Een arbeidsovereenkomst bevat alle afspraken over de rechten en plichten van de werkgever en werknemer. Denk aan het aantal uren, salaris, vakantiedagen, de duur van het contract en aanvullende arbeidsvoorwaarden. 

Wat is een arbeidsovereenkomst?

Een arbeidsovereenkomst bevat vaak vier onderdelen. Basisgegevens, zoals naw-gegevens van de werknemer en werkgever. Primaire arbeidsvoorwaarden, zoals salaris, aantal uren en vakantiedagen. Secundaire voorwaarden, zoals telefoon of laptop van de zaak en opleidingsmogelijkheden. Aanvullende voorwaarden, zoals een pensioenregeling, concurrentie- en relatiebeding of geheimhoudingsplicht.

Wat staat er in een arbeidsovereenkomst?

Een arbeidsovereenkomst geldt voor een werknemer als individu, terwijl een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) geldt voor een grotere groep binnen een branche of sector. De cao kan onderdeel vormen van een individueel arbeidscontract. De afspraken in een cao zijn altijd bindend, tenzij de voorwaarden in het individuele contract gunstiger uitvallen voor de werknemer. 

Wat is het verschil tussen een arbeidsovereenkomst en een cao?

Er zijn veel verschillende soorten arbeidsovereenkomsten, maar de meestvoorkomende zijn het arbeidscontract voor bepaalde duur (tijdelijk contract) en de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur (vast contract). Flexibele contracten, zoals het nulurencontract, worden veel ingezet wanneer een werkgever het personeel oproept bij piekdrukte of ziekte.

Welke soorten arbeidsovereenkomsten zijn er?

Het is goed om te weten dat een concurrentie- en relatiebeding niet in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd mogen staan. Dit is alleen in uitzonderlijke gevallen toegestaan wanneer de werkgever kan uitleggen dat er zwaarwegende bedrijfsbelangen gelden.

Wat mag er niet in een arbeidsovereenkomst staan?

Arbeidsovereenkomst: alles wat je moet weten op een rij

arbeidsovereenkomst tekenen schriftelijk

Wat is een arbeidsovereenkomst? Lees alles over het arbeidsovereenkomst, zoals de verschillende soorten en de inhoud.

Arbeidsovereenkomst: alles wat je moet weten

Arbeidsovereenkomst

Relatiebeding in tijdelijk contract voorbeeld

Relatiebeding zzp'er voorbeeld

Een relatiebeding beschrijft duidelijk welke relaties je niet mag benaderen, wat precies verboden is (bijvoorbeeld contact opnemen of samenwerken) en voor hoelang dit geldt.

Wat staat er meestal in een relatiebeding?

Meestal geldt een relatiebeding één tot twee jaar na uitdiensttreding. Een langere periode wordt vaak als onredelijk gezien en is makkelijker aan te vechten via de rechter.

Wat is een redelijke duur van een relatiebeding?

Als het beding niet schriftelijk is vastgelegd, geen motivatie bevat bij een tijdelijk contract, of je jonger was dan 18 jaar bij ondertekening, dan is het beding ongeldig.

Wanneer is een relatiebeding niet geldig?

Ja, vaak kun je onderhandelen met je werkgever over een financiële vergoeding waarmee het beding vervalt.

Kan ik mijn relatiebeding afkopen?

Ja, maar vanwege het wettelijke belemmeringsverbod zijn relatiebedingen in contracten via bemiddelingsbureaus vaak juridisch aan te vechten.

Is een relatiebeding ook voor zzp'ers geldig?

Relatiebeding: wat betekent het en hoe ga je ermee om?

Relatiebeding Nationale Vacaturebank

Relatiebeding in je contract? Ontdek wat een relatiebeding betekent, hoe het zit bij een tijdelijk contract, zzp'ers en hoe je het kunt omzeilen of afkopen.

Relatiebeding: betekenis en gevolgen

Relatiebeding

Ben je enthousiast geworden?

Ja, in de meeste gevallen mag je naast je baan iets bijverdienen, zolang dit niet in strijd is met het beleid van je werkgever. Controleer altijd je arbeidsovereenkomst of cao om te zien of er beperkingen zijn, zoals een concurrentiebeding. Het is ook verstandig om je werkgever op de hoogte te stellen van je bijverdienactiviteiten.

Mag ik bijverdienen naast mijn huidige baan?

Ja, je bent verplicht belasting te betalen over inkomsten die je naast je baan verdient. Dit geldt ook voor inkomsten uit freelancewerk, een bijbaan, of verkoop via platforms zoals Marktplaats. Je moet deze inkomsten aangeven bij de belastingdienst. Voor kleine bedragen kan er een vrijstelling gelden; check dit bij de Belastingdienst.

Moet ik belasting betalen over inkomsten uit mijn bijverdiensten?

Er zijn veel mogelijkheden om extra inkomsten te genereren, zoals:

- Freelance werk in je vakgebied.
- Hobby omzetten in inkomsten, zoals fotografie, handwerk of kunst.
- Online verkoop, bijvoorbeeld via Etsy of Marktplaats.
- Deelname aan enquêtes of testgroepen.
- Bezorgdiensten of platforms zoals Uber Eats.

Welke manieren zijn er om bij te verdienen naast mijn baan?

Bijverdienen kan invloed hebben op je belastingaangifte en toeslagen, zoals zorgtoeslag of huurtoeslag. Ook kun je te maken krijgen met conflicten met je werkgever (zoals een concurrentiebeding). Ten slotte kan het combineren van werk en bijverdiensten zorgen voor minder vrije tijd, wat stress kan veroorzaken.

4. Wat zijn de risico’s van bijverdienen naast mijn baan?

Het exacte bedrag hangt af van je situatie en de regels van de belastingdienst. Elke toeslag heeft een inkomensgrens, en zodra je daar overheen gaat, kan je toeslag worden verlaagd of stopgezet. Voor exacte berekeningen kun je gebruik maken van de rekentools op de website van de Belastingdienst.

Hoeveel mag ik bijverdienen zonder mijn toeslagen kwijt te raken?

Bijverdienen naast je baan: Leuk, maar let op!

bijverdienen Nationale Vacaturebank

Ben je van plan om naast je vaste (loondienst)baan bij te gaan verdienen? Dat kan op verschillende manieren. In loondienst of voor jezelf. Je hebt er vast veel vragen over!

Bijverdienen naast je baan: lees hier alle voor- en nadelen

bijverdienen naast je baan

Denk jij meer uit een andere baan te halen? 

Wat betekent de dalende arbeidsproductiviteit voor werkend Nederland?

arbeidsproductiviteit Nationale Vacaturebank

In 2024 groeide de Nederlandse economie met 1,0 procent, maar er is een minder positieve kant aan het verhaal: de arbeidsproductiviteit, oftewel wat er per gewerkt uur wordt geproduceerd, daalde opnieuw.

Arbeidsproductiviteit Nederlandse economie in 2024 opnieuw gedaald

Wat betekent de dalende arbeidsproductiviteit voor werkend Nederland

Ga direct aan de slag!

Ja, dat kan, maar het hangt af van jouw privacyinstellingen. LinkedIn toont ofwel je volledige naam en kopregel, alleen gedeeltelijke informatie zoals je functietitel en bedrijf, of helemaal niets als je kiest voor privémodus. Let op: als je kiest voor privémodus of gedeeltelijke profielweergave, kun jij ook niet meer zien wie jouw profiel heeft bekeken en wordt je overzicht van bezoekers gewist.


Kan iemand zien dat je diens LinkedIn-profiel bekijkt? 

Een sterk LinkedIn-profiel begint met een professionele profielfoto en een krachtige kopregel die jouw expertise samenvat. Vul je werkervaring volledig in, gebruik duidelijke kernwoorden (zoals ‘administratie-expert’ of ‘marketingprofessional’) en voeg aanbevelingen van collega’s toe. Zorg dat jouw profiel echt jouw verhaal vertelt, inclusief voorbeelden van je kwaliteiten en prestaties.

Hoe maak ik een goed LinkedIn-profiel? 

Een LinkedIn-bericht werkt het beste als je nuttige en zakelijke bijdragen deelt. Gebruik concrete voorbeelden uit je werkervaring, zoals oplossingen die jij hebt bedacht. Stel een vraag aan je netwerk om interactie een kans te geven. Zo laat je jouw expertise zien, maar creëer je ook mogelijkheden voor connecties om in gesprek te gaan.

Hoe schrijf je een goed LinkedIn-bericht? 

Maak jouw LinkedIn-profiel professioneel en vindbaar

Linkedin profiel Nationale Vacaturebank

Of je nu waardevol wilt netwerken of je expertise met de wereld wilt delen: een goed LinkedIn-profiel maakt het verschil. 

Wat verandert er voor zzp’ers in 2025?

Moet jij eerst opdrachtgevers vinden? 

Het bedrag aan belasting hangt af van wat je verdient in de belastingtarieven van box 1. Maar vergeet niet dat er aftrekposten, heffingskortingen en de Zorgverzekeringswet-bijdrage bij komen kijken. In 2025 betaal je bijvoorbeeld 35,82% over de eerste €38.441 van je belastbaar inkomen. 

Hoeveel inkomstenbelasting betaal je als zzp’er? 

Als zzp'er met een eenmanszaak ben je zelf verantwoordelijk voor de belasting. Jaarlijks, vanaf maart, moet je belastingaangifte over het voorgaande jaar doen. Hetzelfde als je in loondienst bent.

Wanneer betaal je inkomstenbelasting als zzp’er? 

Als je als zzp'er een eenmanszaak runt, betaal je inkomstenbelasting over je winst in box 1. Hoe je je winst uitrekent? Neem je omzet en trek daar je bedrijfskosten vanaf.

Hoe werkt inkomstenbelasting als zzp’er? 

Je kunt als zzp’er ervoor kiezen om de inkomstenbelasting zelf op te geven of uit te besteden aan een boekhouder of accountant. Uitbesteden kan geld opleveren omdat een accountant weet van welke aftrekposten en kortingen jij gebruik kunt maken. Zo kan je zelf doorgaan met je werk!

Inkomstenbelasting als zzp’er: zelf aangeven of uitbesteden? 

Inkomstenbelasting als zzp’er: alle opties uitgelegd

inkomstenbelasting als zzp'er Nationale Vacaturebank

Werk je als zzp'er? Of moet je nog een keuze maken tussen een loondienstbaan en het zzp-leven? Dan is het handig om te snappen hoe het belastingtechnisch allemaal werkt. In deze korte gids duiken we erin en maken we de verschillen helder.  

Inkomstenbelasting als zzp’er

Gevolgen voor jou als ZZP'er?

De krappe arbeidsmarkt vs. de wet DBA: wat zijn de uitdagingen?

Header artikel krappe arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt is krap en werkgevers staan te springen om personeel, maar de juiste mensen vinden? Dat blijkt toch nog een flinke uitdaging. En alsof dat nog niet genoeg is, speelt de wet DBA veel bedrijven ook nog eens parten. Zo'n 21.000 zzp'ers hielden het in december voor gezien. Dat zijn er fors meer dan een kleine 14.000 stoppers een jaar eerder. De toename van het aantal stoppende zzp'ers is daarmee 54%. De Kamer van Koophandel spreekt van een omslagpunt. Hoe kun je hier als werkgever slim mee omgaan zonder vast te lopen?

Schijnzelfstandigheid voorkomen: hoe zorg je voor heldere werkafspraken?

Header afbeelding artikel schijnzelfstandigheid

Werk je regelmatig met zelfstandigen binnen je organisatie? Dan weet je hoe belangrijk het is om duidelijke afspraken te maken. Niemand zit te wachten op gedoe met de belastingdienst of onverwachte naheffingen. Maar hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie netjes volgens de regels werkt? En hoe voorkom je dat een ingehuurde zzp’er achteraf toch als werknemer wordt gezien? We leggen het je uit.

Zakelijk