fulltime vacatures bij Belastingdienst

Dé gesprekspartner van het management op het gebied van re-integratie: dat ben jij. Gevraagd en ongevraagd adviseer jij leidinggevenden over de begeleiding van medewerkers die (gedeeltelijk of geheel) weer aan het werk gaan. Zo draag je als re-integratieadviseur bij aan vitaal, veilig en gezond werken voor onze collega's. Want daar staan we voor bij de Belastingdienst. In deze landelijke functie werk je vooral in het oosten en noordoosten van het land, met daarnaast de mogelijkheid om deels thuis te werken.

• Personeel en organisatie

• Reageer t/m 4 februari 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Jij bent onderdeel van het team reïntegratieadvies, dat landelijk actief is. Daardoor werk je voor de diverse onderdelen van de Belastingdienst en krijg je een goed beeld van onze organisatie. Jouw doel? Managers tactisch en operationeel adviseren over re-integrerende medewerkers. Ook verzorg je de procedurele begeleiding van zieke collega's. Je stimuleert managers de regie bij reïntegratietrajecten in eigen hand te houden en het gedragsmodel verzuim te gebruiken. Ook adviseer je over de correcte afhandeling van het administratieve proces dat voortkomt uit de Wet verbetering poortwachter.

Verder neem je deel aan periodieke sociaal-medische en multidisciplinaire overleggen over onder meer individuele casuïstiek. En geef je voorlichtingsbijeenkomsten en workshops over verzuimgerelateerde thema's (van sociale wetgeving tot verzuimbegeleiding) aan het management om hen te informeren en tools aan te reiken, zodat zij medewerkers zo optimaal mogelijk kunnen helpen.

• je dé gesprekspartner bent van het management op het gebied van re-integratie.
• je samenwerkt met andere reïntegratie-adviseurs, preventieadviseurs, bedrijfsmaatschappelijk werkers, adviseurs organisatie en personeel en de arbodienstverlener. Zo bouw je snel een groot netwerk op.
• Voor managers bij de begeleiding van medewerkers én voor de medewerkers die re-integratie trajecten volgen.

"Als re-integratieadviseur haal ik voldoening uit het multidisciplinaire karakter van mijn functie en begeleid ik medewerkers via de snelste en meest efficiënte route weer richting werk. Het belang van de medewerker staat hierbij centraal, waardoor de organisatie ook weer beter functioneert." Ciska, reïntegratieadviseur bij de Belastingdienst.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo werk- en -denkniveau.
• Je hebt kennis van hrm of personeel en arbeid.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als re-integratie adviseur of als hr-adviseur met ziekteverzuim in je werkpakket.
• Je bent en blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in jouw vakgebied.

• De afdeling - Directie Organisatie en Personeel

  Toon inhoud van De afdeling - Directie Organisatie en Personeel

  Bij directie Organisatie en Personeel (O&P) staat de medewerkersbeleving centraal. Samen met andere organisatieonderdelen van de Belastingdienst dragen we de zorg voor goed werkgeverschap. Ook zorgen we voor het aantrekken van nieuw talent en het plaatsen van de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment. We besteden daarom veel aandacht aan vitaliteit en werkplezier. We zorgen ervoor dat medewerkers de ruimte krijgen om hun vakmanschap te blijven ontwikkelen in een inspirerende, veilige en inclusieve werkomgeving. Samen halen we het beste uit mens en organisatie. Daarnaast formuleert en actualiseert de directie O&P het organisatie- en personeelsbeleid voor de Belastingdienst. Dit doet O&P vanuit een doorvertaling van rijksbrede kaders in samenspraak met de concerndirectie Mens en Organisatie van Financiën.

• De organisatie - Belastingdienst

  Toon inhoud van De organisatie - Belastingdienst

  Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

• We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

  Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Al lereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • De selectiegesprekken zijn op vrijdag 13 februari in Utrecht.

  • Deze functie is tijdelijk voor één jaar.

  Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

  De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

  De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

  Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

  Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

  Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan.

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Neem contact op met Ashwini Sewmar, adviseur werving en selectie

• Contact via Whatsapp:

Neem contact op met , teamleider

• Contact via Whatsapp:

• Personeel en organisatie

• Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

• Bepaalde tijd, tijdelijke werkzaamheden

• Minimum aantal uren per week

• Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

  De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

  Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.