienstverlening, capaciteitsplanning, flexcoördinatie & planning en afdeling kwaliteit.

Wat bieden we jou?

• Een betrokken en enthousiast team waarin jouw bijdrage telt
• Jaarcontract van 28-32 uur per week
• Mogelijkheid om deels thuis te werken na je inwerkperiode
• Salaris tussen de € 2881,- en €3733,- (schaal 40 van cao VVT)
• Reiskostenvergoeding van € 0,19 per km
• Korting op de aanvullende zorgverzekering en aantrekkelijke pensioenregeling
• Cao- verhoging per 1 juli 2026 van 3,5%
• Je ontvangt een eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%)
• Flexibel in te zetten verlofbudget boven op je wettelijke vakantie-uren
• Fiscale voordelen (uitruil reiskosten, fiets, laptop of tablet en sport& ontspanning)
• Telefoon van de zaak
• Je mag via GoodHabitz online trainingen volgen.

Dit breng je mee

• Mbo+ werk- en denkniveau, aangevuld met 1-2 jaar ervaring in HR- en verzuimadministratie; ervaring met recruitment is een pre.
• Kennis van AFAS en SharePoint geldt als pluspunt.
• Goede beheersing van Office 365, met name Word en Excel.
• Nauwkeurig, integer, servicegericht en procesmatig sterk.
• Communicatief, stressbestendig en proactief.

Referentienummer vacature: 1849

Wie zijn wij?

Wij zorgen op een manier die past bij onze cliënten. Wij kijken verder en zoeken naar wat nodig is. Het zit vaak in het kleine, een vrolijk moment, een warme hand, een luisterend oor. En soms in grote dingen, in geluksmomenten die we met liefde organiseren. Onze identiteit is geënt op christelijke wortels en is inclusief: mensen worden niet uitgesloten of buitengesloten.

Gepassioneerd zijn wij allemaal, we blijven leren, zijn innovatief, deskundig en zoeken samenwerking. Wij bieden zorg in Harderwijk, Ermelo, Putten en Nunspeet daar waar het nodig is: thuis, in een van onze twaalf woonzorg-locaties of in het Reactiveringscentrum Klimop en Hospice Jasmijn.

Nieuwsgierig naar de Zorggroep?

Over de sollicitatieprocedure

+

• Klik op de knop 'solliciteren' bij de vacature waarop je wilt solliciteren.
• Vul al je gegevens in. Voeg je motivatie en CV als bijlage toe.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Als we nader kennis met je willen maken, dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek en/of meeloopmoment. Soms vindt er nog een tweede gesprek plaats. Afhankelijk van de functie kan een assessment onderdeel zijn van de procedure.

• Het navragen van recente referenties kan deel uitmaken van de procedure.

Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is een onderdeel van je aanstelling en geldt alleen voor externe sollicitanten. Wij verzorgen de aanvraag digitaal. De kosten worden vergoed.

Functiedetails

+

• Weth. Jansenlaan, Harderwijk
• 28-32 uur
• 2881,- tot max. 3733,-
• MBO niveau 4
• Jaarcontract
• Solliciteren kan tot en met:

  18 december 2025

Vragen over deze vacature?

088 - 0563000

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Cindy Traa & Tijmen Pijnaker

088 - 056 77 00

Enthousiast geworden?

Een gouden tip: wees jezelf.

Wij omarmen de diversiteit van al onze collega's en zijn oprecht benieuwd naar jou. Kom in contact met , mens & organisatie via of met Cindy of Tijmen, recruiters via 088-0567700.

Onze missie is een liefdevolle bijdrage leveren aan een betekenisvol leven van ouderen, en de kernwaarden van onze Zorggroep zijn dichtbij, verbonden en bekwaam. Wil jij hier jouw bijdrage aan leveren?

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, wij hebben een goede samenwerking met onze partners.